CTS 2023: ¿cuándo se paga y hasta qué fecha hay plazo para retirar el dinero?

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social depositado dos veces al año y que protege a los trabajadores registrados en planillas si es que renuncian o son despedidos. Al respecto, la ley N.º 31480 promulgada en el 2022 autoriza a que ellos puedan liberar hasta el 100% de los fondos de su CTS, pero ¿hasta cuándo pueden hacerlo? En esta nota, despejamos esta duda y te mostramos el procedimiento para que puedas disponer de tu dinero sin problemas.

PUEDES VER: Este es el monto que debes tener en tu AFP para recibir una pensión de S/1.000

▷ CTS 2023: ¿hasta cuándo puedo retirar este dinero extra?

De acuerdo a la ley 31480, que se aprobó en mayo del 2022, los trabajadores tienen como plazo máximo hasta el 31 de diciembre del 2023 para retirar el 100% de los depósitos acumulados en su CTS. Luego de esa fecha, si es que no se aprobó una ampliación, los trabajadores están impedidos de acceder a dicho dinero hasta que culminen su vínculo con el empleador.

PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno

Recordemos que las empresas efectúan el pago de la CTS dos veces al año. La primera ya fue depositada en mayo y la siguiente será en noviembre. En ese sentido, el monto puede variar según el tiempo laborado en la compañía y el salario que recibes.

▷ ¿Cómo calculo el dinero de mi CTS?

Para calcular el monto de la Compensación por Tiempo de Servicios que les corresponde por ley a los trabajadores en planilla, debes considerar la remuneración computable. Esto se refiere a la remuneración básica, la asignación familiar (si es el caso), la totalidad de horas extras del último semestre divididas entre seis y la gratificación.

Por ejemplo, si el trabajador gana el sueldo mínimo vital que asciende a S/1.025, el cálculo sería de la siguiente forma:

• Remuneración por considerar: S/1.025
• 1/6 gratificación: S/170,83
• Tiempo de servicios: seis meses

La suma de estos montos equivale a S/1.195,83 que se divide entre dos y el resultado final por concepto de CTS es S/597,92. En el caso de que quieras realizar un cálculo más rápido del monto de tu CTS, puedes revisar la calculadora de La República.

▷ CTS 2023: ¿cuáles son los pasos para retirar este dinero extra?

Si un trabajador decide retirar su CTS, puede hacerlo de forma presencial o a través de medios virtuales en el banco, financiera, caja municipal o donde se encuentre depositada esta compensación. A continuación, ten en cuenta estos pasos:

• Envía una solicitud a la entidad financiera donde está depositada tu CTS. Si el trámite es presencial, acércate al banco y utiliza sus cajeros, ventanilla o conversa con un asesor, portando tu DNI y la tarjeta de la cuenta.
• Especifica si quieres hacer un retiro parcial o total del dinero en la CTS, así como la cuenta en la que deseas recibir el pago.
• Una vez que recibas la solicitud, la entidad financiera tiene un plazo de dos días hábiles para efectuar la transferencia del dinero a la cuenta indicada.
• Recuerda que el retiro puede ser total o parcial en tu respectiva cuenta de depósito de CTS. En el caso de que quieras pasar tu dinero a otra cuenta, lo puedes hacer mediante transferencias a una cuenta en el mismo banco o una interbancaria.

PUEDES VER: Retiro AFP 2023: ¿cuándo iniciará el DEBATE sobre liberación de fondos en Perú?

▷¿Cuándo realizarán el siguiente depósito de la CTS?

Según la Sunafil, la CTS se paga dentro de los primeros 15 días en los meses de mayo y noviembre:

• Del 1 de noviembre al 30 de abril: depósito de mayo.
• Del 1 de mayo al 31 de octubre: depósito de noviembre.

Es decir, que el miércoles 15 de noviembre de este año vence el plazo para que los empleadores depositen la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores.

▷ ¿Quiénes no tienen derecho a recibir la CTS?

De acuerdo a ley, no tienen derecho a recibir el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios:

• Los trabajadores que laboran menos de cuatro horas diarias.
• Los trabajadores que perciben remuneración anual integral.
• Los que perciben el 30% o más de las tarifas que paga el público.
• Los trabajadores del régimen laboral agrario que han optado por cobrar su CTS conjuntamente con su remuneración (Ley 30110 y DS 005-2021-Minagri).
• Los trabajadores de la microempresa contratados después de su inscripción de la empresa en el REMYPE.