Arequipa: Contraloría confirma vicios en reasignaciones de salud

Contraloría confirmó las anomalías que se venían denunciando sobre el proceso de desplazamiento de personal médico y asistencial realizado por la Gerencia Regional de Salud de Arequipa (Geresa) en tiempo récord. El director del hospital Honorio Delgado Espinoza, Juan Carlos Noguera, incluso denunció presiones y amenazas de parte del titular de la Geresa, Christian Nova Palomino, para firmar resoluciones con que se permita el ingresó del personal que ganó una vacante para el referido nosocomio. Acusó que el concurso tiene vicios.

El proceso de reasignación buscaba desplazar a personal asistencial a mejores áreas geográficas. Ofreció 677 vacantes de 8 unidades ejecutoras de la Geresa y se realizó entre el 12 al 14 de octubre. Mediante la Resolución N° 1179-2022 se resolvió finalmente desplazar a 197 profesionales de la salud y rotar 72 más. Mediante el informe de Contraloría N°022-2022 del 8 de noviembre, se confirma que el proceso es una coladera de irregularidades.

Primero en la revisión que hizo el ente de control se determinó que había 60 vacantes pero estas no fueron ofrecidas a los postulantes. También se detectó que se entregaron plazas con distinto nivel remunerativo. Se concluyó que a 17 servidores se les puso en un nivel superior y en otros 7 casos se les bajó el sueldo. Esto pasó para las plazas de los hospitales Honorio y Goyeneche. También ocurrió la misma figura en las redes periféricas de Arequipa, Aplao y Camaná. Para la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), la resignación solo será posible si existe mismo grupo ocupacional, nivel de carrera y categoría remunerativa.

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Lo que acusó el director del Honorio también se ratificó. En el proceso se resignó a profesionales de enfermería que no contaban con la especialidad requerida por su establecimiento. Se trata de 20 profesionales que incumplieron este requisito, 17 del Honorio y 3 del Goyeneche. También otras 10 enfermeras ganaron un cupo de desplazamiento al Honorio pero en una especialidad distinta a la que tienen.

Se observa que no era competencia del gerente Nova emitir la resolución N°1179-2022 de ganadores de plazas para otras unidades ejecutoras. De las 197 para reasignación, solo le competía para 7 servidores. Igualmente para la rotación de 72 profesionales, solo era su función emitir resolución por uno.