Gobierno oficializa nuevos días no laborables en Perú para 2025: así quedan los tres feriados largos del año

En Perú, los días no laborables son aquellos en los cuales, por disposición legal, no se trabaja en el sector público, aunque el ámbito privado puede decidir si otorga o no el descanso. Estos días son determinados por el Gobierno para ocasiones específicas, como fechas de conmemoraciones o celebraciones religiosas y deben ser compensados en los 10 días posteriores o según el plazo que determine cada entidad pública.

Los trabajadores del sector público generalmente disfrutan de estos días no laborables, mientras que en el sector privado, la decisión de otorgar el descanso recae en cada empresa, a menos que se disponga lo contrario en un acuerdo colectivo o contrato de trabajo. Al respecto, revisa en esta nota cuáles son los días no laborables declarados por el Gobierno peruano para 2025.

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Declaran nuevos días no laborables 2025 en Perú: ¿cuáles son?

A través del Decreto Supremo N.° 042-2025-PCM, el Gobierno peruano, en coordinación con el ministerio de Comercio Exterior y Turismo y el ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, ha precisado los días no laborables en Perú en 2025, los cuales son detallados a continuación:

• Viernes 2 de mayo de 2025.
• Viernes 26 de diciembre de 2025.

Adicionalmente, en el decreto también se incluye un día no laborable aplicable para el año 2026, que es el viernes 2 de enero de 2026.

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Estos serán los 'feriados largos' en el calendario del 2025

Con la oficialización de los días no laborables en Perú, se establecen 'feriados largos' en el calendario. Es decir, aquellos trabajadores, del sector público o privado, podrán disponer de más días para descansar o viajar, según lo consideren.

• El primer 'feriado largo' tendrá lugar en abril del 2025. Esto debido a que en este mes hay dos feriados nacionales correspondiente a la celebración por la Semana Santa 2025, que se celebra el jueves 17 de abril (Jueves Santo) y viernes 18 de abril (Viernes Santo); sin embargo, tomando en cuenta el sábado 19 de abril y domingo 20 de abril, que forman parte del fin de semana, el descanso prolongado se desarrollaría desde el jueves 17 de abril hasta el domingo 20 de abril.

• El segundo 'feriado largo' tendrá lugar en mayo del 2025. Esto debido a que en este mes hay un feriado nacional correspondiente al día del trabajo, que se celebra el jueves 1 de mayo; pero, con la declaratoria de los días no laborables para el 2025, los trabajadores disfrutarán de un descanso más extendido, extendiéndose los siguientes días, jueves 1 de mayo (día del trabajo), viernes 2 de mayo (día no laborable), sábado 3 de mayo y domingo 4 de mayo por ser días del fin de semana.

• El tercer 'feriado largo' tendrá lugar en diciembre del 2025. Para ello cabe precisar que el calendario oficial de feriados 2025 contempla el jueves 25 de diciembre como feriado nacional por tratarse de la celebración de Navidad; no obstante, con la aplicación del día no laborable en Perú correspondiente viernes 26 de diciembre de 2025, el 'feriado largo' sería el siguiente: jueves 25 de diciembre (Navidad), viernes 26 de diciembre (día no laborable), sábado 27 de diciembre y domingo 28 de diciembre por ser días del fin de semana.

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Trabajadores del sector privado en Perú: ¿también tienen días no laborables este 2025?

Según el Decreto Supremo N.° 042-2025-PCM, las entidades y empresas del sector privado que brindan servicios esenciales (como salud, saneamiento, electricidad, agua, gas, comunicaciones, transporte, seguridad, puertos, sepelio, restaurantes, entre otros) tienen la facultad de decidir qué puestos de trabajo dentro de sus operaciones no se verán afectados por los días no laborables en Perú.

Es decir, aquellos trabajadores que desempeñen funciones clave para garantizar la continuidad de estos servicios podrán seguir laborando durante esos días, para asegurar que la comunidad reciba los servicios necesarios. Esta medida se aplica a los sectores económicos mencionados previamente, que son considerados importantes para el funcionamiento del país.

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¿Cuál es la diferencia entre los días no laborables y los feriados nacionales en Perú?

La diferencia entre los feriados nacionales y los días no laborables en Perú radica en cómo se aplican y quiénes están obligados a descansar:

Feriados nacionales

Son días establecidos por ley en los cuales se suspende el trabajo en todo el país. Se aplica tanto al sector público como al sector privado. Los trabajadores del sector público deben descansar obligatoriamente en estos días. En el sector privado, el descanso es obligatorio solo si está estipulado por el contrato o acuerdo colectivo.

Días no laborables

Son días que el gobierno declara, pero no son de descanso obligatorio para todos los trabajadores. Se aplican principalmente en el sector público, pero en el sector privado, depende de la decisión de cada empresa si otorgan o no el descanso. En algunos casos, se pueden establecer para situaciones específicas, como conmemoraciones o celebraciones regionales.

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Si trabajo en un día no laborable 2025 en Perú, ¿me corresponde un pago adicional?

No, si trabajas en un día no laborable en Perú no te corresponde un pago adicional en tu salario debido a que los días no laborables no son de descanso obligatorio, sino facultativo. Es decir, cada trabajador, ya sea del sector público o privado, puede decidir si usa ese día o no para prolongar el descanso en fechas festivas.

Además, cabe señalar que las horas no trabajadas en el día no laborable se deben compensar posteriormente en la empresa en la cual trabajes, ya sea a través de horas extra, o laborando un día del fin de semana (si tu jornada de trabajo es de lunes a viernes), entre otras modalidades establecidas por tu empleador o la organización en la cual te desempeñes laboralmente.

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