Médicos podrán trabajar en 2 entidades públicas
En hospitales. Se aprobó norma que legaliza doble remuneración. Será temporal y no deberá haber cruce de horarios.
- Carabayllo: integrantes de ‘Carlos Miguel y Orquesta’ resultan heridos durante ataque armado en concierto
- Minsa advierte a veraneantes: solo 19 de 73 playas de Lima Metropolitana son aptas y saludables para este verano 2026
Los hospitales e institutos de salud de todo el país podrán contratar temporalmente a personal médico especialista o asistencial, aunque estos se desempeñen en otra entidad del sector. Esto es ahora posible gracias a que el Congreso aprobó hace unos días la ley que legaliza la doble remuneración en entidades de salud del Estado.
PUEDES VER: Comisión de Trabajo aprueba dictamen que busca fijar criterios para alza del sueldo mínimo
La propuesta fue aprobada por 106 votos. De ser promulgada, será legal la doble contratación del personal asistencial y de médicos especialistas durante la vigencia del estado de emergencia sanitaria.
TE RECOMENDAMOS
MARISOL PÉREZ TELLO ACUSA AL JNE DE EXCLUIR SU PLANCHA POR ERROR | ARDE TROYA CON JULIANA OXENFORD
La norma autoriza al Ministerio de Salud (Minsa), al Seguro Social de Salud (Essalud), las direcciones regionales de salud, la sanidad de las Fuerzas Armadas y la Sanidad de la Policía Nacional, en el marco de sus competencias y de acuerdo a la necesidad del servicio, a realizar las contrataciones descritas anteriormente.
Cabe indicar que los contratos firmados bajo estas condiciones se extinguen automáticamente una vez culminada la emergencia sanitaria.
Entre los requisitos a considerar están la inexistencia de incompatibilidad en el horario laboral y la distancia respecto al nuevo empleo. El nuevo vínculo laboral se registra en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP).
PUEDES VER: Sueldo mínimo podría subir en el primer semestre
Además, la ley aprobada concluye y archiva los procedimientos disciplinarios contra personal médico especialista o asistencial que de conformidad con el artículo 40 de la Constitución han desarrollado labores en dos entidades públicas durante la emergencia sanitaria. La nueva entidad contratante debe verificar que los horarios de trabajo del personal no deben sobreponerse, de tal modo que una jornada no afecte la otra y la distancia entre los centros de trabajo sea razonable y posible de cumplir, señala la norma aprobada.
