Tipo de cambio en bancos del Perú

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Además, no se ha precisado la oportunidad en que se realizará dicho incremento ni se ha hecho referencia a la necesaria institucionalización del mecanismo técnico de revisión de la remuneración mínima del CNT vía una norma del Ejecutivo que lo convierta en vinculante y elimine cualquier manejo arbitrario del referido instrumento.

Adicionalmente al anuncio del incremento de la remuneración mínima, el gobierno viene elaborando un proyecto normativo de solicitud de delegación de facultades para legislar en diversas materias, cuya versión preliminar se ha hecho pública.

Lamentablemente, el proyecto de ley en mención contiene un conjunto de medidas que son contrarias a los intereses de los trabajadores, como veremos a continuación.

Nuevo régimen laboral general con derechos recortados

El proyecto normativo plantea habilitar al gobierno a crear un nuevo y único régimen laboral general donde se establezca un acceso progresivo a los derechos laborales (CTS, gratificaciones, vacaciones, jornada, horas extras, seguridad social, utilidades, etc.) en función del nivel remunerativo de los trabajadores; y se flexibilice la protección contra el despido.

De esta manera, los trabajadores con remuneraciones más elevadas accederían a una mayor proporción de los beneficios laborales que aquellos con niveles remunerativos bajos, lo cual resulta claramente regresivo y absurdo.

En la práctica, esto implicaría recortar los actuales derechos laborales correspondientes a los trabajadores de ingresos bajos y medios en la mediana y gran empresa, es decir, una especie de extensión de los regímenes laborales especiales de la micro y pequeña empresa a segmentos de mayores dimensiones.

Retorno de la ley Pulpín

El proyecto de ley de solicitud de facultades para legislar también propone dictar medidas en relación con los mecanismos de contratación laboral y régimen de beneficios laborales de la población juvenil, dada la supuesta existencia de sobre costos laborales, las cuales irían en la línea de recortar derechos laborales y mecanismos de protección contra el despido arbitrario, como sucedió en el 2014 con la derogada Ley 30288, conocida popularmente como la ley Pulpín.

Se insiste en recortar beneficios laborales como un supuesto incentivo a la generación de empleo formal, a pesar del fracaso de dicho enfoque en los últimos 36 años.

Enfoque orientador de la inspección laboral

El gobierno también plantea acceder a facultades legislativas que le permitan establecer que la SUNAFIL siga un enfoque preventivo y orientador, lo cual podría implicar descuidar su rol central de fiscalización del cumplimiento de la normativa laboral, sobre todo en un contexto de escasez presupuestal.

Flexibilización del despido

El Poder Ejecutivo busca flexibilizar los despidos por causas objetivas (económicas, tecnológicas, estructurales, etc.), reduciendo el requisito mínimo de 10% de trabajadores afectados para poder realizar ceses colectivos e incluso permitiendo ceses individuales.

Ello desequilibraría aún más el poder de negociación en favor de los empleadores y generaría mayor precariedad laboral en los empleos formales, sobre todo si no viene acompañado de medidas que limiten la contratación temporal y la tercerización laboral, que promuevan la contratación estable, así como el ejercicio de la sindicalización y la negociación colectiva, entre otros.

Flexibilización de beneficios laborales

El gobierno pretende flexibilizar la normativa sobre beneficios laborales (vacaciones, horas extras, utilidades, gratificaciones, CTS, etc.) permitiendo acuerdos sobre su aplicación entre trabajadores y empleadores a nivel individual o por negociación colectiva.

Evidentemente, en un país con solo un cinco% de afiliación sindical en el sector privado formal, los supuestos acuerdos básicamente se darían a nivel individual, siendo bastante sencillo para los empleadores terminar imponiendo sus posiciones, dado su mayor poder de negociación.

Bonos por productividad

El gobierno fujimorista también busca promover los bonos por productividad, así como otros incentivos por desempeño, quitándoles el carácter remunerativo, lo cual implicaría que dejen de ser considerados como base de cálculo para los beneficios laborales, así como para los aportes a la seguridad social en salud y pensiones, perjudicando claramente a los trabajadores.

Desprotección de trabajadores de dirección y confianza

El Poder Ejecutivo plantea eliminar el derecho a la indemnización por despido por pérdida de confianza correspondiente a los trabajadores de dirección o confianza, lo que resultaría especialmente perjudicial si tomamos en cuenta la arbitrariedad con que se vienen asignando las referidas categorías ocupacionales en el sector privado.

Reducción de feriados

El actual gobierno también pretende modificar la normativa de feriados no laborables con el fin de reducir su número bajo un supuesto criterio de racionalización.

Lo que en realidad se buscaría con esta medida es evitar el triple pago remunerativo que se genera cuando un trabajador labora en día feriado y no goza de descanso compensatorio considerando que la gran mayoría de los trabajadores formales privados forman parte de los sectores comercio y servicios, donde se suele trabajar los feriados.

Cabe agregar que es falso que Perú sea el país con mayor cantidad de feriados no laborables en Latinoamérica o con más días de vacaciones (considerando los días hábiles).

Despidos masivos en el Estado

Otro aspecto que el fujimorismo busca aprobar vía facultades legislativas delegadas es tener la habilitación para ofrecer incentivos económicos para la salida “voluntaria” de trabajadores públicos, lo cual muestra una clara intención de reducir el tamaño del Estado peruano, el cual ya resulta bastante pequeño si lo comparamos con el estándar de los países desarrollados.

Necesitamos implementar la reforma del servicio civil normada por la Ley 30057 para comenzar a mejorar las condiciones laborales en el Estado y la calidad de los servicios públicos, no despedir masivamente y arbitrariamente a los trabajadores estatales.

Epílogo

Del análisis realizado se desprende claramente que el nuevo gobierno plantea aplicar una reforma laboral para seguir recortando derechos laborales, desproteger aún más a los trabajadores, abaratar la mano de obra, empoderar más a los empleadores, precarizar el empleo formal y reducir el tamaño del Estado. Se trata de una continuación de la nefasta reforma laboral implementada en la década del noventa durante el gobierno de Alberto Fujimori.

La bancada de oposición, que cuenta con mayoría y dirige la Cámara de diputados, no puede otorgar al gobierno fujimorista facultades para legislar contra el interés y bienestar de la gran mayoría de ciudadanos, solo en aspectos laborales, sino también tributarios, ambientales, de orden interno, etc.

En entrevista con RPP, Sheput cuestionó la manera en que se han realizado las adquisiciones de medicinas y sostuvo que la revisión deberá determinar cómo se llegó a una situación de desabastecimiento pese al gasto ejecutado.

"No puede ser que se haya estado comprando de la manera como se ha venido comprando las medicinas por montos debajo de las ocho unidades impositivas tributarias a precios carísimos y generando desabastecimiento y un gasto innecesario", afirmó.

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El ministro planteó que la auditoría debe permitir conocer qué ocurrió con estos procesos de compra y determinar si existieron fallas en la gestión. La denuncia, por ahora, forma parte de los cuestionamientos expresados por Sheput y deberá ser contrastada mediante la revisión que anunció. El punto central será determinar si los mecanismos utilizados para adquirir medicamentos terminaron elevando los costos y, al mismo tiempo, provocando problemas de disponibilidad.

EsSalud: Sheput califica de “desastre” la situación y pone bajo revisión compras de medicinas

El anuncio de la auditoría ocurre en medio del cambio de mando en EsSalud. El Ejecutivo removió a Jaime Moreno Eustaquio de la presidencia ejecutiva y encargó temporalmente la conducción de la institución a Hilda Sandoval Cornejo.

Precisamente, Sheput señaló que la nueva presidenta ejecutiva recién asumiría el control de la entidad y que será ella quien, junto con las instancias correspondientes, determine el alcance de las medidas necesarias.

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El ministro fue particularmente crítico al describir el estado en que encuentra la institución. "El estado en que estamos encontrando salud no es un estado de excelencia ni de caridad, sino es un desastre y eso lo sabe cualquier persona que nos esté escuchando", sostuvo.

Entre los asuntos inmediatos mencionados por Sheput están la atención de operaciones y la provisión de medicamentos. El abastecimiento resulta especialmente sensible porque sus efectos terminan trasladándose directamente a los asegurados cuando una medicina no está disponible o una atención médica se posterga.

La auditoría anunciada deberá establecer qué ocurrió con las compras y cuál fue el impacto de las decisiones adoptadas. Hasta que concluya esa revisión, las afirmaciones del ministro sobre los procesos de adquisición deben entenderse como cuestionamientos que serán materia de investigación.

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El cambio en la presidencia ejecutiva también se produce en un contexto de alta rotación de autoridades en EsSalud. Para la actual gestión, esta inestabilidad dificulta la continuidad de políticas y la ejecución de reformas que requieren resultados sostenidos.

Gobierno evalúa declarar en emergencia a EsSalud tras intento de junio

La eventual declaratoria de emergencia todavía no está definida. Sheput explicó que la decisión deberá ser evaluada por la nueva administración una vez que Sandoval tome el control de la institución.

Consultado directamente sobre si EsSalud será declarado en emergencia, el ministro respondió que todavía se debe determinar si esa categoría es la herramienta adecuada para enfrentar la situación.

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Sheput reveló además que una declaratoria de emergencia ya fue planteada en junio, aunque finalmente no prosperó. Según su versión, aquella propuesta estaba relacionada con la posibilidad de realizar importantes compras de medicamentos sin que existiera una planificación adecuada.

El ministro afirmó que el proceso terminó deteniéndose después de que la prensa informara sobre el caso. La nueva administración tendrá ahora que evaluar si corresponde retomar una medida de ese tipo y bajo qué condiciones.

Economía

08 Ago 2026 | 11:52 h

Precio del dólar en Perú hoy, sábado 8 de agosto de 2026: consulta el tipo de cambio en bancos, casas de cambio y plataformas digitales

Consulta el precio actual del dólar y su cotización diaria. Información sobre el precio de la moneda estadounidense en el mercado paralelo y en los principales bancos del Perú.

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Precio del dólar hoy, sábado 8 de agosto de 2026, en los bancos peruanos y el mercado paralelo. | Foto: composición LR

Isabel Nomberto

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¿Cuál es el precio del dólar hoy, 8 de agosto, en Perú? Consulta el tipo de cambio de la moneda estadounidense. La página web cuantoestaeldolar.pe indica que en el mercado paralelo la cotización es de S/3,360 la compra y S/3,390 la venta.

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