Sunafil multó con más de S/2 millones por incumplir el Seguro Vida Ley entre enero y mayo: estos son los sectores más fiscalizados

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que entre enero y mayo de este año impuso multas por un total de S/2 millones 64.874,51 a empleadores que incumplieron con el pago del Seguro Vida Ley a sus trabajadores.

Las fiscalizaciones se concentraron principalmente en los sectores de construcción, comercio al por mayor y menor, y servicios vinculados a actividades inmobiliarias, empresariales y de alquileres. Estas acciones se desarrollaron sobre todo en empresas ubicadas en Ayacucho, Lima Metropolitana y Arequipa.

Durante ese periodo, la entidad concluyó 241 órdenes de inspección relacionadas con esta obligación laboral: 131 se originaron por denuncias y 110 correspondieron a operativos programados por la autoridad laboral.

PUEDES VER: SBS: Financiera Efectiva recibe autorización para convertirse en el primer banco digital con presencia nacional ¿cómo se llamará?

Seguro Vida Ley debe contratarse desde el primer día de trabajo

La Sunafil recordó que el Seguro Vida Ley es obligatorio y debe ser contratado desde el inicio de la relación laboral, sin importar la modalidad de contratación. Esta disposición alcanza a trabajadores con contrato a plazo indeterminado, sujetos a modalidad y también a quienes laboran a tiempo parcial.

Asimismo, explicó que los beneficiarios de este seguro son el cónyuge o conviviente y los descendientes del trabajador. En ausencia de estos familiares, el beneficio corresponde a los padres y hermanos menores de 18 años, conforme a la normativa vigente.

PUEDES VER: Reintegro 5 del Fonavi: el pago sigue vigente en el Banco de la Nación aunque el cronograma terminó ¿cómo acceder al cobro?

Cobertura del Seguro Vida Ley: montos por fallecimiento o invalidez

La entidad señaló que, en caso de fallecimiento natural del trabajador, los beneficiarios tienen derecho a recibir un monto equivalente a 16 remuneraciones calculadas sobre el promedio de ingresos percibidos durante el último trimestre previo al deceso.

Si el fallecimiento ocurre como consecuencia de un accidente, la cobertura asciende a 32 remuneraciones mensuales percibidas antes del accidente. El mismo monto aplica en casos de invalidez total o permanente originada por accidente y será entregado directamente al trabajador o, de existir impedimento, al cónyuge, curador o apoderado especial conforme a ley.

¿Por qué es importante el Seguro Vida Ley?

El Seguro Vida Ley es importante porque brinda protección económica a los trabajadores y a sus familias frente a situaciones de vulnerabilidad. De acuerdo con la Sunafil, esta cobertura garantiza una indemnización para los beneficiarios del empleado, lo que permite afrontar gastos y mantener cierta estabilidad financiera ante eventos imprevistos.

Por su parte, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) señala que este seguro constituye un derecho laboral obligatorio desde el inicio de la relación de trabajo, ya que busca fortalecer la seguridad y bienestar de los trabajadores sin importar la modalidad de contratación. Además, contribuye a que los empleadores cumplan con estándares de protección laboral establecidos en la normativa peruana.