Trabajadores CAS alertan de que el MEF reduciría la gratificación de julio al 10% de la remuneración: ¿cuándo se pagaría el 100%?
El Frente Nacional de Trabajadores CAS con Derechos denunció que el MEF prepararía una aplicación gradual de la Ley 32563, con una gratificación equivalente al 10% de la remuneración en 2026 y el pago completo recién en 2030.
- INEI: economía peruana acelera en abril; comercio y construcción lideran el crecimiento
- Sunat amplía hasta octubre de 2026 el plazo para presentar el Reporte Local 2025: ¿quiénes están obligados?
Luego de que el Gobierno anunciara que pagaría la gratificación a los trabajadores bajo el régimen CAS y asignaría presupuesto para completar los desembolsos en las entidades pendientes, surgieron cuestionamientos sobre el cumplimiento de los compromisos asumidos respecto a la implementación de la Ley 32563.
Según los gremios sindicales, representantes del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) habían señalado previamente que la norma se aplicaría sin gradualidad ni progresividad.
TE RECOMENDAMOS
¡CONGRESO CONFORMADO! RESULTADOS FINALES Y JORGE NIETO EN VIVO | SIN GUION CON ROSA MARÍA PALACIOS
Sin embargo, el Frente Nacional de Trabajadores CAS con Derechos, que agrupa a más de 40 organizaciones sindicales, advirtió que el MEF estaría elaborando un proyecto de ley para implementar de manera progresiva los nuevos beneficios laborales.
De acuerdo con esta propuesta, la gratificación de julio 2026 equivaldría únicamente al 10% de la remuneración mensual, pese a que la ley reconoce este beneficio como una remuneración completa.
Gratificación CAS: propuesta plantea pago progresivo hasta 2030
El principal cuestionamiento de los sindicatos se centra en la forma en que se aplicaría el beneficio de las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad. Según las capturas de un documento difundido por el sindicalista César Espinoza, la propuesta del MEF establecería una implementación gradual durante cinco años.
De acuerdo con el esquema planteado, los trabajadores CAS recibirían el 10% de su remuneración mensual en 2026, el 20% en 2027, el 30% en 2028, el 50% en 2029 y recién el 100% en 2030.
De concretarse esta propuesta, el pago íntegro de las gratificaciones se alcanzaría al finalizar el periodo de transición previsto en el documento.
Monto mínimo de S/300 y aplicación gradual de la CTS
La propuesta también establece que el monto de la gratificación se calcularía aplicando el porcentaje correspondiente de cada año. Sin embargo, señala que el beneficio no podría ser inferior a S/300.
Según el planteamiento difundido, este monto mínimo permitiría que, durante los primeros años de implementación, algunos trabajadores reciban una suma equivalente al aguinaldo otorgado a otros servidores del sector público.
Asimismo, el documento contempla que la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) siga el mismo cronograma progresivo previsto para las gratificaciones, hasta alcanzar el 100%.
Frente Nacional de Trabajadores CAS exige respuesta del Gobierno
Mediante un comunicado, la organización sindical sostuvo que la medida representaría una reducción de los beneficios laborales reconocidos por la Ley 32563 y expresó su oposición a una implementación gradual.
Ante esta situación, el Frente Nacional de Trabajadores CAS con Derechos emitió un pronunciamiento en el que rechazó la propuesta atribuida al MEF.
El Frente Nacional de Trabajadores CAS rechaza la propuesta del MEF de otorgar una gratificación reducida y aplicar un pago gradual de los beneficios laborales.
Además, exigieron un pronunciamiento inmediato del presidente José María Calcázar, la instalación de una mesa de trabajo nacional y la renuncia del ministro de Economía, Rodolfo Acuña Namihas. También convocaron a los CAS a mantenerse movilizados mientras esperan una respuesta oficial.
Prefiero a La República en Google
