La introducción de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral está revolucionando la forma en que se realizan las tareas en diversos sectores, aumentando la eficiencia y reduciendo tiempos de ejecución. A pesar de estas ventajas, existe una preocupación generalizada sobre su impacto en la estabilidad de los empleos, alimentada por el temor de que la tecnología pueda reemplazar completamente la mano de obra humana.
Sin embargo, un estudio reciente de Hiring Labs de Indeed muestra que el reemplazo total de los trabajadores por máquinas aún está lejos. Al analizar más de 2.800 habilidades laborales, la investigación reveló que solo el 28.5% de estas podrían automatizarse en el futuro previsible, destacando el rol de la IA más como una herramienta de apoyo que como un sustituto directo del trabajador humano.
El análisis sugiere que los empleados deberían enfocarse en desarrollar habilidades que son intrínsecamente humanas y más difíciles de automatizar, como las creativas y las complejas. Lejos de evitar los campos donde la IA es prominente, los trabajadores pueden beneficiarse de integrar estas tecnologías en su flujo laboral para mejorar su rendimiento y productividad.
De acuerdo con el estudio, ciertas profesiones podrían sentir un impacto mayor por la automatización debido a la naturaleza repetitiva y técnica de sus tareas. Entre estas se encuentran:
De acuerdo con la inteligencia artificial ChatGPT, estas carreras ofrecen los peores sueldos en Perú: