La buena noticia para los trabajadores en Perú sobre el próximo feriado largo 2026 tras Semana Santa
Los trabajadores en Perú se preparan para un nuevo feriado largo que se extenderá por tres días. Este beneficio abarca tanto al sector público como al privado y te contamos las fechas.
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Tras el reciente feriado por Semana Santa, los trabajadores en Perú tienen una nueva fecha clave en el calendario que permitirá un descanso prolongado. El próximo feriado nacional será el viernes 1 de mayo, Día del Trabajo, lo que generará un fin de semana largo de tres días consecutivos para quienes no laboren en esa jornada.
Este descanso beneficiará a trabajadores del sector público y privado, dependiendo de la organización interna de cada centro laboral. En particular, si un trabajador labora durante los sábados, en este caso, podría optar por descansar previo acuerdo con su empleador y gozar de este descanso prolongado. Además, el calendario oficial contempla otras fechas a lo largo del año que también podrían representar oportunidades de pausa o pagos adicionales en caso de trabajarse.
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¿Cuál es la buena noticia para trabajadores sobre el próximo feriado largo en Perú?
La principal novedad es que el Día del Trabajo, celebrado el 1 de mayo, caerá viernes, lo que permitirá a muchos trabajadores contar con un descanso prolongado al unirse con el sábado y domingo. Esta coincidencia facilita organizar actividades personales o viajes sin necesidad de pedir días libres adicionales.
Tras esta fecha, el calendario contempla otros feriados como el 7 de junio (Batalla de Arica y Día de la Bandera), el 29 de junio (San Pedro y San Pablo) y las Fiestas Patrias del 28 y 29 de julio, los cuales también ofrecen oportunidades de descanso o posibles fines de semana largos según cómo se ubiquen en la semana.
Pago triple y derechos laborales: lo que debes saber si trabajas en feriado
De acuerdo con la normativa vigente, los trabajadores que laboren durante un feriado sin recibir descanso compensatorio deben percibir un pago adicional. Este beneficio incluye la remuneración diaria habitual, un monto por el trabajo realizado y un recargo equivalente al 100% de la remuneración diaria.
Por ejemplo, si una persona percibe un sueldo mensual de S/1.500, equivalente a S/50 diarios, y trabaja en feriado sin descanso sustitutorio, deberá recibir un pago extra de S/100. En caso de incumplimiento, los trabajadores pueden presentar una denuncia ante Sunafil a través de sus canales oficiales, proporcionando información como el RUC de la empresa, dirección del centro laboral y documentos que respalden el reclamo.
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Feriados pendientes en Perú en 2026
- Batalla de Arica y Día de la Bandera - Domingo 7 de junio
- Día de San Pedro y San Pablo - Lunes 29 de junio
- Día de la Fuerza Aérea del Perú - Jueves 23 de julio
- Fiestas Patrias - Martes 28 de julio
- Fiestas Patrias - Miércoles 29 de julio
- Batalla de Junín - Jueves 6 de agosto
- Santa Rosa de Lima - Domingo 30 de agosto
- Combate de Angamos - Jueves 8 de octubre
- Día de Todos los Santos - Domingo 1 de noviembre
- Inmaculada Concepción - Martes 8 de diciembre
- Batalla de Ayacucho - Miércoles 9 de diciembre
- Navidad - Viernes 25 de diciembre
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