¿Buscas prácticas? Conoce qué habilidades profesionales toman en cuenta las empresas
Especialista recomienda involucrarse en actividades de voluntariado o responsabilidad social durante la carrera universitaria servirá para desarrollar competencias de trabajo en equipo.
- Nueva normativa sobre fibra de coco en Perú: implicaciones para el sector arandanero y agroexportación
- Rímac tendrá su primer centro comercial: obra avanza y proyectan inauguración a mediados de 2026
Las prácticas son la oportunidad perfecta para comenzar a construir una carrera, sin embargo, los postulantes se enfrentar al desafío de hacer destacar sus perfiles con poca o ninguna experiencia laboral.
Fiorella Leguía, Consultora de Selección de Adecco, menciona que, al momento de la entrevista, los reclutadores suelen centrarse en las cualidades de los candidatos, las habilidades profesionales que espera obtener, el interés por la posición y la empresa a la cual postula.
TE RECOMENDAMOS
CANDIDATOS ODIAN LOS DD. HH.: LA POLÉMICA QUE SACUDE LAS ELECCIONES 2026 | QUE NO SE TE OLVIDE
En este sentido, la especialista brinda algunos consejos a tomar en cuenta durante el proceso de selección:
PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno
Es muy importante incluir en el currículum los proyectos donde se ha participado: como voluntariados, investigación, intercambios estudiantiles, afines.
Previo a la entrevista, indagar sobre la empresa y el puesto al cual postula, así durante la conversación podrá recalcar cómo se ve dentro de la organización y los aportes que puede hacer.
Durante la entrevista, se debe destacar algunos trabajos y proyectos realizados en la universidad, enfatizar de qué manera los lideró, cómo logró resolver conflictos en el proceso y establecer una relación más o menos directa con el desempeño en el puesto al cual aspira.
Si la entrevista es grupal, es importante tener una participación activa, dinámica, con seguridad y espontaneidad en la comunicación, que pueda convencer e influenciar dentro del equipo.
