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CGTP cuestiona aumento del sueldo mínimo a S/1.230 en dos tramos: “No se habló de dos etapas”
El dirigente sindical sostuvo que la RMV debería acercarse a los S/1.700, considerando la evolución de los precios, el costo de la canasta básica familiar y otros indicadores económicos.
¿Ganas más de S/1.300? Esto podría pasar con tu sueldo tras el aumento de la RMV
El reajuste no obliga a las empresas a elevar todos los salarios, pero sí podría llevarlas a revisar los ingresos cercanos al nuevo piso para evitar una “compresión salarial”. Una especialista explica qué trabajadores deberían ser evaluados y qué factores pueden definir un eventual aumento.
Keiko eleva la remuneración mínima a S/1.300: el giro frente a su discurso de campaña abre un debate económico
La presidenta anunció que la remuneración mínima vital subirá durante su gobierno y estará acompañada de un bono para empresas. La medida abre el debate sobre su costo fiscal, el impacto en el empleo formal y el cambio frente a su posición durante la campaña.
Sueldo de trabajadores nocturnos aumentaría si Congreso aprueba proyecto del recargo de 35% sobre la remuneración: ¿cuánto más recibirían?
La Comisión de Trabajo aprobó un predictamen que modifica el cálculo del trabajo nocturno. La propuesta plantea que el recargo de 35% se aplique sobre la remuneración real del trabajador y no sobre la RMV, lo que podría elevar los ingresos de quienes laboran en ese horario.
Pretensiones salariales en Perú crecen 13,39%, aunque siguen entre las más bajas de la región
A pesar del aumento, el salario promedio en Perú se sitúa en US$987 mensuales, por debajo de países como Chile y Argentina. La brecha salarial de género también persiste, con un desbalance del 9,21%.
El sueldo no alcanza: siete de cada 10 trabajadores peruanos se quedan sin dinero antes de fin de mes
Un estudio de Bumeran reveló que el 72% de trabajadores peruanos asegura que su salario dura menos de dos semanas. Además, el 83% considera que sus ingresos son insuficientes para cubrir necesidades básicas y el 84% afirma que no puede ahorrar.
Gremios estatales marcharon al MEF para exigir más recursos y respeto a la negociación colectiva
Entre las demandas del FTEP se encuentran mejoras en la negociación colectiva, espacios dignos para este proceso y el cumplimiento de compromisos del Estado. La organización resalta la necesidad de condiciones laborales adecuadas para fortalecer los derechos de los trabajadores estatales.
Roberto Sánchez propone elevar sueldo mínimo a S/1.500 y duplicar Pensión 65 a S/500
El candidato de Juntos por el Perú sostuvo que la recuperación económica debe ir de la mano con la generación de empleo y la reducción de la pobreza, por lo que anunció el relanzamiento de programas enfocados en “Hambre Cero” y “Anemia Cero”.
Javier Herrera: "El crecimiento del PBI no implica necesariamente mayores ingresos para los hogares"
Aunque el Perú registró dos años consecutivos de crecimiento económico y una ligera reducción de la pobreza monetaria, el economista Javier Herrera advierte que el país enfrenta un nuevo escenario social: más pobreza urbana, millones de hogares vulnerables y un crecimiento que ya no logra reducir las brechas como antes.
Mercado laboral: salario pretendido de los peruanos subió 5,52% y llegó a S/3.398 mensuales
Las expectativas salariales en Perú siguen al alza, alcanzando S/3.398 mensuales en abril de 2026, según Bumeran. El informe también destaca una brecha salarial de género del 9,21%, con hombres solicitando S/3.505 y mujeres S/3.209.
Día del Trabajador: CGTP marcha hoy a nivel nacional por aumento del sueldo mínimo y pensiones
Entre sus principales demandas, la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) exige el incremento de la remuneración mínima vital y de las pensiones. Así como una respuesta efectiva del Gobierno ante la creciente inseguridad ciudadana que afecta a millones de peruanos.
Día del Trabajador: más del 90% del empleo doméstico permanece fuera de la formalidad en Perú
Pese a la ley que reconoce derechos como sueldo mínimo, salud y pensión, solo el 5% del empleo doméstico cuenta con contrato formal en Perú. Especialista de la OIT advierte que la falta de información, la débil fiscalización y factores culturales perpetúan la informalidad.