Buenas noticias para inmigrantes en EEUU: proyecto de ley prohibiría a empleadores amenazar a sus trabajadores con llamar al ICE en este estado
El Proyecto de Ley SB 1119 en Estados Unidos plantea aplicar sanciones económicas a los empleadores que intenten amenazar o denunciar a los inmigrantes ante las autoridades migratorias, con el objetivo de brindar protección a estos trabajadores.
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El Proyecto de Ley del Senado 1119 en la Legislatura de Oregón busca prevenir que los empleadores intimiden a los trabajadores inmigrantes con amenazas de reportarlos a las autoridades migratorias. La propuesta, que responde a la campaña nacional del presidente Donald Trump contra los inmigrantes, establece sanciones económicas severas para aquellos empleadores que intenten coaccionar a sus empleados, con multas que varían entre los US$4,000 y los US$40,000.
La iniciativa tiene como objetivo principal proteger a los empleados indocumentados que se atrevan a denunciar abusos laborales, garantizando que no enfrenten represalias por parte de sus empleadores, en especial cuando se les amenaza con notificar su estatus migratorio a ICE. Esta legislación busca salvaguardar los derechos laborales de los inmigrantes y evitar que se vulneren debido a su situación migratoria.
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El proyecto ha generado un intenso debate, con quienes lo defienden sosteniendo que muchos empleadores recurren a amenazas que los trabajadores inmigrantes no siempre reconocen como manipulaciones. La propuesta cuenta con el respaldo de varios de los sindicatos más influyentes de Oregón, que temen que los empleadores puedan vengarse de los inmigrantes que intenten organizarse sindicalmente.
Los estudiantes inmigrantes temen ser deportados desde la universidad. Foto: Composición LR/Universidades Florida/ICE
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Impacto potencial del Proyecto de Ley SB 1119 en el ámbito laboral y las relaciones empleador-empleado
Los opositores al proyecto, como la Oficina Agrícola de Oregón, que representa a más de 6.500 granjas y ranchos, sostienen que la idea de que un empleador inicie una investigación federal sobre uno de sus trabajadores indocumentados “desafía la lógica básica”. Paloma Sparks, abogada general del grupo de defensa Oregon Business & Industry, coincidió en que “los empleadores no hacen esto”.
Ambos grupos están de acuerdo en que un compañero de trabajo insatisfecho tiene más probabilidades de denunciar a un colega ante las autoridades federales. Según ellos, la legislación propuesta no aborda este problema. Sin embargo, los defensores de la iniciativa, como Mike Powers, presidente del sindicato SEIU Local 503, señalan que "para nosotros, esto no es una suposición" y aseguran que la ley envía un mensaje claro de protección para todos los trabajadores.
División en Oregón: Apoyo y oposición al Proyecto de Ley SB 1119 sobre protección laboral para inmigrantes
La senadora Kathleen Taylor, demócrata de Portland y presidenta del Comité de Trabajo y Negocios del Senado, es la principal patrocinadora del proyecto. Este comité celebró una audiencia pública para discutir la propuesta, que está programada para ser votada el próximo martes. La iniciativa ha atraído el apoyo de importantes sindicatos de Oregón, como la Asociación de Educación de Oregón, que representa a los docentes, y Oregon AFSCME, que representa a empleados del sector público y privado.
Sin embargo, la propuesta también ha recibido oposición escrita de individuos en todo el estado, quienes argumentan que el proyecto es un intento de "frustrar la voluntad del pueblo que votó por un nuevo presidente, siendo la razón principal frenar la inmigración ilegal". Desde que Trump asumió el cargo, ha prometido llevar a cabo la mayor deportación masiva en la historia del país, lo que ha generado un clima de miedo entre los inmigrantes, incluso aquellos que han ingresado legalmente y no tienen antecedentes criminales.
El clima político en Oregón y su influencia en la protección de los derechos laborales de los inmigrantes
Los defensores de los derechos de los inmigrantes afirman que la administración actual ha generado un clima de miedo, en el que incluso quienes tienen permisos de residencia o ciudadanía no se sienten protegidos. Kate Suisman, abogada del Northwest Workers’ Justice Project, declaró ante el comité que “lamentablemente, en el contexto político de odio actual, algunos empleadores sin ética están intensificando sus amenazas hacia los trabajadores inmigrantes que luchan por sus derechos”.
La situación actual ha llevado a muchos a cuestionar la seguridad de su estatus migratorio, independientemente de su situación legal. “No se siente seguro, así que es casi irrelevante si tienes una tarjeta verde, ciudadanía, etc.”, agregó Suisman, enfatizando la necesidad de una legislación que proteja a los trabajadores en un contexto de creciente hostilidad.
Ley SB 1119: ¿cómo afectaría a los trabajadores si se aprueba?
El Senate Bill 1119 en Oregón tiene como objetivo prohibir que los empleadores participen en prácticas laborales injustas relacionadas con la inmigración. Esto abarca acciones como amenazar con notificar a las autoridades federales de inmigración debido al ejercicio de los derechos legales de un empleado o tomar represalias contra un trabajador por actualizar su información laboral después de un cambio en su estatus migratorio. De ser aprobada, esta ley reforzaría las protecciones para los trabajadores inmigrantes en el estado.
