Feriado largo: ¿para quiénes aplica el DÍA NO LABORABLE, este 27 de julio, en Perú?
El próximo jueves 27 de julio se decretó como feriado extendido tras ser declarado no laborable a nivel nacional. En consecuencia, los días libres ahora comprenden desde esa fecha hasta las celebraciones por Fiestas Patrias.
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Cada vez falta menos para celebrar los feriados por Fiestas Patrias -28 y 29 de julio- que ahora se ha convertido en un fin de semana largo, en el que más de uno podrá tomar un merecido descanso o realizar actividades recreacionales en cualquier parte del país, luego de que el Gobierno declarara como día no laborable el 27 de julio para el sector público.
Así lo establece un Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado el pasado 29 de diciembre en el Diario Oficial El Peruano. Esta disposición precisa las siete fechas consideradas días no laborables durante el presente año y una fecha en la primera semana del 2024.
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¿Para quiénes aplica el día no laborables?
El día no laborable está dirigido para los trabajadores del sector público. Las horas dejadas de laborar durante el jueves 27 de julio serán compensadas en los 10 días inmediatos posteriores, o según lo determine el titular de cada entidad pública, precisa la normativa.
En ese sentido, agrega que los titulares de las entidades del sector público deberán adoptar las medidas necesarias, a fin de garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad.
Día no laborable para trabajadores del sector público.
¿Qué sucederá con el sector privado durante este día no laborable?
Sobre los trabajadores del sector privado, la norma aclara que los centros de trabajo tendrán la opción de acogerse a este día no laborable, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores. Estos últimos podrán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar; de no haber un acuerdo, el empleador tomará una decisión.
¿Cuál es la diferencia entre feriados y días no laborables?
Los días feriados son fechas de descanso obligatorias para trabajadores del sector público o privado. Mientras tanto, los días no laborables de 2023 fueron decretados por el Estado mediante un Decreto Supremo, con el fin de fomentar la actividad turística a nivel nacional. Para el sector público son días libres compensables dentro de los siguientes 10 días. Para el sector privado son opcionales.
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