Feriados 2023: ¿cuántos días libres quedan hasta finales del 2023?
Revisa aquí el calendario de feriados largos en el Perú, si te pagarán por trabajar en estas fechas y todo lo que debes saber.
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El calendario de feriados y días no laborales es importante para los trabajadores del sector público y privado, ya que pueden planificar sus próximos viajes en familia o amigos. En esta nota de La República, te mostramos las fechas de los días libres y cuánto deberán cobrar las personas que laboren durante esos días.
Días no laborables en Perú 2023
Los siguientes días no laborables fueron oficializados a través del Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado en el Diario Oficial El Peruano.
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- Viernes 30 de junio
- Jueves 27 de julio
- Lunes 9 de octubre
- Jueves 7 de diciembre
- Martes 26 de diciembre
- Martes 2 de enero.
Feriados 2023 en Perú
Estos son los feriados que restan en el 2023:
Junio
- Jueves 29 de junio: San Pedro y San Pablo
Julio
- Viernes 28 de julio: Fiestas Patrias
- Sábado 29 de julio: Fiestas Patrias
Agosto
- Domingo 6 de agosto: Batalla de Junín
- Miércoles 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
Octubre
- Domingo 8 de octubre: Combate Naval de Angamos
Noviembre
- Miércoles 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
Diciembre
- Viernes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Sábado 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Lunes 25 de diciembre: Navidad
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Feriados con fines de semana largo en 2023
En el caso de ser sector público o privado y que tu centro de labor no trabaje los sábados y domingos, estas serían las semanas con feriados largos que puedes aprovechar:
- Del viernes 28 al domingo 30 de julio
- Del viernes 8 al domingo 10 de diciembre.
¿Cuánto deben pagarte si trabajas un día feriado?
Si una persona trabaja un día feriado y no obtiene un descanso posterior en compensación, deberá recibir un triple pago por el día, uno por la jornada trabajada y dos adicionales.
Por ejemplo: si un trabajador percibe S/1.200 mensuales, su remuneración diaria equivale a S/40 (1.200 entre 30 días), y si trabaja durante el feriado, deberán pagarle S/120 solo por ese día de trabajo. Como S/40 de esos S/120 ya los recibe dentro de su pago regular, lo que le darían adicional serían unos S/80.
