¿Qué empleados estatales accederán al aumento de sueldo desde enero de 2023?

Luego de que el Congreso aprobara el presupuesto del 2023, se confirmó que los trabajadores del sector público en Perú accederán a un aumento de sueldo desde enero del próximo año. De esta manera, las mejoras salariales beneficiarían a 565.000 trabajadores de la planilla estatal, lo cual implicará un costo fiscal de S/ 514 millones todos los años debido a la subida permanente. Los acuerdos de materia laboral comenzarán a regir desde el 1 de enero del 2023.

¿Qué trabajadores públicos acceden al aumento de sueldo?

El alza en los salarios abarcará a todos los empleados públicos, excepto los incluidos en las carreras especiales de salud y educación, puesto que negocian a nivel sectorial. “Se trata de incrementos salariales para los regímenes 276, 728, los CAS, entre otros. Beneficia a todos los trabajadores públicos”, precisó José Luis Sandoval, vocero del Frente de Trabajadores Estatales del Perú (FTEP).

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Los servidores incluidos en el Decreto Legislativo n.º 276 profesionales, técnicos y auxiliares verán una subida de S/ 130,80 mensuales en el monto único consolidado (MUC). Adicionalmente, recibirán un nuevo incremento del 13% sobre el nuevo MUC.

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Por su parte, los empleados regidos por el Decreto Legislativo n.º 728 percibirán un aumento mensual de S/ 51,11. Asimismo, los trabajadores CAS (régimen 1057) accederán a una mejora salarial de S/ 64,19, mientras que los servidores de la Ley n.º 30057 (Servir) gozarán de una adición al mes de S/ 52,21.

Por último, los trabajadores de las leyes 29709 y 28091 tendrán una mejoras de S/ 55,67 en su remuneración. De acuerdo con la normativa vigente, el ingreso mensual total de cada empleado no deberá superar los S/ 15.600.

¿A quiénes corresponde el bono de S/ 550 del sector público?

Como parte del acuerdo tomado en junio, el Estado se comprometió a entregar un bono excepcional de S/ 550 a los servidores públicos dentro de los regímenes 276, 728, 30057, 29709 y 28091. Se dispuso que dicho incentivo sea otorgado en diciembre de 2022.

Este ingreso extra no tendrá carácter remunerativo ni pensionable, a la vez que no estará afecto a cargas sociales. Recibirán el bono los empleados estatales que cuentan con vínculo laboral vigente hacia diciembre de 2022. Este pago extraordinario necesitará un esfuerzo fiscal de S/ 316 millones.