Últimas noticias sobre MTPE

Huánuco. Los trabajadores fueron invitados a recibir un “incentivo económico” para abandonar sus puestos, luego de ser enviados infructuosamente a cese colectivo y suspensión perfecta.

El titular del sector, Javier Palacios Gallegos, proyecta cerrar el año con 121 mil puestos generados por el programa.

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo estará a cargo de la mesa de diálogo.

Por reactivar el empleo. Son 24.855 empleadores calificados para el apoyo económico correspondiente al mes de febrero, y 24.773 del mes de febrero.

Clientes pueden disponer de forma total o parcial de su CTS.

Ahorros. El MTPE publicó el reglamento. Se podrá realizar el desembolso total o parcial. Las transferencias demorarán máximo 2 días. Algunas entidades habilitarán el retiro recién mañana.

Vicepresidenta de Recursos Humanos de la empresa minera recibió condecoración por su aporte continuo al bien común.

La estatal señaló, además, que la suspensión impuesta por el OSCE al estudio Ernst & Young, que le brindó asesoría en el caso ante el Poder Judicial, no estaba vigente al momento de su contratación.

El Consejo de la Orden del Trabajo del MTPE acordó entregar la condecoración al distinguido exministro, artífice de la de Ley General del Trabajo, con una especial mención como hombre del Bicentenario.

Originalmente, eran 66 los trabajadores que debían ser reparados con la Ley de ceses colectivos. De ellos, siete fueron cesados por edad y seis murieron esperando.

Segundo grupo. El Ministerio de Trabajo publicó la segunda lista de 20.000 empresas a las que se les subsidiará entre el 35% y 55% de las planillas de trabajadores con hasta S/ 2.400.

Son más de 20 mil empresas las que integran la relación. El apoyo económico ayudará a mantener 115.149 empleos en el sector privado formal.

Los recursos se destinaron a EsSalud, quien está a cargo de entregar el apoyo monetario a aquellos pacientes cuyos sueldos eran de hasta 2.400 soles.

Equidad. Contempla el derecho a la maternidad, privacidad y protección por contrato escrito ante cualquier trato humillante o que arriesgue su salud en pandemia.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo publicó este sábado el reglamento de la ley de los y las trabajadores del hogar. Se han realizado precisiones sobre sus derechos laborales, tales como la entrega de un contrato físico, el sueldo mínimo, entre otros.

Igualdad. A partir de ahora, podrán gozar de un contrato de trabajo por escrito, descansos remunerados, derechos de maternidad, gratificaciones y permisos para estudiar, entre otros. También queda prohibido cualquier tipo de humillación o trato despectivo por parte de sus empleadores.

Autoridades recordaron que las empresas tienen hasta abril de este año para acceder al subsidio.

Se dispuso un monto de 26 millones 378 mil 071 soles que permitirá subsidiar 80 mil empleos generados en noviembre del año pasado en 15 mil 499 empresas, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo anunció esta disposición ante la protesta efectuada por transportistas de Lima y Callao.

Programas de empleo promovidos por entidades del Estado deberán reservar al menos el 5% de sus plazas para las mujeres sobrevivientes de toda forma o contexto de violencia.

Empresas que decidan ampliar esta figura laboral tendrán hasta el 9 de abril para solicitarlo.

Para determinar el nivel de afectación económica de la empresa se podrá comparar los resultados con el 2019. Nuevos criterios estarán vigentes desde este 2 de abril.

El objetivo de la federación es demandar la reforma del sistema de pensiones.

Seis meses después de su histórica promulgación, y pese a las promesas de la PCM, la Ley de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar aún no cuenta con reglamento. Sin embargo, eso no significa que su día de descanso por ley pueda ser desconocido.

Más de 200.000 trabajadoras del hogar han sido despedidas durante la pandemia y muchas no tienen a dónde ir porque son migrantes. Si se contagian, no hay ley efectiva que vea por ellas.

MTPE

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú es un órgano del Estado encargado de implementar políticas y programas de generación y mejora del empleo, contribuir al desarrollo de las micro y pequeñas empresas, fomentar la previsión social, promover la formación profesional; así como velar por el cumplimiento de las Normas Legales y la mejora de las condiciones laborales, en un contexto de diálogo y concertación entre los actores sociales y el Estado.