Sociedad

Alerta de Sunafil: detectan redes que usan anuncios laborales engañosos para captar víctimas de explotación

La búsqueda laboral en el Perú, en ocasiones marcada por la desesperación, lleva a aceptar empleos en los que se corre el riesgo de sufrir explotación laboral, según advierte Sunafil.

Esto es importante para los jóvenes que buscan trabajo.
Esto es importante para los jóvenes que buscan trabajo. | Foto: Gob.pe

Muchas personas buscan trabajo diariamente y, por desesperación, aceptan cualquier tipo de empleo sin conocer en qué consiste la labor. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) alerta a las y los postulantes a tener cuidado con las convocatorias laborales y a prestar atención al contenido del puesto ofrecido.

Estas redes se aprovechan de personas en situación de problemas económicos, sin empleo ni apoyo familiar. Por ello, ante un caso de trabajo forzoso o explotación laboral, Sunafil podría sancionar a los empleadores con multas elevadas que van desde las 50 UIT (S/267.500) hasta las 200 UIT (S/1.070.000).

TE RECOMENDAMOS

¿VACANCIA CONTRA JOSÉ MARÍA BALCÁZAR? Y CANCILLER RENUNCIA | ARDE TROYA CON JULIANA OXENFORD

¿Cómo detectar que una oferta de trabajo es engañoso?

Esto ocurre sobre todo con ofertas laborales que no exigen estudios ni experiencia previa, prometen sueldos altos y tareas sencillas, además de beneficios como viajes gratuitos u otros privilegios. Sin embargo, detrás de estos atractivos se esconden personas que lucran con la explotación de trabajadores y trabajadoras.

Estos anuncios suelen aparecer en plataformas como Facebook o Instagram, con frases llamativas como: “Se busca joven para trabajar en provincia o en el extranjero. No se necesita experiencia. Buen sueldo. Alojamiento y alimentación incluidos”. Incluso, en algunos casos, los mensajes llegan directamente al número de celular o mediante WhatsApp.

¿Cómo reconocer a una persona que es una posible victima?

Para identificar si una persona podría ser víctima de explotación laboral, es importante observar si realiza trabajos forzados durante el día y la noche, sin periodos de descanso. En algunos casos, presenta moretones o hinchazones como consecuencia de agresiones físicas en el trabajo. También puede estar encerrada de forma ilegal, o ser víctima de amenazas y actos de amedrentamiento por parte de sus superiores.

Por ello, Sunafil indica que las denuncias pueden realizarse a través de la aplicación S.O.S. Alerta Sunafil contra el Trabajo Infantil y el Trabajo Forzoso, disponible en su página web o para descarga en dispositivos Android y Apple.

Lo más visto
Lo último
Incendio de código 3 en el Cercado de Lima consume almacén de 5 pisos y genera intensa emergencia

Incendio de código 3 en el Cercado de Lima consume almacén de 5 pisos y genera intensa emergencia

LEER MÁS
Más de 120 peruanos viajaron a Moscú por ofertas de trabajo de hasta US$ 50.000, pero terminaron en la guerra entre Rusia y Ucrania

Más de 120 peruanos viajaron a Moscú por ofertas de trabajo de hasta US$ 50.000, pero terminaron en la guerra entre Rusia y Ucrania

LEER MÁS
Universidad San Marcos activa baños inclusivos desde este 22 de abril: ''Respeto a la diversidad''

Universidad San Marcos activa baños inclusivos desde este 22 de abril: ''Respeto a la diversidad''

LEER MÁS
Resultados de La Tinka del miércoles 22 de abril: consulta los números ganadores del Pozo Millonario

Resultados de La Tinka del miércoles 22 de abril: consulta los números ganadores del Pozo Millonario

LEER MÁS
Chery impulsa la nueva movilidad en Perú con su tecnología Super Híbrida

Chery impulsa la nueva movilidad en Perú con su tecnología Super Híbrida

LEER MÁS
Madam Tusan: 15 años de sabor con la fusión peruano-china que conquista Lima

Madam Tusan: 15 años de sabor con la fusión peruano-china que conquista Lima

LEER MÁS

Recetas

Ofertas

Últimas noticias

Sociedad

Estados Unidos

Política