¿El viernes 2 de mayo es feriado en Perú tras el 1 de mayo? Conoce cómo será el puente del fin de semana largo por el Día del Trabajador
El Decreto Supremo N.º 042-2025-PCM establece que el 2 de mayo será un día no laborable, lo que generará un fin de semana largo desde el jueves 1 de mayo hasta el domingo 4 de mayo en Perú.
- ¿Por qué se conmemora el Día del Trabajador el 1 de mayo y cuál es el significado de esta fecha?
- ¿Cuándo es feriado por el Día del Trabajador 2025 en Perú y cómo se celebran estos días festivos?
El 1 de mayo se celebra el Día del Trabajador, una jornada que reconoce la contribución de los trabajadores al progreso económico y social de Perú. Debido a su relevancia, esta fecha se ha declarado como un feriado nacional. En ese marco, es habitual que diversas organizaciones realicen marchas y actividades públicas.
Cada 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajador en Perú y el mundo, en honor a la lucha obrera iniciada en 1886 en Chicago, donde miles exigieron la jornada laboral de ocho horas. La protesta derivó en la Revuelta de Haymarket, marcada por una explosión que dejó muertos. En 1889, la Segunda Internacional Socialista instituyó esta fecha como homenaje a quienes defendieron los derechos laborales.
Viernes 2 de mayo de 2025: ¿se trata de un feriado o un día no laborable?
El Decreto Supremo N.º 042-2025-PCM establece que el viernes 2 de mayo es día no laborable compensable. En consecuencia, esta fecha se une al jueves 1 de mayo, Día del Trabajo, lo que genera un feriado largo de cuatro días que incluye también el fin de semana del 3 y 4 de mayo. Cabe precisar que la medida está dirigida exclusivamente a los trabajadores del sector público.
Por otro lado, la norma establece que, aunque estos son días no laborables, se considerarán días hábiles para efectos tributarios. Asimismo, cada entidad estatal deberá garantizar la prestación de los servicios indispensables durante esos días. Adicionalmente, la declaratoria contempla la posibilidad de que las empresas del sector privado se sumen a esta medida mediante acuerdos internos.
En cuanto a la compensación, las horas no laboradas durante los días no laborables deberán ser recuperadas por los trabajadores en los diez días calendario siguientes, o en el momento que determine cada entidad, conforme a sus necesidades operativas. Esta compensación es obligatoria para mantener el equilibrio entre los beneficios otorgados y la eficiencia del servicio público.
La disposición contempla que las instituciones públicas adopten las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de los servicios esenciales. De esta forma, se garantiza la continuidad de operaciones en sectores clave como salud, seguridad, telecomunicaciones, transporte, electricidad y agua.
Lista de feriados en Perú 2025, según calendario oficial
- 1 de mayo (jueves): Día del Trabajo, celebración de la lucha obrera.
- 7 de junio (jueves): Batalla de Arica y Día de la Bandera, recordatorio de la defensa nacional en 1880.
- 29 de junio (domingo): San Pedro y San Pablo, celebración de estos apóstoles.
- 23 de julio (miércoles): Día de la Fuerza Aérea del Perú.
- 28 y 29 de julio (lunes y martes): Fiestas Patrias, celebración de la independencia nacional.
- 6 de agosto (miércoles): Batalla de Junín, conmemoración de un enfrentamiento clave en la independencia.
- 30 de agosto (sábado): Santa Rosa de Lima, homenaje a la primera santa de América.
- 8 de octubre (miércoles): Combate de Angamos, recuerdo de la victoria en la Guerra del Pacífico.
- 1 de noviembre (sábado): Día de Todos los Santos.
- 8 de diciembre (lunes): Inmaculada Concepción.
- 9 de diciembre (martes): Batalla de Ayacucho, conmemoración de la victoria decisiva en las guerras de independencia.
- 25 de diciembre (jueves): Navidad, celebración del nacimiento de Jesús.
Días no laborables durante el 2025 y 2026, según El Peruano
El Decreto Supremo no solo contempla el 2 de mayo como día no laborable, sino que también incluye el viernes 26 de diciembre de 2025 y el viernes 2 de enero de 2026, lo que genera los fines de semana largos de cuatro días, al estar próximos a los feriados de Navidad y Año Nuevo.
En el caso del sector privado, estas medidas son opcionales. Las empresas que decidan acogerse deberán llegar a un acuerdo con sus trabajadores sobre cómo se compensarán las horas dejadas de laborar. Si no hay consenso, el empleador podrá establecer la modalidad de recuperación, siempre y cuando se respeten los derechos laborales establecidos.
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¿Cuáles son las diferencias entre un feriado y día no laborable?
En Perú, un día feriado es aquel en el que se conmemoran eventos históricos, culturales o religiosos, y la mayoría de los trabajadores tiene derecho a descansar sin afectar su salario. En cambio, un día no laborable es una fecha en la que se autoriza a los trabajadores a no laborar, pero no necesariamente se les paga, y depende de acuerdos entre empleador y empleado o normativas específicas.
Ambos tipos de días pueden ser establecidos por el gobierno, pero los feriados suelen ser de cumplimiento obligatorio, mientras que los días no laborales son opcionales.
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