¿Hoy, 2 de enero de 2025, es feriado o día no laborable en el Perú? Revisa si puedes descansar después de Año Nuevo

Los días feriados y no laborables son altamente anticipados por los trabajadores en Perú, ya que brindan una oportunidad para descansar y desconectarse de la rutina laboral. En este contexto, cerca del feriado del 1 de enero, muchos peruanos se preguntan si este jueves 2 de enero será un día de descanso.

Por ello, resulta fundamental estar al tanto de las fechas más recientes, lo que permite a los empleados planificar sus pausas y disfrutar de un merecido tiempo libre. Revisa toda la información sobre esta fecha.

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¿El jueves 2 de enero es feriado o día no laborable en Perú?

Según el calendario oficial publicado en El Peruano, el jueves 2 de enero del año 2025 no ha sido declarado como feriado o día no laborable. Por lo tanto, esta fecha deberá considerarse un día de trabajo normal luego del feriado por Año Nuevo. Es importante recordar que durante un día feriado, los trabajadores tienen derecho a descansar, y si laboran en esa fecha, deben recibir una compensación económica adicional en su pago o un día adicional de descanso.

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Feriados y días no laborables: ¿qué diferencias tienen?

Los días no laborables, destinados a beneficiar a los trabajadores del sector público, son de gran importancia, ya que se consideran días hábiles. A diferencia de los días feriados, las horas no trabajadas deben ser compensadas en los diez días inmediatos siguientes, o en el momento que determine el responsable de cada entidad pública, según las necesidades específicas que se presenten.

En el sector privado, donde la adhesión a estos días no laborables es de carácter voluntario, corresponderá al empleador y a los trabajadores acordar la forma de recuperar las horas no trabajadas. En caso de falta de acuerdo, la decisión final recaerá en el empleador del centro de trabajo.

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Feriados oficiales del año 2025

• 1 de enero (miércoles)
• 17 de abril (jueves)
• 18 de abril (viernes)
• 1 de mayo (jueves)
• 7 de junio (jueves)
• 29 de junio (domingo)
• 23 de julio (miércoles)
• 28 de julio (lunes)
• 29 de julio (martes)
• 6 de agosto (miércoles)
• 30 de agosto (sábado)
• 8 de octubre (miércoles)
• 1 de noviembre (sábado)
• 8 de diciembre (lunes)
• 9 de diciembre (martes)
• 25 de diciembre (jueves)

Si trabajo un feriado, ¿cuánto me deben pagar?

Los días feriados son una oportunidad para que los trabajadores accedan a un descanso obligatorio con el privilegio de mantener su salario habitual. Aquellos que decidan trabajar en estas fechas, sin la opción de un descanso compensatorio, tienen derecho a un pago triple.

1. Remuneración por la jornada adicional.
2. Remuneración exclusiva por el feriado.
3. Remuneración extra que equivale a una sobretasa del 100% del salario diario.