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Sociedad

¿Cuál es el sueldo promedio de un abogado en el Perú?

Esta profesión se ubica entre los primeros lugares de las carreras con mayor demanda académica y laboral en el Perú. Descubre más información en la siguiente nota.

La duración de la carrera de Derecho puede ser entre cinco o seis años, depende del centro de estudios. Foto: composición de Jazmín Ceras/La República/Freepik
La duración de la carrera de Derecho puede ser entre cinco o seis años, depende del centro de estudios. Foto: composición de Jazmín Ceras/La República/Freepik

Desde siempre, la carrera de abogado o abogada ha sido una de las más solicitadas en el país, ya sea por la búsqueda de justicia, por vocación, por un gusto y habilidades por los temas legales, coyuntura nacional, entre muchos otros factores. Por ello, si tienes interés en desempeñarte en esta carrera o presentas el deseo de ejercerla, te brindaremos algunos detalles sobre esta valorada profesión que anualmente se ubica entre las carreras con mayor número de ingresantes y egresados.

¿Cuánto gana un abogado en Perú?

Con respecto al salario que un profesional de las leyes puede llegar a percibir, se tomó en cuenta el salario que indica diversos portales especializados en empleabilidad como Estudia Perú, que arroja un salario que oscila entre los 1.025 y 3.800 soles, lo que promedia 2.111 soles aproximadamente.

Asimismo, el portal Computrabajo establece, según su base de datos, un promedio de 2.213 soles mensuales.

En esa misma línea, el Colegio de Abogados de Lima (CAL) señala que la remuneración por los servicios prestados por un abogado se obtienen luego de restar todos los gastos que implicó el caso, los cuales también son cobrados al cliente.

En ese sentido, en su web cuentan con información detallada sobre los costos por determinados procedimientos, que tienen como indicador a la unidad impositiva tributaria (UIT).

  • Para casos de asuntos laborales, el honorario mínimo referencial corresponde al 10% de la UIT.
  • En el derecho penal, un abogado que acompaña a un imputado durante la investigación percibe un honorario mínimo referencial del 10% de la UIT.
  • Para la representación de un imputado en un juicio oral, el honorario se fija en 25% de la UIT o más.

Sumado a la información antes brindada, algunos portales señalan montos aproximados para algunos puestos laborales que pueden realizarse en el ámbito público o privado.

  • Auxiliar judicial puede ganar más de 3.000 soles
  • Asistente judicial puede ganar aproximadamente 4.000 soles
  • Un perito judicial gana 4.750 soles
  • Un asesor legal de consejos puede llegar a ganar 7.800 soles.

Carrera profesional cuenta con una amplia tasa de empleabilidad en el Perú. Foto: composición de Gerson Cardoso /La República / El Paisano / Freepik

Áreas del Derecho con mayor demanda laboral

Si el objetivo es aumentar las posibilidades de encontrar trabajo con mejores remuneraciones en esta profesión, al igual que con cualquier otra carrera, la mejor opción es optar por un posgrado o una especialización.

Los grados por los que los egresados en Derecho suelen optar mayoritariamente son maestría en Derecho y maestría en Derecho Administrativo. Sin embargo, el portal LP destaca cuáles son las especialidades con mayor demanda laboral en el Perú y el resto del continente:

  • Derecho penal. Esta rama del Derecho se dedica a la administración de la justicia. A través de los instrumentos y procesos legales correspondientes se define el castigo para los culpables y las formas de resarcimiento para las víctimas.
  • Derecho comercial. Comprende todos los miramientos legales del ejercicio de las actividades comerciales. En esta especialidad, el abogado trabaja con las relaciones jurídicas que se construyen entre sociedades civiles y comerciales.
  • Derecho civil. Esta área se enfoca en laborar con las condiciones jurídicas sobre las que se edifican las relaciones familiares y conyugales, y el resguardo de la propiedad privada, distribución o posesión de bienes, sucesiones, divorcios, testamentos, etc.
  • Derecho laboral. Un abogado especialista en derecho laboral se dedica a verificar y gestionar las condiciones laborales justas y legales dentro del entorno de trabajo. Es responsable de regular el cumplimiento de los derechos y deberes adquiridos en la relación de trabajo.
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