Convocatoria de trabajo: ofertas vigentes del 9 al 15 de enero con sueldos de hasta 11.500 soles
¡Empieza el año con chamba! Esta semana hay diversas oportunidades laborales en diversas entidades del Estado. Conoce todos los detalles y no te quedes sin postular.
¿Estás buscando ofertas de trabajo en Lima u otras regiones del país? Aquí podrás revisar las mejores oportunidades laborales que distintas entidades del Estado peruano han dado a conocer para esta semana. Los puestos están dirigidos a personas con y sin experiencia, estudiantes, egresados universitarios, técnicos y profesionales. A continuación, te mostramos qué vacantes de empleo estuvieron vigentes del 9 al 15 de enero en el Perú.
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Empleos disponibles en el JNE
- Lugar de trabajo: Lima
- Modalidad: 728
- Vacantes para personas con secundaria, titulados técnicos, bachilleres y titulados universitarios.
- Cómo postular: debes revisar el cronograma y las bases de la convocatoria para ingresar tus datos a la plataforma oficial.
Convocatoria de trabajo en JNE: Entérate cuándo puedes postular a estos puestos en modalidad 728. Foto: composición de Jazmin Ceras/La República/JNE
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Empleos disponibles en el Programa Nacional Cuna Más
- Lugar de trabajo: Amazonas, Áncash, Apurímac, Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Huancavelica y Huánuco.
- Modalidad: CAS
- Vacantes para bachilleres, titulados universitarios y titulados pedagógicos.
- Cómo postular: debes revisar el cronograma y las bases de la convocatoria en este enlace.
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Empleos disponibles en la Defensoría del Pueblo
- Lugar de trabajo: Lima
- Modalidad: 728
- Vacantes para titulados universitarios.
- Cómo postular: debes descargar la ficha de postulación en este enlace.
Foto: Defensoría del Pueblo
Empleos disponibles en Sedapal
- Lugar de trabajo: Lima
- Modalidad: 728
- Vacantes para titulados técnicos, bachilleres y titulados universitarios.
- Cómo postular: debes registrarte en la plataforma oficial siguiendo este enlace.
Convocatorias de trabajo 2023: Sedapal ofrece empleos en modalidad 728. Foto: Sedapal
Empleos disponibles en Concytec
- Lugar de trabajo: Lima
- Modalidad: CAS
- Vacantes para titulados universitarios.
- Cómo postular: debes revisar el cronograma y las bases de la convocatoria en este enlace.
Convocatoria de trabajo: ofertas vigentes del 9 al 15 de enero con sueldos de hasta 11.500 soles
Empleos disponibles en el Programa Nacional de Saneamiento Urbano
- Lugar de trabajo: Lima y Pasco
- Modalidad: CAS
- Vacantes para titulados universitarios.
- Cómo postular: debes revisar el cronograma y las bases de la convocatoria en este enlace.
Empleos disponibles en el Programa Nacional de Saneamiento Urbano. Foto: Gobierno del Perú
¿Cómo se puede postular a las ofertas de empleo?
Si deseas trabajar en alguna entidad del Estado, tienes que estar preparado para postular de tres maneras. Para aplicar a las convocatorias de trabajo en instituciones públicas, estas son las tres modalidades posibles:
- Virtual: debes adjuntar tus documentos a través de la plataforma web del organismo público.
- Correo electrónico: puedes enviar tu CV y documentos por correo electrónico, según el cronograma establecido.
- Físico: presentar los documentos en mesa de partes o en la dirección que establece la base de la convocatoria. En algunos casos, lo puede hacer una tercera persona o vía courier.
¿Ya sabes cómo afrontar tu primera entrevista laboral? Foto: Pexels
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¿Mi empleador puede despedirme si estoy embarazada?
No. Según establece el artículo 29 de la Ley 30367, está prohibido el despido por motivos de “embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia”. La norma se extiende a noventa días después del nacimiento. Además, el empleador tiene impedido no renovar el contrato laboral por motivos vinculados al embarazo o la lactancia. De vulnerarse estos derechos laborales, las trabajadoras pueden acudir a la Sunafil para denunciar los hechos.
¿Mi empleador puede despedirme si estoy embarazada? Foto: Pexels
La norma precisa que, para considerar un despido como nulo, se debe demostrar que la trabajadora informó a la empresa sobre su estado de gestación y presentó los documentos requeridos (en muchos casos es el certificado de incapacidad temporal para el trabajo por maternidad expedido por EsSalud o el certificado médico en el que conste fecha probable de parto) previo al cese.
Edición Impresa - La Republica | Lima - Jueves 21 de Noviembre del 2024