Minsa ofrece trabajo CAS a 1.501 profesionales de la salud

El Ministerio de Salud (Minsa) convoca a profesionales de la salud para ocupar 1.501 plazas en Lima y otras 9 regiones. Ofrecen el Contrato Administrativo de Servicios (CAS) durante 3 meses, con opción a renovación, y un sueldo que varía entre los S/ 3.300 y S/ 9.000.

Las remuneraciones varían de acuerdo a la especialidad del profesional. Conoce a detalle qué ofrece el Minsa y cómo postular para ocupar uno de los puestos.

¿Qué es el CAS Perú?

El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) asegura derechos laborales a los que trabajan para el Estado. Es decir, mediante esta forma de vínculo laboral, el empleado tendrá beneficios laborales con los que no cuenta un contratado bajo la modalidad “de terceros”.

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¿Cómo postular a la convocatoria CAS?

Los que cumplan con los requisitos, pueden ingresar sus datos y documentos en la plataforma virtual Convocatoria Nacional: https://cuidadores.minsa.gob.pe/cuidadorsalud/convocatoria/

De esta forma, podrá atender a pacientes con coronavirus.

Requisitos para postular a la convocatoria CAS

El Ministerio de Salud requiere profesionales de medicina humana especializados en cirugía, tecnología médica, enfermería, enfermería técnica y farmacia para la atención clínica de pacientes con COVID-19 en Lima Metropolitana y nueve regiones del Perú.

¿Cuántas plazas de trabajo ofrece la convocatoria CAS?

Minsa ofrece trabajo a 1.501 profesionales bajo el contrato CAS.

¿Cuánto es la remuneración de las plazas de trabajo CAS?

Los profesionales contratados en Lima Metropolitana trabajarán en módulos hospitalarios de San Juan de Lurigancho, San Martín de Porres, El Agustino y Comas.

Otros serán enviados a Ica, Cusco, Ucayali, La Libertad, Lambayeque, Piura, Áncash, Arequipa, Loreto y Lima (Huacho y Cañete).

Solo cubrirán los gastos por desplazamiento a quienes acudan a Piura, Áncash, Arequipa y Loreto.

Los profesionales de medicina humana serán remunerados con S/ 9.000. Los de enfermería y tecnología médica, con S/ 6.000. El personal de enfermería laboratorio clínico y farmacia recibirá S/ 3,300.

¿Qué beneficios tiene un CAS?

Los contratados CAS podrán beneficiarse de vacaciones (30 días calendario en todo el año), adelanto de estas, dos aguinaldos de S/ 300 cada uno (por Navidad y Fiestas Patrias), licencias (por goce de haber, maternidad, paternidad, enfermedades graves, accidentes), vale de alimentación.

En caso el trabajador con contrato CAS sea despedido, la entidad deberá pagarle una indemnización equivalente a lo que debió pagarle en el mes o los meses que faltaban para que su contrato termine (solo pueden ser 3 meses como máximo).

Para esta convocatoria, el Minsa ofrece contratos en el marco del Decreto de Urgencia N° 055-2020 y RM 290-2020/MINSA. Además, asegura beneficios de Seguro de Trabajo de Riesgo, Seguro de Vida, Bono COVID-19, Inducción y Desarrollo de Capacidades para la Atención Integral de Casos COVID-19, entre otros beneficios de ley.