Sociedad

¿Qué bancos atienden este lunes 9 de octubre, día no laborable en Perú?

Conoce si las agencias bancarias brindarán un servicio especial este lunes 9 de octubre o si habrá un horario de atención regular.

Bancos y entidades financieras dieron a conocer sus horarios. Foto: La República
Bancos y entidades financieras dieron a conocer sus horarios. Foto: La República

El pasado 8 de octubre, los peruanos gozaron de un nuevo feriado nacional. Por ello, este 9 de octubre, fue declarado como día no laborable, a través del Decreto Supremo n.º 151-2022-PCM. Esta última fecha es aplicable para todas las personas que se desempeñan en el sector público. Por lo contrario, en el sector privado, dependerá de cada empleador y los acuerdos que establezca con sus trabajadores.

En ese marco, muchos ciudadanos aprovecharán este fin de semana largo para realizar algunos trámites. Al respecto, nace la incertidumbre acerca de si los bancos atenderán este 9 de octubre. En esta nota de La República, te lo contamos.

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¿Qué bancos atenderán este 9 de octubre?

Distintas entidades bancarias comunicaron que sí trabajarán en su horario regular. Los establecimientos que confirmaron su jornada regular son los siguientes:

  • BCP: la atención el lunes 9 de octubre será de 9.00 a. m. hasta la 6.00 p. m.
  • BBVA: la atención el lunes 9 de octubre será de 9.00 a. m. hasta la 6.00 p. m.
  • Pichincha: la atención el lunes 9 de octubre será de 9.00 a. m. hasta la 6.00 p. m.
  • Scotiabank: la atención el lunes 9 de octubre será de 9.00 a. m. hasta la 6.00 p. m.
  • Interbank: la atención el lunes 9 de octubre será de 9.00 a. m. hasta la 6.00 p. m.

 ¿Cuánto me deben pagar si trabajo el lunes 9 de octubre?

En el caso de las horas no laboradas ese día, se deben compensar en los 10 días inmediatos posteriores o en el momento que el titular de cada entidad pública lo establezca en función con sus propias necesidades.

Por otro lado, en cuanto al sector privado, si es que la empresa decide tomar el día no laborable de manera voluntaria, corresponde al empleador y los trabajadores fijar, en un acuerdo común, la forma en que se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar, considerando que a falta de acuerdo decidirá el empleador.

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