Nueva York despide a 1.430 empleados por no vacunarse
Es el mayor despido de la historia en una de las principales ciudades estadounidenses.
La ciudad de Nueva York (Estados Unidos) ha despedido a más de 1.000 trabajadores que no cumplieron con el requisito de vacunación contra la COVID-19, dijo ayer lunes 14 de febrero la oficina del alcalde.
Los 1.430 empleados que perdieron su trabajo representan menos del 1% del total de 370.000 trabajadores municipales, y son muchos menos despidos de los que se creía antes de que expirara el viernes el plazo para vacunarse.
A finales de enero, las autoridades de Nueva York notificaron a unos 4.000 trabajadores que debían demostrar que habían recibido al menos dos dosis de la vacuna o perderían sus empleos.
PUEDES VER: Condenan a 2 hermanos peruanos a más de 7 años de cárcel por estafar a migrantes en EE. UU.
Tres cuartas partes de estos trabajadores llevaban varios meses suspendidos sin goce de sueldo, ya que no habían cumplido un plazo previo para vacunarse y poder seguir trabajando.
La oficina del alcalde Eric Adams informó que cientos de empleados proporcionaron prueba de sus vacunas o fueron vacunados después de que se les notificó que serían despedidos.
“Los empleados de la ciudad han estado en primera línea durante la pandemia y, al vacunarse, están demostrando, una vez más, que están dispuestos a hacer lo correcto para protegerse a sí mismos y a todos los neoyorquinos”, dijo Adams en un comunicado. “Nuestro objetivo siempre fue vacunar, no despedir, y los trabajadores municipales dieron un paso al frente y cumplieron con el objetivo que se les planteó”.
De los 1.430 empleados despedidos, alrededor del 64% trabajaba para el departamento de educación de la ciudad. La Federación Unida de Maestros, el sindicato de maestros de escuelas públicas, había indicado la semana pasada que unos 700 de sus miembros habían recibido aviso de que serían despedidos. El sindicato se unió a otros para demandar para bloquear los despidos, pero el jueves un juez falló a favor de la ciudad.
La Corte Suprema federal desestimó el viernes una apelación de un grupo de empleados del Departamento de Educación.
