¿Cuál es el tipo de cambio del dólar en los bancos del Perú HOY, 30 de mayo?

BCP

• Compra: S/3,525
• Venta: S/3,540

Interbank

• Compra: S/3,493
• Venta: S/3,576

BBVA

• Compra: S/3,468
• Venta: S/3,608

Scotiabank

• Compra: S/3,519
• Venta: S/3,558

Banco de la Nación

• Compra: S/3,480
• Venta: S/3,600

Mientras la población total continúa creciendo, la proporción de niños y adolescentes menores de 15 años sigue disminuyendo, al mismo tiempo que aumenta la presencia de personas adultas mayores dentro de la población peruana.

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Censo 2025: Perú supera los 34 millones de habitantes

Según el INEI, el número de habitantes en el país alcanzó los 34.157.732, lo que representa un incremento cercano a 2.9 millones de personas respecto a los resultados obtenidos en 2017.

Asimismo, se registró una tasa de crecimiento promedio anual de 1,11% durante el periodo evaluado. Según los datos presentados, las mujeres representan el 50,6% de la población total, mientras que los hombres constituyen el 49,4%.

Estas cifras forman parte de los primeros resultados oficiales de los Censos Nacionales 2025 difundidos por el organismo.

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INEI revela envejecimiento de la población: edad promedio llega a 34,2 años

Uno de los principales hallazgos del censo es el avance del proceso de envejecimiento de la población. La edad promedio de los peruanos pasó de 32 años en 2017 a 34,2 años en 2025, reflejando cambios progresivos en la composición etaria del país.

Además, la proporción de personas de 60 años a más se incrementó de 11,7% a 14,8% entre 2017 y 2025.

El jefe del INEI, Gaspar Morán Flores, afirmó que esta información será fundamental para la formulación de políticas públicas vinculadas a salud, educación, empleo, vivienda, protección social y sistemas de pensiones.

Perú registra 65 adultos mayores por cada 100 menores de 15 años

Los resultados censales muestran una reducción de la población menor de 15 años. Este grupo pasó de representar el 26,5% de la población nacional en 2017 a 22,7% en 2025, evidenciando una transformación en la estructura demográfica del Perú.

Como consecuencia de este cambio, el índice de envejecimiento se elevó de 44 a 65 adultos mayores por cada 100 menores de 15 años, el nivel más alto registrado en el país.

Asimismo, el INEI señaló que Lima Metropolitana concentra 10,1 millones de habitantes, equivalentes al 29,7% de la población nacional, mientras que Piura, La Libertad y Arequipa figuran con mayor cantidad de población.

La información completa de los Censos Nacionales 2025 estará disponible mediante una plataforma digital interactiva para la consulta de indicadores demográficos y estadísticas por departamento, según informó INEI.

Un 37% de encuestados señaló que no votaría definitivamente por Fujimori. En el caso de Sánchez, esta percepción llega al 40%. Comparado con la elección pasada, el rechazo a la candidata de Fuerza Popular bajó 13 puntos porcentuales.

Tomando en cuenta el antivoto que tuvo Pedro Castillo en el 2021, Roberto Sánchez registra 3% más de rechazo que el expresidente.

Asimismo, un 12% asegura que no votará por ninguno de los dos candidatos (en 2021, con Perú Libre y Fuerza Popular, la cifra fue de 7%) y un 11% no sabe/no opina.

A nivel de macrozonas, el antivoto a Sánchez se concentra en Lima Metropolitana (56%) y, en menor medida, en el Norte (46%), Sur (33%), Centro y Oriente (37%).

En el fujimorismo, la situación es completamente distinta. La candidata de Fuerza Popular registra su mayor antivoto en el Oriente (49%), Centro (46%), Sur (43%) y Norte (37%). En Lima Metropolitana, su rechazo es de 28%.

La encuesta también evalúa el comportamiento en Lima y en las otras regiones. El antivoto de Sánchez, si solo se considera Lima Metropolitana, es de 56%; y si se toma en cuenta al Perú sin Lima, baja a 32%.

Por su parte, la negativa a la candidatura de Fujimori, si se valora únicamente Lima Metropolitana, es de 28%, pero si se examina el resto del Perú, su rechazo llega al 42%.

Percepción sobre fraude

Los encuestados también fueron consultados por su percepción de la primera vuelta. Un 45% considera que hubo fraude, mientras que 32% cree que existieron irregularidades que afectaron los resultados oficiales.

Por el contrario, 11% cree que hubo irregularidades, pero que no afectaron los resultados, y un 6% considera que todo estuvo conforme y no existió fraude alguno.

En un análisis segmentado, en Lima Metropolitana y en el Perú rural, 47% asegura que hubo fraude, mientras que en el Perú urbano la cifra baja apenas a 42%. A nivel educativo, el 48% con educación básica considera que existió fraude.

Indulto a Pedro Castillo

Un tema recurrente en la segunda vuelta de la elección presidencial fue el posible indulto del exmandatario Pedro Castillo, condenado por intento de rebelión.

Desde Juntos por el Perú, esta es una de sus principales propuestas de campaña, que incluso generó que el gobierno de José María Balcázar se refiriera al respecto.

'Si por mí fuera, daría amnistía a todos los políticos investigados', declaró este miércoles a la prensa. Según su postura, de esta forma se podría acabar con las 'peleas políticas'.

La encuesta de IEP preguntó por la opinión sobre un eventual indulto de Castillo. Un 48% está en desacuerdo con esta decisión, un 34% lo avala y 18% no sabe/no opina.

Cabe precisar que en Lima Metropolitana, el 65% rechaza este indulto, mientras que en Oriente un 44% está a favor. Esta cifra es similar a la de quienes están en contra en el Norte (42%), Centro (44%) y Sur (44%).

Finalmente, en lo que respecta a la identificación ideológica, el 60% de los encuestados que se consideran de izquierda respaldan una eventual salida de Castillo y el 66% de quienes se identifican con la derecha está en contra.

Asimismo, resaltó la necesidad de reforzar la confianza y establecer un entorno estable que favorezca la llegada de mayores inversiones. Aseguró que con el aumento de exportaciones se registró periodos de mayor crecimiento económico.

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Julio Velarde destaca fuerte potencial minero: “La inversión podría duplicarse”

Velarde advirtió que el contexto internacional actual es particularmente favorable debido al alto valor de los minerales, especialmente el cobre. “Los términos de intercambio que tenemos hoy se comparan con los registrados en 1950 y 1951. Estamos en uno de los mejores momentos de los últimos 75 años”.

Detalló que el país cuenta con proyectos mineros que permitiría incluso duplicar la inversión en el sector si se establecen condiciones adecuadas. “Con los proyectos de cobre que tenemos, la inversión podría duplicarse”.

Destacó el crecimiento sostenido de las exportaciones, que en las últimas décadas tuvieron un fuerte impulso, con incrementos significativos en el sector minero y en el comercio exterior en general.

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Perú creció cerca de 6% anual entre 2005 y 2013, según Velarde

También Velarde recordó que el país atravesó un periodo de fuerte expansión económica en años anteriores. “Entre 2005 y 2013 tuvimos un crecimiento cercano al 6% anual, acompañado de una fuerte reducción de la pobreza, incremento de la inversión pública y expansión de otros sectores económicos”.

En esa misma etapa, señaló que la inversión privada alcanzó tasas cercanas al 14% anual, mientras que la inversión pública se expandió de manera sostenida gracias a los ingresos generados por el auge exportador.

Además, recordó la creación del Fondo de Estabilización Fiscal como una herramienta para resguardar recursos en épocas de altos ingresos.

Más confianza y reformas para impulsar la inversión privada

El presidente del BCR subrayó que, aunque la inversión privada mantiene un comportamiento positivo, el entorno institucional continua siendo un factor relevante para potenciar el crecimiento económico. “El entorno sería mucho más favorable si hubiera más confianza y más credibilidad”.

También advirtió sobre las dificultades administrativas que enfrentan los proyectos de inversión, señalando la existencia de más de 200 procedimientos vinculados a su desarrollo. Consideró necesario avanzar hacia un sistema más eficiente y ordenado.

Enfatizó la importancia de la seguridad jurídica en el país: “Un aspecto clave para cualquier inversionista es que los contratos se respeten y exista un sistema judicial predecible”.

El proyecto señala que los afiliados del Sistema Privado de Pensiones (SPP) podrían disponer de parte de sus fondos para aliviar la economía familiar, pagar deudas, impulsar pequeños negocios y enfrentar el impacto de la recesión. Además, propone desembolsos más acelerado que en iniciativas anteriores.

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Retiro AFP de 4 UIT: proyecto plantea liberar hasta S/21.400 a afiliados

La propuesta fue presentada por el congresista José Bernardo Pazo Nunura, integrante de Somos Perú. El legislador ya había participado en iniciativas previas relacionadas con retiros de AFP, incluidas propuestas que formaron parte del dictamen del octavo retiro.

El proyecto de ley propone que los afiliados puedan retirar hasta 4 UIT, lo que equivale aproximadamente a S/21.400, según el cálculo referencial del documento. Este retiro sería totalmente voluntario, por lo que cada afiliado decidiría si accede o no a su dinero.

La iniciativa busca responder a lo que denomina una crisis económica prolongada en el país, marcada por la recesión, la inestabilidad política, la delincuencia, la inflación y los impactos de fenómenos climáticos. Según el texto, la liberación de fondos permitiría a las familias cubrir gastos urgentes, pagar obligaciones financieras y reactivar el consumo interno.

El proyecto señala: "Tiene como finalidad mitigar y aliviar los efectos de la crisis económica familiar, por causas de la recesión económica producidas por la convulsión social, inestabilidad política y los efectos del Fenómeno del Niño Costero y la anunciada llegada del Niño Global". Además, Pazo Nunura no lo presenta como urgente, pero el texto sugiere esa condición por el contexto económico y climático.

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Así funcionaría el cronograma de pagos del proyecto del retiro AFP

Una de las principales diferencias de esta propuesta frente a retiros anteriores es el cronograma acelerado de pago. El retiro de las 4 UIT se realizaría en dos partes: primero se entregaría hasta 2 UIT a los 30 días de presentada la solicitud, y el segundo desembolso se realizaría 30 días después del primero, con lo que se completaría el monto total en aproximadamente 60 días.

El proyecto establece que los afiliados tendrían un plazo de 90 días calendario para presentar su solicitud luego de la publicación del reglamento. El pedido podría hacerse de manera virtual, remota o presencial, y el afiliado incluso podría desistir antes de que se realice el desembolso. Además, el retiro sería por única vez.

Solo deudas por alimentos permitirían retener hasta el 30% del dinero

El proyecto señala que los fondos retirados tendrían carácter intangible, lo que significa que no podrían ser embargados, retenidos ni descontados por vía judicial o administrativa. La única excepción contemplada es por deudas de alimentos, caso en el que se permitiría retener hasta el 30% del monto retirado.

En cuanto a su impacto económico, el documento afirma que los retiros anteriores ayudaron a dinamizar el consumo, pagar deudas y sostener a pequeñas empresas durante crisis pasadas. Sin embargo, también reconoce críticas que advierten que este tipo de medidas reduce el ahorro previsional futuro y afecta las pensiones, aunque se argumenta que el beneficio inmediato para las familias sería mayor en el corto plazo.

Retiro AFP 2026: estos son los 9 proyectos de ley que buscan liberar hasta S/22.000

• Primer proyecto: plantea el noveno retiro de AFP con un acceso de hasta 4 UIT (S/22.000). Además, propone la devolución total de los fondos a los herederos de afiliados fallecidos. La iniciativa fue presentada por Américo Gonza Castillo, integrante de Perú Libre, el 12 de febrero.
• Segundo proyecto: propone un nuevo retiro de hasta 4 UIT (S/22.000) de los fondos AFP. Fue impulsado por Darwin Espinoza Vargas, miembro de Podemos Perú, el 18 de febrero.
• Tercer proyecto: busca autorizar el retiro de hasta 4 UIT (S/22.000) para afiliados al sistema privado de pensiones. La propuesta fue presentada por Alfredo Pariona Sinche, de Bancada Socialista, el 23 de febrero.
• Cuarto proyecto: contempla un retiro extraordinario de hasta 4 UIT (S/22.000). La iniciativa corresponde a Miguel Ángel Ciccia Vásquez, integrante de Renovación Popular, y fue presentada el 20 de marzo.
• Quinto proyecto: propone permitir el acceso de hasta 4 UIT (S/22.000) de los fondos AFP. El proyecto fue presentado por Segundo Montalvo Cubas, de Perú Libre, el 7 de abril.
• Sexto proyecto: plantea un retiro de hasta 4 UIT (S/22.000), pero distribuido en tres partes. Fue impulsado por Guido Bellido Ugarte, de Podemos Perú, el 30 de abril.
• Séptimo proyecto: propone el acceso de hasta 4 UIT mediante tres desembolsos. La iniciativa fue presentada por Paul Silvio Gutiérrez Ticona, de Somos Perú, el 6 de mayo.
• Octavo proyecto: también busca liberar hasta 4 UIT en tres partes. La propuesta corresponde a Margot Palacios Huamán y fue presentada el 7 de mayo.
• Noveno proyecto: plantea el retiro de hasta 4 UIT en dos partes, con un cronograma más rápido de entrega. La iniciativa fue presentada por José Bernardo Pazo, integrante de Somos Perú, el 21 de mayo.

Según el informe “Un encuentro de oportunidades: la movilidad humana de Venezuela y el desarrollo del Perú” indica que el 70% de esta población está en edad de trabajar y una de cada tres personas cuenta con estudios universitarios.

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Venezolanos en Perú aportan US$530 millones al año y 1,3% del PBI

El análisis del Banco Mundial y ACNUR estima que los venezolanos en el país aportan cerca de US$530 millones anuales a la economía nacional, cifra equivalente al 1.3% del Producto Bruto Interno (PBI). Este dato se enmarca en el impacto económico que genera su participación activa en distintos sectores.

Asimismo, el informe detalla que por cada sol invertido por el Estado peruano en esta población, se genera un retorno fiscal de S/2,6. Laura Almirall, representante de ACNUR en el Perú, señaló que “estos datos ayudan a mirar la integración con más evidencia, pero el valor de una persona refugiada no se mide solo por su aporte económico. Cuando accede a documentación, educación, salud y empleo, puede reconstruir su vida y contribuir a la comunidad que la acoge”.

Con esto se puede entender mejor cómo se integran las personas refugiadas, pero que su valor no debe reducirse a lo económico. También resalta que tienen acceso a derechos básicos y al rehacer sus vidas pueden portar a la sociedad que los recibe.

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ACNUR: 7.9 millones de venezolanos migraron y 1.64 millones residen en Perú

ACNUR indica que alrededor de 7.9 millones de venezolanos salieron de su país en busca de protección y mejores condiciones de vida, de los cuales 6.7 millones permanecen en América Latina y el Caribe. Este flujo migratorio posiciona a la región como principal espacio de acogida.

En el caso peruano, residen aproximadamente 1.64 millones de venezolanos, quienes acceden al empleo formal, el emprendimiento y la estabilidad económica como mecanismos para integrarse. Según el informe, estas condiciones permiten su participación activa en las comunidades de acogida y la reconstrucción de sus proyectos de vida.

Impacto de la migración venezolana en el Perú, según el Banco Mundial

El informe destaca que gran parte de esta población se encuentra en edad de trabajar y con altos niveles de formación, lo que favoreció su inserción en sectores como comercio y servicios.

Sin embargo, también evidencia la necesidad de fortalecer la formalización laboral y el reconocimiento de estudios profesionales, ya que muchos migrantes con educación superior no logran ejercer plenamente sus carreras.

Asimismo, indica que la integración de esta población no depende solo del empleo, sino también del acceso a la regularización migratoria. Precisa que con ello se podría reducir situaciones de vulnerabilidad y facilita una participación más estable en la sociedad.

Ya había planteado elevar el sueldo mínimo a S/1.500 si resulta elegido presidente, además de asumir compromisos para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores bajo el régimen Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

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Sánchez plantea aumento del sueldo mínimo y duplicar subsidio de Pensión 65

Sánchez planteó que impulsará cambios en el presupuesto del Estado para financiar mejoras salariales. “Vamos a rascar la olla, a hacer una reingenieria de gastos, a matar los gastos inútiles, acabar con las consultorías, con las ‘gollerías’, para poder disponer de recursos para darles sueldo digno a los maestros”, insistiendo en que esos recursos se destinarán a los docentes.

Anteriormente, durante un mitin en Villa El Salvador, propuso incrementar la remuneración mínima vital (RMV) hasta S/1.500. “La gran primera medida (...) es elevar a todos los trabajadores del Perú la remuneración mínima vital de S/1.130 a no menos de S/1.500 nuevos soles desde el 28 de julio”.

Asimismo, cuestionó el monto que otorga el programa Pensión 65 a los adultos mayores, al señalar que los S/250 no alcanzan para cubrir sus necesidades básicas. “¿Ustedes creen que 250 soles alcanza para dos meses como una compensación económica a un adulto mayor? ¡No!”, afirmó.

Propuso incrementar el subsidio de S/250 a S/500 en beneficio de los más vulnerables. “No solamente vamos a hacer universal ese derecho (...) sino que además vamos a duplicar de 250 a 500 soles ese subsidio”, afirmó. También criticó la limitada respuesta del Estado hacia este sector, al que calificó como un “Estado poco solidario”.

Sostuvo que la recuperación económica debe ir de la mano con la reducción de la pobreza y el impulso del empleo formal. Por ello, anunció la reactivación de un programa nacional orientado a 'Hambre Cero' y 'Anemia Cero'.

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Pedro Francke y el debate sobre el aumento del salario mínimo a S/1.500

El economista Pedro Francke, en entrevista con el programa Exitosa, respaldó la propuesta de elevar el salario mínimo a S/1.500 planteada por el candidato de izquierda.

“En el Perú tenemos 50 años de experiencia del salario mínimo y hace 30 años que yo oigo a las mismas personas diciendo, si elevan el salario mínimo esto va a ser un desastre, no va a haber empleo, las empresas van a quebrar, y no ha pasado nunca”, defendiendo la viabilidad de la medida.

Recordó “un presidente de derecha proempresarial que subió el salario mínimo significativamente, en S/200 soles o S/300, él mismo”. Refiriéndose al gobierno de Pedro Pablo Kuczynski que se realizaron incrementos del salario mínimo sin efectos negativos severos, según su evaluación.

Advirtió que “nuestro salario mínimo está entre los más bajos de América Latina, y a nosotros nos preocupa que estos últimos meses, con el alza de la gasolina, del diésel, y del gas, los costos para las familias han subido, los precios de los alimentos en los mercados han subido, el costo del pasaje ha subido”. Esto indica que las familias enfrentan más gastos mientras los ingresos no han aumentado lo suficiente.

Propuesta de Sánchez contempla presupuesto para CTS y gratificaciones CAS

Roberto Sánchez incorporó en su campaña electoral un compromiso relacionado con el cumplimiento de la Ley 32563, que establece el otorgamiento de gratificaciones y CTS para los trabajadores sujetos al régimen del Decreto Legislativo 1057.

El Acta Política de Compromiso, suscrita por organizaciones sindicales de trabajadores CAS, señala que el candidato se compromete a respetar la normativa vigente y a garantizar la asignación presupuestal para beneficios laborales como la CTS y las gratificaciones. Asimismo, el documento indica que no se apoyarían medidas orientadas a “judicializar o debilitar estas conquistas”.

Además, se plantea que, en un eventual gobierno, se emitirían lineamientos técnicos desde el Ejecutivo y se establecería un espacio permanente de diálogo con las organizaciones sindicales.

De acuerdo con información de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), la tasa promedio más alta en soles para depósitos a más de 360 días alcanza el 7,13% anual y Caja Cusco es la entidad con el mayor rendimiento registrado. Esto refleja un mercado con opciones diversas para quienes buscan rentabilizar sus ahorros.

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Tasas de interés en depósitos a plazo fijo, según SBS: entidades que pagan más

Según la SBS, Caja Cusco lidera la lista con una tasa de 7,13% anual para depósitos en soles a plazos mayores a 360 días. Este rendimiento la posiciona por encima del resto de entidades del sistema financiero analizadas.

Detrás se ubican Caja Incasur (6,04%), Caja Los Andes (5,96%), Caja Maynas (5,94%), Caja Del Centro (5,88%) y Financiera Efectiva (5,87%), todas orientadas a captar depósitos a largo plazo con tasas competitivas.

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Depósito a plazo fijo: ¿qué es y cómo funciona?

La SBS señala que un depósito a plazo fijo consiste en entregar dinero a una entidad financiera durante un periodo acordado, con el compromiso de no retirarlo antes del vencimiento establecido. A cambio, se recibe una tasa de interés pactada previamente.

Según la misma entidad, este producto puede ser contratado por personas naturales o jurídicas. Además, si el cliente retira el dinero antes del plazo acordado, debe asumir penalidades establecidas en el contrato.

Fondo de Seguro de Depósitos: cobertura, protección y recomendaciones

El sistema financiero supervisado por la SBS cuenta con el respaldo del Fondo de Seguro de Depósitos (FSD), el cual protege el dinero de los ahorristas en caso de una eventual quiebra de la entidad financiera.

Actualmente, este seguro cubre hasta S/117.200 por persona y por entidad financiera en el periodo marzo-mayo de 2026. Esta medida busca brindar mayor seguridad a los depósitos realizados en bancos, cajas y financieras.

Especialistas recomiendan que, si el monto ahorrado supera ese límite, se distribuya el dinero en varias entidades para mantener la cobertura del FSD y reducir riesgos sobre los ahorros.

La información fue confirmada por el titular del MEF, Rodolfo Acuña Namihas, durante declaraciones brindadas a Exitosa. El ministro aclaró que el Gobierno no tiene previsto llevar la norma ante el Tribunal Constitucional (TC) y explicó que actualmente la discusión gira en torno a cómo se aplicará el pago y cuál será el monto que recibirán los trabajadores CAS en julio.

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CAS 2026: “Habrá gratificación, pero se evalúa el monto”, señala Rodolfo Acuña

El ministro Acuña explicó que sí habrá pago de gratificación para los CAS, aunque todavía se analiza cuánto dinero podrán entregar las entidades públicas. Según indicó, la aplicación de la ley tendría un mecanismo de gradualidad debido a las limitaciones presupuestales de algunas instituciones del Estado.

“Ha habido una confusión. Yo señalé que se podría evaluar, después del proceso electoral. Eso no le corresponde, sino al Consejo de Ministros, quien lleva las normas al Tribunal Constitucional, y si considera o no un escenario de una observación”, aclaró.

Además, señaló que la principal discusión actualmente no es si habrá gratificación, sino el monto que finalmente se pagará. La ley aprobada establece que el beneficio debería equivaler a la remuneración que perciben los trabajadores CAS y no a un aguinaldo fijo de S/300 como ocurre en otros regímenes del sector público.

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Pago de gratificación CAS: MEF plantea aplicación gradual del beneficio

El titular del MEF detalló que algunas entidades públicas ya cuentan con recursos para asumir el pago completo de la gratificación, pero reconoció que no todas tienen la misma capacidad presupuestal. Por ello, el Ejecutivo evalúa aplicar la norma de manera progresiva para evitar impactos en el equilibrio fiscal.

Según Acuña, el pago inicial podría ser menor al monto que establece la ley y posteriormente incrementarse de forma gradual. Esta propuesta sería presentada mediante normas que el Ejecutivo enviará al Congreso para definir el mecanismo de implementación del beneficio.

“Los mecanismos de gradualidad que estamos proponiendo seguro los van a ver en las normas que vamos a llevar al Congreso, para suavizar o implementar gradualmente las normas. Porque existen algunas entidades que pueden decir que tienen el espacio para atender (el pago de gratificación), pero no son todas”.

Además, el MEF reafirmó mediante un comunicado que no presentará demandas de inconstitucionalidad contra las normas aprobadas por el Congreso vinculadas a mejoras remunerativas y beneficios laborales para los trabajadores estatales.

“En ese sentido, el MEF precisa que no tiene previsto presentar demandas de inconstitucionalidad sobre las normas aprobadas por el Congreso de la República vinculadas a mejoras remunerativas, bonificaciones y derechos de los trabajadores del sector público”, señaló la entidad.

Trabajadores CAS: ¿en qué fecha se pagaría la gratificación?

El pago de la gratificación para trabajadores CAS se realizaría en julio, siguiendo el cronograma habitual. De acuerdo con lo señalado en la norma y las precisiones brindadas, las entidades estatales tendrían como fecha límite la mitad del mes para efectuar el depósito correspondiente.

Esto significa que podrían recibir el beneficio hasta el 15 de julio. La implementación de esta medida representa un cambio importante para este régimen laboral, ya que anteriormente estos servidores no contaban ni con gratificaciones ni con CTS.

Con la entrada en vigencia de la norma, el Estado reconoce estos beneficios laborales para los CAS en condiciones similares a otros regímenes públicos. Sin embargo, el monto definitivo del primer pago todavía dependerá de las disposiciones que apruebe el Ejecutivo respecto a la gradualidad planteada por el MEF.

Según la Resolución de Superintendencia N.° 000103-2026/SUNAT, publicada en el diario oficial El Peruano, se desarrollarán dos sorteos durante el período 2026-2027. La entidad precisó que los eventos se realizarán el 16 de octubre de 2026 y el 16 de febrero de 2027, fechas en las que se seleccionarán los comprobantes ganadores sujetos a un proceso de validación posterior.

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Premios de hasta S/100 mil en sorteos para Lima y provincias

La Sunat informó que cada edición del sorteo estará dividida en dos grupos de participantes: uno correspondiente a Lima y otro para provincias. Podrán participar personas naturales mayores de edad, tanto peruanas como extranjeras, quienes competirán por un total de 208 premios en cada sorteo.

De acuerdo con la entidad tributaria, los premios se distribuirán en 120 incentivos de S/500, 70 de S/1.000, 10 de S/5.000, cinco de S/10.000, uno de S/20.000, uno de S/50.000 y un premio mayor de S/100.000 para cada grupo. El monto total destinado a premios ascenderá a S/800.000 por sorteo, al considerar Lima y provincias, cifra que se repetirá en 2026 y 2027.

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Sunat: así puedes participar en el sorteo virtual de comprobantes de pago

Para formar parte del concurso, los interesados deberán registrarse en el módulo web que habilitará la Sunat. Durante el proceso deberán consignar datos como el tipo y número de documento de identidad (DNI), fecha de nacimiento, nombres y apellidos, número de celular y correo electrónico.

La Sunat señaló que, una vez verificada la información, entregará un código de usuario y un código de verificación. Tras confirmar el correo electrónico, el participante deberá crear una clave de acceso para completar su inscripción. Con estas credenciales podrá ingresar al Módulo del Participante y registrar los comprobantes electrónicos válidos para el sorteo.

Requisitos y fechas para registrar comprobantes electrónicos

El registro de comprobantes se realizará mediante el usuario y la clave otorgados por la Sunat. Los participantes deberán ingresar el número de RUC del emisor, así como el tipo de comprobante electrónico, serie, número y fecha de emisión.

También se estableció que solo se podrán registrar hasta tres comprobantes por cada RUC emisor y por cada fecha de emisión, además de que cada comprobante podrá ser registrado una sola vez.

Para el primer sorteo, programado para el 16 de octubre de 2026, serán válidos los comprobantes emitidos entre el 1 de julio y el 30 de septiembre de ese año, los cuales podrán registrarse hasta el 2 de octubre.

En el caso del segundo sorteo, previsto para el 16 de febrero de 2027, se considerarán los comprobantes emitidos entre el 1 de noviembre de 2026 y el 31 de enero de 2027, cuyo registro estará habilitado hasta el 2 de febrero de 2027. La entidad indicó que los detalles sobre inscripción, validación, requisitos y cronograma estarán disponibles en su portal institucional.

Las organizaciones sindicales centraron sus reclamos en el pago de las gratificaciones de julio, que serían las primeras en otorgarse bajo la Ley 32563, norma que reconoce este beneficio y la CTS para los trabajadores CAS del Decreto Legislativo 1057.

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Gratificación CAS de julio: gremios sostienen que será sueldo íntegro

Las protestas buscaron que el MEF aclare el alcance del pago de la gratificación de julio. Los gremios aseguraron que el beneficio sería equivalente a una remuneración mensual completa.

Según el sindicalista César Espinoza, se habrían alcanzado consensos en torno a sus demandas laborales. Esto se enmarca en lo señalado previamente por el ministro de Economía y Finanzas, Rodolfo Acuña Namihas, quien indicó que se venían evaluando mecanismos responsables y sostenibles que permitan “avanzar progresivamente en la mejora de las condiciones de los servidores públicos, preservando al mismo tiempo el equilibrio fiscal y la estabilidad económica del país".

Sin embargo, de acuerdo con la versión difundida, se habría establecido un rechazo “a las propuestas de progresividad y gradualidad de la Ley CAS con Derechos. Por lo tanto, no se alterará el espíritu de la Ley“, explicó Espinoza.

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Crédito suplementario podría facilitar pago de gratificación CAS

Espinoza detalló que el Poder Ejecutivo viene trabajando en la aprobación de un crédito suplementario, el cual forma parte de la agenda de la Presidencia del Consejo de Ministros prevista para este 27 de mayo.

Se evalúa que este mecanismo podría otorgar “mayor flexibilidad para las modificaciones presupuestales destinadas al pago de la gratificación y, con ello, la posibilidad de realizar transferencias presupuestales a entidades que no cuentan con presupuesto”.

De igual manera, dio a conocer la conformación de una Comisión de Seguimiento integrada por especialistas del régimen CAS en materia presupuestal, quienes actuarán en representación del bloque de sindicatos CAS. Este grupo “mantendrán comunicación directa con el MEF, y realizarán el seguimiento permanente a los avances de la implementación de la Ley CAS”, con el objetivo de monitorear de forma continua el cumplimiento de los acuerdos y su ejecución.

Gratificación para trabajadores CAS se pagaría hasta el 15 de julio

El pago de la gratificación para los trabajadores CAS se efectuaría durante el mes de julio, respetando el cronograma habitual establecido por las entidades públicas. Según lo dispuesto en la normativa y las precisiones dadas, las instituciones del Estado tendrían como plazo máximo hasta el 15 de julio para realizar el depósito.

Esta implementación supone un cambio relevante dentro del régimen CAS, debido a que anteriormente este grupo no contaba con el pago de gratificaciones ni con CTS.

Con la entrada en vigor de la norma, el Estado reconoce estos beneficios laborales para los trabajadores CAS y los acerca a condiciones similares a las de otros regímenes del sector público.

El beneficio también podrá aplicarse a ciertas infracciones cometidas antes de la entrada en vigencia de la norma, siempre que se cumplan las condiciones establecidas por la entidad y se realice el pago voluntario del monto reducido correspondiente. De esta manera, algunos contribuyentes podrán regularizar su situación pagando solo una fracción de la sanción originalmente impuesta.

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¿Quiénes podrán acceder a la reducción de multas de hasta 95%?

Según lo dispuesto por Sunat, la reducción se aplicará únicamente a las infracciones incluidas en el anexo de la norma recientemente publicada. Para acceder al beneficio, los contribuyentes deberán cumplir con los requisitos específicos establecidos para cada caso y efectuar el pago de manera voluntaria.

La medida complementa las modificaciones introducidas por el Decreto Supremo N.° 076-2026-EF, publicado por el Ministerio de Economía y Finanzas el pasado 1 de mayo. Dichos cambios incorporaron criterios de razonabilidad y proporcionalidad para que las sanciones se ajusten mejor a la gravedad de cada infracción.

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Ejemplos de las nuevas rebajas aplicadas por Sunat

Uno de los casos contemplados corresponde a las personas naturales que, por primera vez, destinen mercancías restringidas valorizadas en hasta 200 dólares mediante una declaración simplificada. En estas situaciones, la infracción podrá subsanarse con el pago de una multa equivalente al 5% de una UIT, pese a que la sanción originalmente prevista era de una UIT completa.

Con esta actualización, Sunat busca reducir la carga económica de determinadas sanciones y fomentar la regularización voluntaria de los contribuyentes. Además, la entidad señala que estos cambios forman parte de una estrategia para modernizar la gestión aduanera, brindar mayor predictibilidad a los usuarios y facilitar las operaciones vinculadas al comercio exterior durante 2026.

¿Cuál es el tipo de cambio del dólar en los bancos del Perú HOY, 30 de mayo?

BCP

• Compra: S/3,525
• Venta: S/3,540

Interbank

• Compra: S/3,493
• Venta: S/3,576

BBVA

• Compra: S/3,468
• Venta: S/3,608

Scotiabank

• Compra: S/3,519
• Venta: S/3,558

Banco de la Nación

• Compra: S/3,480
• Venta: S/3,600

Así lo revela el más reciente informe regional del Bumeran Index, que ubica a Perú como el país con la mayor alza interanual en pretensiones salariales en dólares, con un crecimiento de 13,39% entre abril de 2025 y abril de 2026. Pese a ello, el salario pretendido promedio apenas alcanza los US$987 mensuales, por debajo de mercados como Chile, Panamá y Argentina.

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El estudio no mide salarios efectivamente pagados, sino cuánto esperan ganar las personas que postulan a ofertas laborales. Aun así, el comportamiento de estas cifras suele reflejar cambios importantes dentro del mercado de trabajo, desde mayores exigencias salariales hasta la presión generada por inflación, consumo y competitividad profesional.

Perú lidera el crecimiento regional, pero desde una base baja

El dato más llamativo del informe es que Perú fue el país donde más crecieron las pretensiones salariales durante el último año. Mientras el salario pretendido promedio aumentó 13,39% en territorio peruano, otros países de la región registraron incrementos mucho más moderados o incluso caídas.

Chile, por ejemplo, mostró una variación positiva de apenas 1,37%, mientras que Panamá y Ecuador registraron descensos de 3,33% y 3,16%, respectivamente. En Argentina, las cifras también evidenciaron retrocesos dependiendo del tipo de cambio utilizado en la medición.

Sin embargo, el crecimiento peruano parte todavía de una base relativamente baja. Con US$987 mensuales, Perú mantiene uno de los salarios pretendidos promedio más reducidos de la región, apenas por encima de Ecuador, que registra US$811.

La combinación entre salarios aún rezagados y un fuerte incremento en las expectativas podría reflejar un cambio en el comportamiento de los postulantes. Cada vez más trabajadores buscan compensar el impacto de la inflación acumulada, el encarecimiento del costo de vida y la mayor competencia laboral elevando el sueldo mínimo que están dispuestos a aceptar.

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El reporte también evidencia diferencias importantes según el nivel de experiencia. En Perú, los puestos junior registran salarios pretendidos promedio de US$669 mensuales, mientras que los cargos senior alcanzan US$1.000. En el caso de jefaturas y supervisores, las expectativas salariales ascienden hasta US$1.609 mensuales.

Tecnología concentra las remuneraciones más altas

Al igual que en otros mercados laborales de la región, el sector tecnológico continúa liderando las expectativas salariales más elevadas en Perú. El informe de Bumeran muestra que los puestos de jefe o supervisor en Tecnología y Sistemas registran salarios pretendidos superiores a los US$2.000 mensuales, ubicándose entre los más altos del mercado.

En esta área, un puesto junior alcanza expectativas salariales de US$775 mensuales, mientras que los perfiles senior o semisenior superan los US$1.233.

El comportamiento confirma la creciente demanda por perfiles especializados vinculados al desarrollo tecnológico, la transformación digital y el análisis de datos, sectores que continúan mostrando una alta competitividad regional.

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Otras áreas con remuneraciones relevantes son Administración y Finanzas, así como Producción, Abastecimiento y Logística. En ambos casos, las jefaturas mantienen salarios pretendidos superiores a los US$1.500 mensuales en Perú.

No obstante, el estudio también refleja una amplia brecha entre cargos iniciales y posiciones de liderazgo. Mientras algunos puestos ejecutivos se acercan a estándares regionales más altos, gran parte de las posiciones junior todavía presentan remuneraciones considerablemente menores frente a otros países latinoamericanos.

Brecha salarial de género persiste en el mercado laboral

Otro de los hallazgos del reporte regional es que la diferencia entre las pretensiones salariales de hombres y mujeres continúa presente en Perú. Según Bumeran Index, la brecha salarial entre postulaciones masculinas y femeninas alcanza el 9,21%.

Esto significa que, en promedio, las mujeres continúan postulando con expectativas salariales menores respecto a los hombres, una tendencia que se mantiene en distintos mercados de la región.

Aunque Perú no lidera la desigualdad regional, el informe evidencia que la brecha sigue siendo significativa. Chile presenta la mayor diferencia salarial entre postulantes, con 13,48%, mientras que Panamá registra la menor, con apenas 4,62%.

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A nivel regional, el promedio histórico desde mayo de 2020 también muestra que las diferencias salariales de género siguen presentes, especialmente en países como Chile y Argentina.

El informe de Bumeran refleja así un mercado laboral en transformación: trabajadores que elevan sus expectativas salariales en busca de mejores condiciones, sectores tecnológicos que continúan ampliando la distancia salarial frente a otras áreas y brechas de género que todavía no logran cerrarse por completo en la región.

Pese al aumento frente a 2024, el regulador precisó que, en comparación con hace una década, la cantidad de reclamos mantiene una tendencia decreciente, ya que en 2016 se registraban más de 2,2 millones de casos.

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En la evolución mensual, agosto fue el periodo con mayor número de reclamos presentados en primera instancia con 124.731 casos, seguido de octubre con 123.104 y julio con 117.550.

Facturación y cobros concentraron la mayor cantidad de reclamos

Los problemas relacionados con facturación y cobros se mantuvieron como la principal causa de reclamos de los usuarios de telefonía móvil, internet, telefonía fija y televisión de paga, al concentrar el 40% del total de casos registrados en 2025, equivalente a 502.944 reclamos.

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En segundo lugar se ubicaron los reclamos vinculados a calidad e idoneidad del servicio con 221.643 casos, seguidos por incumplimiento de condiciones contractuales, ofertas y promociones con 159.334 reportes.

También destacaron los reclamos por contratación no solicitada, que alcanzaron 119.175 casos, así como los relacionados a procesos de migración de servicios con 90.645.

Por tipo de servicio, el servicio móvil se mantuvo como el más reclamado, con 751.765 casos, equivalente al 59,79% del total. Asimismo, el internet fijo registró uno de los mayores incrementos interanuales al crecer 53,14% frente a 2024.

Movistar concentró casi seis de cada diez reclamos

En el análisis por empresas operadoras, Movistar encabezó la lista con 730.748 reclamos, equivalente al 58,12% del total de casos reportados durante 2025.

Le siguieron Entel con 217.535 reclamos y Claro con 110.122. Sin embargo, una de las variaciones más significativas fue la de Bitel, que más que triplicó la cantidad de reclamos respecto al año previo y alcanzó 96.194 casos.

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Con cifras menores se ubicaron Wow con 49.475 reclamos, Win con 21.340 y DirecTV con 12.743.

Respecto a los canales de atención, el canal telefónico se consolidó como el principal medio utilizado por los usuarios para presentar reclamos, concentrando más de 695.000 casos, es decir, el 55,32% del total registrado durante el año.

Reclamos crecieron en Lima y otras 13 regiones del país

En el análisis regional, 14 regiones reportaron un incremento en la cantidad de reclamos registrados durante 2025 frente al año anterior. Tumbes encabezó la lista con un aumento de 27,64%, seguida de Lima y Callao con 16,53%, Huancavelica con 14,97%, Cusco con 13,79% y Cajamarca con 13,78%.

En contraste, 10 regiones lograron reducir el número de reclamos. Madre de Dios presentó la mayor caída con una disminución de 29,76%, seguida de Moquegua (-15,39%), Loreto (-13,97%), Apurímac (-7,88%) y Amazonas (-7,28%).

La conversión representa un nuevo paso para una institución con más de 25 años de experiencia y más de 2.5 millones de clientes atendidos. La entidad explicó que esta nueva etapa busca consolidar una propuesta enfocada en finanzas personales simples, ágiles y seguras, alineadas con las nuevas necesidades de los usuarios y con una mayor apuesta por la digitalización.

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SBS autoriza conversión de Financiera Efectiva en banco digital

La autorización otorgada por la SBS forma parte de un proceso de transformación que Financiera Efectiva inició en 2021, periodo en el que realizó inversiones para fortalecer sus capacidades tecnológicas, optimizar procesos y ampliar su portafolio de productos financieros. Con ello, la entidad busca consolidar un modelo de banca digital centrado en la experiencia del usuario.

Juan Carlos Del Alcázar, gerente general de Efectibank, señaló que “esta conversión nos permite consolidar nuestro proceso de transformación digital, evolucionando nuestra propuesta de valor, siendo aliados del crecimiento de nuestros clientes en todo su ciclo financiero, desde el crédito de consumo hasta el ahorro y diversos medios de pago”.

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Efectibank tendrá presencia física y digital en todo el Perú

La nueva etapa de Efectibank estará respaldada por una red de atención con presencia nacional. Actualmente, cuenta con agencias especiales dentro de las 220 tiendas del Grupo EFE, entre ellas Tiendas Efe, La Curacao y Motocorp, además de más de 800 puntos de contacto en establecimientos aliados vinculados a tecnología, motos y mejoramiento del hogar.

Esta infraestructura complementará la estrategia digital del banco y permitirá ampliar el acceso a servicios financieros que históricamente enfrentaron mayores barreras de inclusión. La entidad indicó que combinará sus capacidades digitales con su presencia física para acercar productos financieros a más usuarios en distintas zonas del país.

Banca digital para peruanos y migrantes en el país

Efectibank señaló que la digitalización será el eje transversal de su propuesta integral, al facilitar el acceso a servicios financieros mediante canales remotos y plataformas tecnológicas. Lo que busca es responder a las tendencias de la banca moderna con servicios más ágiles, simples y accesibles para los usuarios.

Con más de 25 años de experiencia en crédito de consumo y microfinanzas, además del respaldo del Grupo EFE, la banca digital apunta a consolidarse como una alternativa financiera orientada tanto a peruanos como a migrantes. Su nueva etapa como banco también estará enfocada en fortalecer la inclusión financiera y ampliar el alcance de sus servicios a nivel nacional.

Efectibank: así competirá el nuevo banco digital frente a BCP e Interbank

Banco de Crédito del Perú (BCP) e Interbank son bancos mucho más grandes y consolidados que Banco Efectiva, ahora conocido comercialmente como Efectibank. Ambos tienen millones de clientes, una amplia red de agencias y cajeros, además de ecosistemas digitales ya posicionados como Yape en el caso del BCP y Plin junto al ecosistema Intercorp en Interbank.

El nuevo banco digital plantea una estrategia distinta, centrada en la agilidad, la digitalización y los créditos de consumo con procesos simplificados. Su objetivo es captar usuarios que prefieren operar desde el celular y realizar gestiones rápidas, sin trámites complejos. Aunque aún no cuenta con la escala ni la infraestructura del BCP o Interbank, su conversión le permitirá ampliar su oferta y consolidarse como una opción digital muy útil.