¿Buscas prácticas? Conoce qué habilidades profesionales toman en cuenta las empresas

Las prácticas son la oportunidad perfecta para comenzar a construir una carrera, sin embargo, los postulantes se enfrentar al desafío de hacer destacar sus perfiles con poca o ninguna experiencia laboral.

Fiorella Leguía, Consultora de Selección de Adecco, menciona que, al momento de la entrevista, los reclutadores suelen centrarse en las cualidades de los candidatos, las habilidades profesionales que espera obtener, el interés por la posición y la empresa a la cual postula.

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En este sentido, la especialista brinda algunos consejos a tomar en cuenta durante el proceso de selección:

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Es muy importante incluir en el currículum los proyectos donde se ha participado: como voluntariados, investigación, intercambios estudiantiles, afines.

Previo a la entrevista, indagar sobre la empresa y el puesto al cual postula, así durante la conversación podrá recalcar cómo se ve dentro de la organización y los aportes que puede hacer.

Durante la entrevista, se debe destacar algunos trabajos y proyectos realizados en la universidad, enfatizar de qué manera los lideró, cómo logró resolver conflictos en el proceso y establecer una relación más o menos directa con el desempeño en el puesto al cual aspira.

Si la entrevista es grupal, es importante tener una participación activa, dinámica, con seguridad y espontaneidad en la comunicación, que pueda convencer e influenciar dentro del equipo.