CTS para docentes en 2024: fechas de pago, sanciones por incumplimiento y cómo calcularlo
Los docentes podrán acceder a la compensación por tiempo de servicios en dos diferentes fechas este 2024. AQUÍ todos los detalles para tramitar el beneficio laboral de la CTS.
Los profesores recibirán su Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) en dos partes este 2024, un primer pago en mayo y otro en noviembre. Esta compensación tiene como objetivo brindarles un respaldo económico en caso de desempleo. El monto se calcula en base a la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) y los años de servicio del docente.
Para más información sobre el pago de la CTS para docentes en Perú, te recomiendo revisar la siguiente nota:
¿Cuándo se pagará la CTS a los docentes?
El pago de la CTS se realizará en dos partes anuales, con fechas límite el 15 de mayo y el 15 de noviembre. Las instituciones educativas deben cumplir con estos plazos para evitar sanciones por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
¿Cómo calcular el monto de la CTS?
El cálculo de la CTS se basa en la RIM del docente. Para determinar el monto, se toma en cuenta el 50% de la remuneración mensual más 1/6 de la gratificación de diciembre. Por ejemplo, si un docente tiene una RIM de S/3,000, el cálculo sería:
- 1/6 de gratificación: S/500
- 50% de la remuneración mensual: S/1.500
- Total CTS: S/2.000
Los que tengan una cuenta CTS podrán disponer de la totalidad del dinero hasta el 31 de diciembre de 2024. Foto: Andina/LR
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Condiciones para retirar la CTS
Aunque anteriormente se permitió el retiro del 100% de la CTS debido a la pandemia de COVID-19, actualmente solo se puede acceder a estos fondos bajo ciertas condiciones, como el cese del trabajador. Esto implica que los docentes solo pueden retirar su CTS en situaciones específicas reguladas por la ley.
Los trabajadores pueden realizar retiros, totales o parciales, del monto disponible en su respectiva cuenta de depósito de CTS. Foto: composición LR/Andina
Sanciones por incumplimiento
Las instituciones que no cumplan con el pago de la CTS se enfrentarán a multas significativas impuestas por Sunafil. Las sanciones varían según el tamaño de la institución:
- Pequeñas empresas: S/2.070 a S/20.700
- Medianas empresas: S/7.222 a S/72.220
- Grandes empresas: S/24.074 a S/120.152
Sunafil también puede exigir el pago inmediato de la CTS adeudada junto con intereses moratorios, y en casos graves, suspender la licencia de funcionamiento de la institución educativa.
¿Qué es la CTS?
La CTS, o Compensación por Tiempo de Servicios, es un beneficio laboral en Perú destinado a proteger al trabajador en caso de desempleo. Este beneficio es un depósito que los empleadores hacen en cuentas bancarias a nombre de sus trabajadores. La idea es que el trabajador acumule un fondo que pueda utilizar cuando cese su relación laboral, ya sea por terminación del contrato o despido.
La CTS se deposita semestralmente en mayo y noviembre. El monto depositado es equivalente al sueldo del trabajador más un sexto del mismo. Por ley, todos los trabajadores que cumplan una jornada mínima de cuatro horas diarias tienen derecho a recibir la CTS. Esta disposición es aplicable a los trabajadores de la actividad privada y se regula bajo el régimen laboral de la actividad privada en Perú.
¿Cómo usar de manera responsable tu retiro CTS?
- Considera invertir en educación. Diplomados, maestrías o cursos que mejoren tus habilidades profesionales pueden ser una buena opción.
- También puedes destinar parte de los fondos a certificaciones que validen tus competencias y aumenten tus oportunidades laborales.
- Si tienes deudas pendientes, considera utilizar parte de la CTS para pagarlas y mejorar tu salud financiera.
- Otra opción es invertir en un inmueble o destinarlo a un fondo mutuo.
