Feriado 7 de junio: ¿los trabajadores del sector privado también tendrán una fecha de descanso? Esto dice El Peruano
¡Toma nota! Conoce si formas parte de la ciudadanía que también gozará de un descanso con ocasión del Día de la Bandera.
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Se acerca un nuevo feriado en Perú, y muchas familias desean saber si tendrán un día libre o si deberán continuar con sus actividades laborales. En este contexto, es relevante recordar que el Gobierno ha decretado el 7 de junio como día feriado en conmemoración del Día de la Bandera. Sin embargo, esta medida no se aplica a todos.
Por este motivo, si trabajas en el sector privado y estás planificando tu descanso, sigue leyendo para obtener más información.
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7 de junio: ¿trabajadores del sector privado también tendrán una fecha de descanso?
La ley N° 31788, publicada en el diario oficial El Peruano, ha incorporado al 7 de junio en el calendario de feriados oficiales en Perú. Este se une al 29 de junio donde se conmemora el día de San Pedro y San Pablo. La fecha aplica a trabajadores del sector público así como también del privado, por lo que si laboras en una compañía y tu empleador te da la posibilidad de tomar día libre, puedes hacerlo y será remunerado. El reglamento menciona que el feriado nacional establecido "comprende a todas las instituciones y entidades públicas del país, sin perjuicio del régimen laboral respectivo", según se puede leer.
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Día de la Bandera: ¿por qué se celebra en Perú?
El Día de la Bandera en Perú se celebra el 7 de junio para rendir homenaje a la valentía y sacrificio de las tropas peruanas durante la Batalla de Arica en 1880, en el contexto de la Guerra del Pacífico. Este día, marcado por la defensa heroica del Morro de Arica, destaca la importancia del patriotismo y la unidad que representa la bandera peruana, recordando a los peruanos la significancia de su símbolo patrio y la historia que lleva consigo.
Día de la Bandera. Foto: Andina
Esto debes cobrar si trabajas en feriado
En caso pertenezcas a sectores donde, por la naturaleza de sus funciones, deban trabajar, el pago por concepto de sus servicios se elevará tres veces. Este se desglosa de la siguiente manera: una sobretasa del 100 % por el trabajo realizado y otro igual equivalente a un día de labores. El tercer pago corresponde al que recibes de manera habitual. En caso de que no haya una retribución económica, puedes tomar un día de descanso adicional.
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Lista de feriados 2024
- Sábado 29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo
- Martes 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
- Domingo 28 de julio: Día de la Independencia
- Lunes 29 de julio: Fiestas Patrias
- Martes 6 de agosto: Batalla de Junín
- Viernes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- Martes 8 de octubre: Combate de Angamos
- Viernes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad
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Conoce los días no laborables en el Perú
- Viernes 26 de julio: Día no laborable para el sector público
- Lunes 7 de octubre: Día no laborable para el sector público
- Viernes 6 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Lunes 23 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Martes 24 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Lunes 30 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Martes 31 de diciembre: Día no laborable para el sector público
Mira las diferencias entre feriado y día no laborable
En Perú, un feriado es un día establecido por ley en el que se suspende el trabajo y se remunera al trabajador como un día normal, independientemente de si trabaja o no, como el 28 de julio (Día de la Independencia). En contraste, un día no laborable es opcional para el sector privado. Los días no laborables suelen utilizarse para fomentar actividades específicas, como el turismo.
