EE. UU. ofrece 53.000 visas para trabajadores por escasez de personal: ¿quiénes califican?

El Gobierno de Estados Unidos otorgará por primera vez 20.000 visas adicionales para trabajadores temporales estacionales, es decir, 53.000 visados en total en 2022. Alrededor de un tercio de ellos se reservará para los migrantes de Haití y Centroamérica.

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) incrementó previamente la cantidad de visas disponibles para la temporada de verano, una de las más concurridas para llevar trabajadores al país norteamericano ante la carencia de mano de obra.

El anuncio de la semana pasada sobre las 20.000 visas adicionales se suma a las 33.000 visas disponibles para las personas empleadas durante la primera mitad del año fiscal, que va del 1 de octubre al 31 de marzo.

La mayoría de las visas, 13.500, que se han puesto a disposición serán para migrantes temporales, incluidos los peruanos, que ya hayan viajado a EE. UU. en los últimos tres años para hacer algún trabajo, según recogió el periódico El País.

El resto, unas 6.500 visas, será exclusivamente para migrantes de Haití y del triángulo norte de Centroamérica: Guatemala, El Salvador y Honduras. Esta región, junto con México, se ha convertido en un dolor de cabeza para la gestión del presidente Joe Biden durante su primer año de Gobierno, donde se han alcanzado números récord de cruces ilegales.

Con esta medida, Estados Unidos responde sobre todo a la severa escasez de personal estacional durante el periodo invernal, situación que se vio recrudecida por la pandemia del coronavirus y que perjudica sobre todo a las estaciones de esquí.

Por su parte, el secretario de Seguridad Nacional de Estados Unidos, Alejandro Mayorkas, indicó que se trata de una contribución a la “recuperación económica”.

La cantidad de ofertas de empleo alcanzó incluso un nivel récord en octubre de este año y las compañías tienen complicaciones para contratar. La decisión de la Administración de Biden también llega tras meses de escándalo por la situación de los migrantes en la frontera sur de la nación.

El visado H2B permite a los empresarios estadounidenses contratar temporalmente a extranjeros para realizar trabajos o servicios no agrícolas. Significa que pueden ofrecerse 20.000 trabajos estacionales más. Esto seguirá hasta el 31 de marzo de 2022. Los sectores de la construcción y la hostelería usan especialmente este tipo de convenios.

Oportunidad para trabajadores temporales en EE. UU.

“El DHS implementa medidas para proteger las empresas estadounidenses y crear oportunidades que ampliarán los caminos legales hacia Estados Unidos para los trabajadores de los países del Triángulo Norte y Haití”, sostuvo Mayorkas en un comunicado.

“En los próximos meses, el DHS buscará implementar políticas para que el programa H-2B responda aún más a las necesidades de nuestra economía. Al mismo tiempo que protege los derechos de los trabajadores tanto estadounidenses como extranjeros”, añadió.

Los resorts de esquí, que antes dependían de trabajadores foráneos, hacen parte de los sectores que podrían beneficiarse de las visas adicionales, mientras se alistan para la temporada.

El Congreso estadounidense establece un límite para la cantidad de visas permitidas por año fiscal. En la actualidad, ese límite es de 66.000, con 33.000 para los trabajadores que empiezan a laborar del 1 de octubre al 31 de marzo y 33.000 para los empleados del 1 de abril al 30 de septiembre.

¿Quiénes califican para la visa H-2B?

Para poder obtener la visa H-2B, el solicitante debe demostrar que:

• No hay suficientes trabajadores estadounidenses que estén capacitados, dispuestos, disponibles y cualificados para realizar el trabajo temporal.
• Emplear trabajadores H-2B no afectará adversamente los sueldos y las condiciones de trabajo de los empleados estadounidenses empleados en tareas similares.
• La necesidad de servicios o trabajo de los trabajadores prospectos es temporal, sin importar si las funciones del trabajo puedan ser descritas como permanentes.

• Emplea de forma regular a trabajadores permanentes para realizar los servicios o en el lugar de empleo.
• Necesita suplementar temporalmente su equipo de trabajo permanente en el lugar de empleo debido a una demanda por temporada o a corto plazo y los empleados temporales que se unirán al equipo de trabajo no formarán parte de la operación regular del empleador.
• No ha empleado trabajadores permanentes o a tiempo completo para realizar los servicios o trabajo y en ocasiones o en forma intermitente necesita trabajadores que realicen ciertos servicios o trabajos durante plazos cortos.

Pasos para obtener visa de trabajo H-2A Y H-2B

• El trabajador extranjero debe conseguir el patrocinio de una compañía estadounidense a través de las agencias de reclutamiento de trabajadores migrantes.
• La empresa debe presentar la “Solicitud de certificación de trabajo temporal en el Departamento del Trabajo”.
• Una vez que consiga la certificación laboral, el patrocinador tiene que presentar el formulario I-129, “Petición de trabajador no inmigrante” a nombre del empleado extranjero.
• Si es aprobada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), el candidato podrá acercarse a la embajada o consulado estadounidense de su país o ciudad para pedir la visa de trabajo y, posteriormente, pedir admisión con el Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) en los puertos de entrada.

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