Suspenden a trabajadores en municipio de Tacna por cuarentena

El jueves por la tarde, cientos de trabajadores de la modalidad CAS en la Municipalidad Provincial de Tacna quedaron asombrados por un comunicado que anunciaba que desde este 1 de abril “se realizará la suspensión temporal del personal que tiene contrato vigente”.

La medida fue recibida por los empleados el 26 de marzo a través de un comunicado de la Gerencia de Gestión de Recursos Humanos en la web de la Municipalidad y con el consentimiento del alcalde provincial Julio Medina Castro, aún en pleno estado de emergencia por el coronavirus.

“Motivos de fuerza mayor” y un informe que, según el comunicado, resalta “la falta de disponibilidad presupuestal”, fueron la justificación para dejar de pagar sus sueldos a aproximadamente 800 trabajadores, entre personal administrativo, obreros y otros, según informaron fuentes de La República a esta publicación.

El comunicado también se refirió al estado de emergencia y llamó, incluso, a acatar las medidas del Ejecutivo.

Testimonios

“Ayer nos dimos con la sorpresa de un comunicado en la página de la Municipalidad de que las personas con contrato vigente ya no trabajarán en abril (…) sabemos que sí hay presupuesto. En Tacna no se ha presentado ningún caso de coronavirus, tampoco algún fallecido”, contó uno de los agraviados, que prefirió mantener su identidad en reserva para esta nota y cuyo contrato debió continuar hasta el 31 de mayo.

Otra persona afectada por la medida demostró su preocupación al no especificarse en el comunicado si retornarán a sus labores cuando termine abril.

“No nos avisaron. Tratamos de comunicarnos con los gerentes y el de Recursos Humanos, quien firma el documento (Carlos Cano Llanqui), pero nadie ha dado respuesta a ninguno de los afectados. Las personas que sí se han comunicado con ellos son del Movimiento Regional Frente Unitario Popular, que apoyaron la campaña del alcalde [Julio Medina]”, agregó la fuente que también optó por el anonimato.

Ambos coincidieron además que tampoco se ha gastado en implementos sanitarios como mascarillas y gel antibacterial para la Municipalidad Provincial, pues ni en su local central ni en otras sedes ha habido este tipo de mejoras.

Irregularidades en Tacna

"La primera semana que se dictó la cuarentena, nos hicieron ir y nos dieron una ficha de afiliación del Movimiento Regional Frente Unitario Popular porque teníamos que presentar como mínimo 10 o 20 hojas con afiliaciones de personas con datos de DNI, correo, lugar de sus nacimiento y huella digital”, denunció también una fuente de la Municipalidad Provincial de Tacna.

Asimismo, aseguró que la entrega de los formatos de afiliación siguió dándose hasta ayer a las personas que integraban el movimiento y a la par trabajaban en la Municipalidad, así como a los mismos empleados CAS y obreros en general. Ello con el fin de que tampoco pierdan sus trabajos.

Acorde a esta perspectiva, afirmaron las fuentes, el actual alcalde de Tacna buscaría ser gobernador regional y por ello persigue más afiliados al movimiento regional. Medina postuló previamente para obtener la alcaldía en 2010 y 2014 con los partidos Fonavista del Perú y Democracia Directa, respectivamente.

Julio Medina alcanzó la alcaldía tras las elecciones pasadas del 2018 y, desde entonces, los trabajadores del municipio no han estado satisfechos por el manejo del presupuesto ni con las atenciones sanitarias en las últimas semanas.

Incongruencias

Tras una lectura rápida del portal de Transparencia de la Municipalidad Provincial de Tacna, puede apreciarse que el presupuesto final modificado para este 2020 es de S/100’042,051.

De este monto total, lo ejecutado en el primer trimestre de este año en “Personal y obligaciones sociales”, que abarcan los gastos generados por el pago de sueldos y otros beneficios para los empleados, es de S/7 millones 32 mil 485. Ello es menos del 10% de lo asignado por el Gobierno Central a la alcaldía provincial, y menos del 5% de lo destinado específicamente para el pago de remuneraciones y otros gastos.

Por lo tanto, las cifras contradicen el argumento de la “falta de disponibilidad presupuestal” que se alega en el comunicado de suspensión temporal de los contratos CAS y otros regímenes.

La República intentó contactarse con el alcalde Julio Medina para obtener más detalles y sus descargos; sin embargo no contestó las llamadas ni los mensajes escritos. En el caso del gerente de Recursos Humanos, Carlos Cano Llanqui, este negó que se haya contactado su número cuando sí lo era. Tampoco respondió los mensajes a su celular.

Alternativas

Ante la situación de incertidumbre y la suspensión de los pagos a trabajadores CAS, el especialista en derecho laboral Raúl Saco Barrios, explicó a este diario que existen dos tipos de suspensión temporal: la imperfecta y la perfecta.

Según la situación que se vive en la Municipalidad de Tacna, encaja con la segunda opción, en la que “ninguna de las dos partes ejecuta la obligación”, es decir “no trabajas y no te pago, siempre y cuando nos pongamos de acuerdo”.

No obstante, en este caso según adujo Saco Barrios no se puede aplicar este tipo de suspensión puesto que fue comunicado intempestivamente. “No se puede imponer la suspensión (porque el trabajador vive de su trabajo). En cambio, sí se puede alentar a las partes para llegar a un acuerdo”.

Aunque sostuvo que es posible que la Municipalidad haya tomado una decisión por mal asesoramiento, los empleados con contrato CAS suspendido pueden interponer una acción de amparo o una reclamación a través de SERVIR (Autoridad Nacional del Servicio Civil).

“Se pudo aplicar vacaciones adelantadas para que no se perjudiquen. Como empleador se debe generar el mínimo perjuicio a los trabajadores”, concluyó el especialista.