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Sociedad

Gobierno anuncia que cuarentena focalizada finaliza el 28 de febrero

Inmovilización social obligatoria regirá desde las 9.00 p. m. hasta las 4.00 a. m. del día siguiente en regiones de nivel extremo, entre ellas Lima.

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Medida busca reducir el desplazamiento de las personas para evitar la propagación del virus. Foto: La República

La presidenta del Consejo de Ministros, Violeta Bermúdez, anunció que las provincias con nivel de alerta extrema ante la pandemia entrarán a un periodo de inmovilización social obligatoria nocturna, la cual regirá desde las 9.00 p. m. hasta las 4.00 a. m. del día siguiente.

“Se puede detectar una leve desaceleración en los contagios y número de fallecidos (...). En algunas provincias estas mejoras son más evidentes que en otras. Por ejemplo, en Apurímac es más desacelerado que en Lima”, sostuvo la funcionaria en conferencia de prensa.

Por otra parte, precisó que hay 14 provincias que han salido del nivel extremo, mientras que seis han ingresado a esta calificación de riesgo ante la pandemia.

Regiones y provincias en nivel de riesgo sanitario extremo

En las siguientes ciudades y regiones habrá toque de queda de 9.00 p. m. a 4.00 a. m. e inmovilización social obligatoria los domingos.

  • Áncash: Huaraz
  • Ayacucho: Huamanga
  • Cusco: Canchis
  • Huancavelica: Huancavelica y Callacaja
  • Junín: Huancayo, Tarma, Chanchamayo, Satito y Chupaca
  • Huánuco: Huánuco
  • Ica: Ica y Chincha
  • Lima: Lima Metropolitana, Callao, Huaura, Huarochirí, Barranca y Huaral
  • Loreto: Maynas
  • Moquegua: Ilo
  • Pasco: Oxapampa
  • Puno: Puno
  • Tacna: Tacna.

Bermúdez exhortó a las autoridades municipales a velar por el cumplimiento de las normas restrictivas. Recordó que los eventos de masiva concurrencia siguen prohibidos y que las reaperturas se darán de acuerdo a la disminución de la tasa de contagios.

Acotó que los medios de transporte, en tanto, deberán de mantener los protocolos sanitarios y contar con ventilación, mientras que las empresas deberán priorizar el trabajo remoto o tomar en cuenta la flexibilidad en los horarios de ingreso o salida de su personal contratado.