Sunafil: Molitalia podría ser multada con S/860,000 por muerte de trabajador con discapacidad
En las conclusiones de su investigación, Sunafil constató que la empresa cometió faltas graves de seguridad y salud. Sin embargo, Molitalia asegura lo contrario.
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La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) afirmó que la empresa Molitalia S.A. “cometió infracciones muy graves” a las normas de seguridad y salud en el trabajo (SST), que contribuyeron en la muerte del trabajador de limpieza José Eliks Palacios Soto.
En las conclusiones de la investigación del caso, Sunafil señala que Molitalia no eliminó ni controló los riesgos específicos a los que se encontraba expuesto Palacios Soto, quien tenía una discapacidad auditiva y laboraba en el área de producción.
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Asimismo, se precisa en el documento que la compañía no proporcionó condiciones seguras en el centro de trabajo, como instalar acoples a la máquina amasadora para evitar la exposición del trabajador a la zona de riesgo, además de retirar los obstáculos que dificultaban su trabajo.
Además, se concluyó que la empresa no capacitó de manera suficiente al trabajador sobre los riesgos asociados a su puesto de trabajo y a la labor que iba a desempeñar.
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Ante estas infracciones insubsanables, el equipo de inspectores del trabajo, a cargo de la investigación, ha propuesto una sanción a Molitalia S.A. que consistiría en una multa ascendente a 860,000 soles.
La Sunafil aclara que la decisión final se adoptará en el respectivo procedimiento administrativo sancionador, cuyo inicio se ha puesto en conocimiento de las partes.
Molitalia responde
A pesar que la Sunafil concluyó que Molitalia “cometió infracciones muy graves” tras la muerte de José Palacios, la compañía comunicó que han “cumplido con capacitar y comunicar los riesgos a los que están expuestos sus trabajadores, considerando a aquellos con discapacidad auditiva".
Del mismo modo, reafirmaron que el informe técnico demuestran que las condiciones de seguridad de la máquina eran “idóneas” para realizar los labores que encomiendan.
“La empresa presentará los respectivos descargos en las instancias correspondientes de Sunafil y continuará colaborando con la investigación, tal como ha hecho hasta la fecha”, finalizó.
Accidentes de trabajo en Perú
En el Perú, un accidente de trabajo es todo suceso repentino que se origina por causa o en el momento del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión, invalidez o muerte.
También se considera un accidente de trabajo aquel que se produce al cumplir órdenes del empleador, aun fuera del lugar y horario de trabajo.
