Descubre cuáles son las 2 únicas regiones del Perú que tendrán feriado HOY, 30 de mayo: ¿cuál es la razón?
Hoy jueves 30 de mayo de 2024 se celebra una importante festividad católica. Según la Ley 23418, la fecha es feriado no laborable en 2 regiones del Perú.
El catolicismo es sumamente relevante en Perú debido a varios factores históricos, culturales y sociales que se han entrelazado a lo largo del tiempo. Desde la llegada de los conquistadores españoles en el siglo XVI, la religión católica fue implantada como la doctrina del virreinato del Perú, impregnando tradiciones y festividades peruanas. Es por estas razones que se acerca un nuevo feriado para este jueves 30 de mayo.
En Perú, un feriado es un día en el que se suspenden las actividades laborales y escolares para conmemorar algún evento significativo, ya sea de carácter histórico, religioso o cultural. Estos días son designados oficialmente por el gobierno y tienen como propósito permitir que la población descanse, celebre o participe en diversas actividades relacionadas con la fecha en cuestión.
¿En qué regiones es feriado hoy, jueves 30 de mayo?
Solo Cajamarca y Cusco tienen feriado no laborable este jueves 30 de mayo. Cajamarca, conocida por su rica historia y su papel en la conquista española, ha sido un bastión del catolicismo desde la llegada de los europeos. La ciudad es famosa por la Catedral de Cajamarca, un monumento impresionante que refleja la influencia arquitectónica española y la devoción religiosa de la población.
Por su lado, Cusco, el antiguo corazón del Imperio Inca, experimentó una transformación religiosa significativa tras la conquista. La imposición del catolicismo se vio reflejada en la construcción de iglesias y catedrales sobre antiguos templos incas. La Catedral del Cusco y la Iglesia de la Compañía de Jesús son ejemplos notables de esta fusión cultural y arquitectónica.
¿Por qué es feriado en Cusco y Cajamarca?
El jueves 30 de mayo es feriado no laborable en Cusco y Cajamarca por el Corpus Christi. Se trata de una de las celebraciones más emblemáticas del calendario litúrgico católico y tiene un significado especial en muchas regiones de Perú. Esta festividad, cuyo nombre se traduce como 'Cuerpo de Cristo', honra la presencia real de Jesús en la Eucaristía.
La festividad de Corpus Christi tiene sus raíces en la Edad Media y se estableció para celebrar la doctrina de la transubstanciación, que sostiene que durante la misa el pan y el vino se convierten en el cuerpo y la sangre de Cristo. Es una ocasión para que los fieles católicos expresen su devoción y reverencia hacia la Eucaristía.
PUEDES VER: Banco de la Nación advierte sobre modalidad de fraude en cajeros llamada 'lazo libanés': ¿cómo funciona?
En Cusco, el Corpus Christi adquiere una dimensión cultural y religiosa única, mezclando tradiciones católicas con elementos precolombinos. La celebración suele llevarse a cabo 60 días después del Domingo de Resurrección y es precedida por una serie de eventos y rituales.
Durante esta festividad, diversas imágenes de santos y vírgenes, cada una perteneciente a un distrito diferente de Cusco, son llevadas en procesión hasta la Catedral del Cusco. Estas imágenes, ricamente adornadas, son portadas en andas por fieles devotos que se turnan para cargar estas pesadas estructuras como acto de fe y sacrificio.
La celebración del Corpus Christi fue declarada Patrimonio Cultural de la Nación. Foto: Andina
PUEDES VER: Trámita tu DNI 60 días antes de que caduque: ¿cuánto cuesta y cómo renovarlo online, vía Reniec?
¿Qué dice la Ley 23418?
La Ley 23418 “declara feriado no laborable en las ciudades de Cusco y Cajamarca el día jueves Corpus Christi de cada año, y otras leyes que por su costumbre y tradición de cada departamento se declaran feriados no laborables”.
¿Qué dijo el gerente regional de Trabajo y Administración del Empleo de Cusco?
En relación al feriado del jueves 30 de mayo, el gerente regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Cusco, Wilver Caballero Condori, subrayó la relevancia de respetar los derechos laborales durante esta jornada festiva local.
En sus declaraciones, el gerente Caballero Condori indicó que «el trabajador debe decidir voluntariamente si desea laborar o no. Si su presencia en el trabajo es imprescindible, es crucial que se le ofrezca una compensación económica para prevenir cualquier inconveniente futuro».
PUEDES VER: Consulta Sisfoh 2024: link oficial para saber con DNI si tu hogar fue clasificado como pobre
¿Qué diferencia hay entre feriado y día no laborable?
Los días no laborables son establecidos por el Gobierno para los empleados del sector público, quienes deben recuperar estas jornadas en los siguientes 10 días o conforme lo requiera la entidad correspondiente. La finalidad de esta medida es permitir que los trabajadores tengan un descanso adicional y promover el turismo dentro del país. En cuanto al sector privado, es facultativo para el empleador adherirse a esta disposición a través de un acuerdo, en el que se decide si los trabajadores laboran o no en esas fechas específicas.
Un feriado es un día festivo que ha sido oficialmente establecido por una ley o decreto. Durante estos días, los trabajadores de los sectores público y privado tienen el derecho a descansar sin que esto impacte negativamente en su remuneración. En caso de que un empleado necesite trabajar durante un feriado, es común que reciba una compensación equivalente al triple de su tarifa salarial habitual.
¿Hay beneficios para la persona que trabaja en un feriado?
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú (MTPE) establece que todo trabajador que labore durante un feriado nacional tiene derecho a una compensación específica. Esta no solo incluye el pago normal del día, sino también una sobreremuneración. De no otorgarse un descanso sustitutivo, se debe abonar un triple pago del salario diario, una medida que busca compensar la renuncia al descanso por parte del trabajador.
Este beneficio económico se divide en un pago por laborar durante un feriado, otra por la recompensación por la labor realizada y un monto adicional equivalente a una sobretasa del 100% de la remuneración. Esta norma se encuentra contemplada en la Ley de Descansos Remunerados, tipificado en el Decreto Legislativo 713.
Edición Impresa - La Republica | Lima - Jueves 21 de Noviembre del 2024