Trabajadores públicos y privados en esta región del Perú accederán a días no laborables el 24 y 25 de julio, según nuevo decreto: ¿quiénes son?
La declaración de días no laborables corresponde a una provincia al sur del Perú debido a la conmemoración de la creación política del territorio, según un decreto de alcaldía.
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El gobierno peruano puede declarar feriados nacionales que benefician a toda la población del país. Por otro lado, los gobiernos locales tienen la facultad de establecer días no laborables para su localidad. Así, la Municipalidad Provincial de La Convención en Cusco anunció esta medida para su comunidad el 24 y 25 de julio.
De esta manera, los trabajadores que radican en esta provincia accederán a este beneficio, el cual es un adicional a los descansos obligatorios por Fiestas Patrias a fines de julio. Cabe señalar que los días no laborables no son iguales a los feriados nacionales, por lo que es importante aclarar el alcance de cada uno.
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¿Qué trabajadores accederán a días no laborables el 24 y 25 de julio?
La Municipalidad Provincial de La Convención anunció que los trabajadores del sector público y privado podrán gozar de dos días no laborables el jueves 24 y el viernes 25 de julio, según el Decreto de Alcaldía N° 004-2025-MPLC/A. La medida corresponde a la ciudad de Quillabamba y a la provincia de La Convención, que se ubica en Cusco.
La declaración de los días no laborables es porque el próximo 25 de julio se celebra los 168 años de creación política de la provincia de La Convención. "Motivo por el cual se debe reforzar y promover la conciencia cívica mediante la participación conjunta de vecinos, comercios, instituciones públicas y privadas, y promover la consolidación de nuestra identidad", señala el documento.
La diferencia entre un feriado nacional y un día no laborable
El gobierno peruano tiene la facultad de declarar feriados nacionales. De esta manera, la fecha repercute en toda la población dentro del territorio. En este caso, las personas que trabajen en estos días deben acceder a un descanso. De lo contrario, tienen dos opciones, las cuales deben acordar con su empleador. Por un lado, pueden recibir un descanso compensatorio o recibir un pago triple por trabajar el feriado.
Con respecto al día no laborable, los gobiernos locales pueden establecer estas fechas para conmemorar eventos particulares, los cuales pueden ser históricos, religiosos o culturales. Sin embargo, será necesario que se recuperen las horas no trabajadas a raíz de esta fecha.
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