¿Cuándo pagan las utilidades este 2025? Consulta cómo calcular el pago y quiénes acceden al beneficio en Perú
Las utilidades en Perú este 2025 son esenciales para los trabajadores del sector privado, reguladas por la Ley de Utilidades, y se pagan por las ganancias netas de las empresas.
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Las utilidades representan un beneficio económico clave para los trabajadores del sector privado en Perú. Este pago, derivado de las ganancias netas de las empresas, está regulado por la Ley de Utilidades y busca redistribuir parte de los ingresos empresariales entre sus empleados.
Cada año, miles de trabajadores esperan la fecha de pago de utilidades para planificar sus finanzas. En este artículo, te explicamos cuándo se pagan las utilidades 2025, cómo se calculan, quiénes tienen derecho a recibirlas y las sanciones para empresas que incumplan con esta obligación.
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¿Cuándo se pagan las utilidades 2025 en Perú?
De acuerdo con la legislación vigente, las empresas deben pagar las utilidades dentro de los 30 días posteriores a la presentación de la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta ante la Sunat. En la práctica, esto significa que el plazo límite para el pago de utilidades es el 15 de mayo de 2025.
Este pago solo aplica a empresas con más de 20 trabajadores y que hayan registrado utilidades en el ejercicio fiscal 2024. Las entidades del sector público y las empresas con menos de 20 empleados están exentas de esta obligación.
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¿Cómo hacer el cálculo de utilidades en Perú?
El cálculo de las utilidades se basa en las ganancias netas de la empresa y el tiempo trabajado por cada empleado en el año fiscal anterior. El procedimiento es el siguiente:
- Determinar la utilidad imponible de la empresa.
- Aplicar el porcentaje según el sector económico de la compañía.
- Distribuir el monto total en dos partes:
- 50% según los días laborados por el trabajador.
- 50% según la remuneración percibida en el año.
¿Qué trabajadores tienen derecho a recibir utilidades este 2025?
Las utilidades benefician a los empleados que han laborado en empresas privadas con más de 20 trabajadores y que generaron ganancias en el año fiscal anterior. Sin embargo, existen algunas consideraciones:
- Los empleados con contratos a plazo fijo también reciben utilidades, aunque hayan trabajado solo una parte del año.
- No acceden a este beneficio los practicantes, trabajadores de empresas sin fines de lucro y funcionarios de alto nivel.
Utilidades 2025: ¿cuál es el porcentaje por tipo de empresa?
La ley establece diferentes porcentajes de reparto de utilidades según el rubro de la empresa, y cada uno de estos porcentajes se aplican sobre la utilidad neta imponible de la compañía. Los montos establecidos son los siguientes:
- Empresas pesqueras: 10%
- Empresas de telecomunicaciones: 10%
- Empresas industriales: 10%
- Empresas mineras: 8%
- Empresas de comercio y restaurantes: 8%
- Empresas de otros sectores: 5%
¿Qué sanciones les corresponden a las empresas que no paguen utilidades este 2025?
Las empresas que incumplan con el pago de utilidades pueden enfrentar sanciones impuestas por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), que incluyen:
- Multas de hasta S/241.638 para empresas grandes.
- Intereses por mora en caso de retraso en el pago.
- Demandas por parte de los trabajadores afectados.
Los empleados que no reciban sus utilidades dentro del plazo pueden presentar una denuncia ante la SUNAFIL para exigir el cumplimiento de este derecho laboral.
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¿Para qué sirven las utilidades en el Perú?
El pago de utilidades tiene un impacto positivo tanto para los trabajadores como para la economía nacional. Entre sus principales beneficios se encuentran:
- Mejora del poder adquisitivo: Los trabajadores pueden destinar este ingreso extra al ahorro, inversión o pago de deudas.
- Incentivo a la productividad: Al estar vinculadas a las ganancias de la empresa, las utilidades pueden motivar a los empleados a mejorar su desempeño.
- Reactivación económica: El desembolso de estos montos favorece el consumo y dinamiza sectores como el comercio y los servicios.
Las utilidades no solo representan un derecho laboral, sino también un mecanismo que fortalece el vínculo entre empresas y trabajadores, incentivando la productividad y el crecimiento económico.
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