TC ordena a Diresa Lima reponer a trabajador que fue despedido por dar positivo a COVID-19
La Diresa deberá brindar el pago de las remuneraciones correspondientes desde el 20 de agosto de 2022.
- Metropolitano, Corredores, Línea 2 del Metro y otros servicios se podrán pagar con una única tarjeta, ¿desde cuándo?
- ¡Atención! Inició jornada de vacunación del Minsa: campaña se extenderá hasta el 3 de mayo
En agosto del 2020, la Dirección Regional de Salud de Lima (Diresa-Lima) despidió por WhatsApp al trabajador Carlos Alberto Rivera Bazalar, a pesar de dar positivo a coronavirus. Después de más de dos años, este último 15 de agosto, el Tribunal Constitucional (TC) ordenó a la entidad a que lo reponga como chofer o en otro cargo, de igual o similar categoría.
De esa forma, el TC acreditó la vulneración del respeto a la dignidad humana, al debido proceso y al derecho constitucional al trabajo.
TE RECOMENDAMOS
¿VACANCIA CONTRA JOSÉ MARÍA BALCÁZAR? Y CANCILLER RENUNCIA | ARDE TROYA CON JULIANA OXENFORD
Respecto a las disposiciones, el comunicado del TC señala: "La reposición deberá efectuarse en el plazo de dos días, bajo apercibimiento de que el juez de ejecución aplique las medidas coercitivas prescritas en el Código Procesal Constitucional (...). Además, por mayoría, ordena a la entidad demandada el pago de las remuneraciones devengadas desde el 20 de agosto de 2020 hasta la fecha de reposición en sus labores y los costos del proceso, conforme a los fundamentos de la sentencia".
