De inmigrante a líder de empresa multinacional en EE.UU.: Evelyn Costa y su lucha por visibilizar a mujeres latinas

Evelyn Costa Andrade no tenía claro el camino, pero sí el deseo: crecer, formarse, avanzar. Nació en Panamá, vivió más de diez años en Colombia y, finalmente, se mudó a Estados Unidos buscando algo más que una nueva dirección. Llegó con una meta personal: seguir estudiando. Pero su historia terminaría tocando a muchas más personas de lo que imaginaba.

Mientras cursaba su maestría, Evelyn también se abría paso en el mundo laboral. Comenzó desde abajo, enfrentando los retos típicos de cualquier inmigrante, pero con una convicción que no cedía. Con el tiempo, logró ocupar un cargo directivo en Recursos Humanos en una gran corporación, manejando desde pequeñas áreas hasta equipos de miles de personas. No fue fácil, pero su esfuerzo constante la colocó en un lugar que pocas latinas alcanzan.

PUEDES VER: Latina fue rechazada para la visa a EEUU durante incómoda entrevista: asegura que le hicieron preguntas que “no le hacían a nadie”

El trabajo de Evelyn Costa con mujeres latinas: “Sí se puede, si podemos lograrlo”

A pesar de haber alcanzado un puesto ejecutivo, Evelyn nunca perdió de vista lo esencial: compartir lo que aprendió. En un país donde menos del 2% de los cargos de liderazgo están ocupados por mujeres latinas, ella decidió tomar su historia como ejemplo y su voz como herramienta.

Costa cree en el poder de las redes, del acompañamiento a la mujer. “Sí se puede, sí podemos lograrlo” manifiesta la ejecutiva en una entrevista para el canal de YouTube 'Cafecito con Cata'. Por eso, participa activamente en espacios como Latina Xpo, donde se conectan mujeres profesionales, emprendedoras y estudiantes con herramientas concretas para seguir creciendo. Evelyn no solo inspira, también abre puertas.

PUEDES VER: Latina cuenta que le cobraron más de $21.000 en EE. UU. por ir de emergencia al médico: "Es una exageración"

El liderazgo de Evelyn Costa en Recursos Humanos de la empresa multinacional

En la entrevista del medio digital, Evelyn ha repetido una idea: "El liderazgo no se trata solo de dirigir equipos, sino de transformar entornos". Desde su rol en Recursos Humanos, ha buscado construir espacios laborales donde las personas se sientan vistas, escuchadas, respetadas. Cree en una cultura que valore la diversidad como algo real, no como un eslogan.

También ha dedicado tiempo al voluntariado, a las mentorías, a tender la mano. Como inmigrante, como profesional, como mujer latina, sabe lo que cuesta llegar. Por eso, su propósito va más allá del éxito personal: quiere ser parte de un cambio más grande, donde las historias como la suya no sean la excepción, sino el comienzo de muchas más.