Sociedad

Feriado largo: ¿Metro, Plaza Vea, Tottus y otros supermercados abrirán este lunes 9 de octubre?

El Gobierno peruano declaró el segundo lunes de octubre como día no laborable para la promoción del turismo en el Perú.

El feriado largo está conformado por un día de descanso obligatorio y otro no laborable. Foto: composición LR
El feriado largo está conformado por un día de descanso obligatorio y otro no laborable. Foto: composición LR

Se aproxima el feriado largo de este mes de octubre para muchos ciudadanos trabajadores del sector público, y algunos del sector privado. Ello se debe a la celebración histórica del 8 de octubre, fecha en la que se conmemora el combate de Angamos.

De esta manera, muchos peruanos aprovecharán el feriado largo para descansar, compartir tiempo con familiares o amigos, o salir de paseo a lugares turísticos o establecimientos comerciales. En esta nota de La República te contamos qué supermercados abrirán el próximo lunes 9 de octubre, por si está en tus planes darte una vuelta.

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¿Qué supermercados abrirán este lunes 9 de octubre?

Los centros comerciales que mantendrán su horario son los siguientes:

  • Metro: de 8 a. m. a 10 p. m.
  • Tottus: de 7 a. m. a 10 p. m.
  • Plaza Vea: de 8 a. m. a 10 p. m.
  • Wong: de 7 a. m. a 10 p. m.
  • Vivanda: de 7 a. m. a 10 p. m.

¿Por qué habrá feriado largo en octubre?

En el calendario cívico de este mes, se establece el día 8 de octubre como feriado, es decir, día de descanso obligatorio para el sector público y privado. Asimismo, el 9 de octubre ha sido declarado por el Gobierno como día no laborable y de naturaleza compensable para los trabajadores de empresas públicas. En tanto, para el sector privado, este día libre puede ser consensuado por el empleador y el empleado. Ello no supone un pago adicional porque el día no laborado será recompensado. De esta manera, el 9 de octubre se suma al feriado del 8 de octubre para crear un fin de semana largo que permita promover el turismo interno en el Perú.

¿Qué es un día no laborable?

De acuerdo con la norma, los días no laborables son días de descanso que deben ser compensados por el trabajador, previo acuerdo con el empleador. Las horas no trabajadas deben restituirse en los 10 días inmediatos posteriores o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública.

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