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Por ampliación de cuarentena. Nueva transferencia se da porque el primer bono de S/ 380 se calculó en base a los primeros 15 días del estado de emergencia.

El mandatario indicó que se transferirá aproximadamente 300 millones de soles para la entrega de dichos bonos que será canalizado a través del Ministerio de Trabajo.

El Ministerio de Trabajo señaló que cuando los instrumentos sean proporcionados por los trabajadores, se podrá acordar la compensación de gastos adicionales con el empleador.

La entidad estatal aseveró que sancionarán a quienes atropellen los derechos de los trabajadores, los cuales no pueden ser despedidos o cesados pese a la alarma sanitaria desatada por el coronavirus.

Según los empleados, la empresa les informó que si les debían vacaciones, tendrían que tomarlas ahora. Ellos demandan la intervención del Ministerio de Trabajo.

Durante la vigencia del Estado de Emergencia Nacional, hay una serie de detalles sobre quiénes podrán acudir a sus empleos.

Medida temporal. Aplica para trabajadores del sector público y privado durante los 15 días de la emergencia nacional.

Efecto coronavirus. Gobierno alista una serie de alternativas para el ámbito laboral, como trabajar desde casa.

¿Qué pasa si debo estar en aislamiento voluntario y no puedo asistir al trabajo? ¿Mi empleador puede suspender temporalmente mi contrato? Las preguntas que surgen ante los nuevos casos del COVID 19 en el país.

El Ministerio de Trabajo anunció que en los próximos días saldrá un decreto que facilitará esta forma remota de empleo.

El documento fue preparado para dar lineamientos a las empresas y empleados sobre el teletrabajo frente al avance del coronavirus en nuestro país.

La Ley de Igualdad Salarial y la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual Laboral son dos normas cuyos lineamientos ya se están aplicando en los centros de trabajo.

Las remuneraciones fijadas para estos extrabajadores y que son beneficiarios de la Ley N° 27803, varían entre 426 soles y 8 mil soles.

Es el primer sector en plasmar una serie de compromisos por parte de los empleadores, trabajadores y Gobierno a fin de reducir el número de accidentes y muertes laborales.

Respecto a octubre pasado, cuando el número de personas con trabajo creció en 5,7%. En tanto, la participación de la mujer en el empleo formal creció solo 0,3%.

La iniciativa presentada por el MTPE incorporará el componente de contención emocional y acompañamiento psicológico de las víctimas.

Para su aprobación, se consideró el Decreto de Urgencia que establece que los trabajadores en el país pueden contar con un seguro de Vida Ley desde el primer día de labor.

Conoce todos los detalles de los cambios que tuvo el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.

El próximo martes se debatirá el informe sobre el DU 014-2020, informó el presidente del Grupo de Trabajo, Mario Mantilla. La mayoría de integrantes se mostraron a favor de derogar la medida.

Desde mañana. Así lo informó Álvaro García, Intendente Nacional de Prevención y Asesoría de la Sunafil. Sin embargo, en micro y pequeñas empresas se mantienen.

Asimismo, se modificaron las multas. Compañías podrían ser sancionadas hasta con 677 mil 637 soles por exponer a trabajadores a accidentes laborales.

La Sunarp, en coordinación con la Sunat y el Ministerio de Trabajo, publicará la lista de sociedades inactivas.

Laboral. Rubros con más casos son manufactura y minería, hacia donde se enfocaría la fiscalización de la Sunafil.

Según el INEI, solo 300 mil personas se insertaron en las filas del empleo formal durante todo el 2019 en Lima Metropolitana.

Durante el 2019 también recibieron capacitaciones más de 8.200 jóvenes de escasos recursos económicos.

domingo 29 de marzo del 2020Carlincatura