Minedu postergó la prueba única del Ascenso Docente para el domingo 22 de enero
A su vez, el Ministerio de Educación también informó que el examen para acceder a puestos directivos se pospone hasta el 23 de enero.
La realización del examen de ascenso docente, previsto para este 15 de enero, se postergó una semana y ahora se llevará a cabo el 22 de enero, según anunció el Ministerio de Educación (Minedu). Este proceso de evaluación tiene como objetivo que los profesores y profesoras de educación básica que se encuentren dentro de la Carrera Pública Magisterial (CPM) —es decir, maestros nombrados en una plaza orgánica— puedan subir de escala y ganar un sueldo mayor al que perciben actualmente.
Durante la evaluación del ascenso docente se valorarán los conocimientos pedagógicos y la trayectoria profesional de cada maestro postulante, quienes desde el martes 27 de diciembre pueden conocer sus centros de evaluación a través de un aplicativo habilitado por el Minedu, que indicó que la postergación del examen de ascenso docente responde a los “recientes acontecimientos ocurridos en algunas regiones del país” y la finalidad es “velar por la seguridad de los docentes que participarán en la aplicación de dicha prueba”.
PUEDES VER: Nombramiento Docente: ¿cuáles los 5 puntos que se evaluarán en la clase magistral este 2023?
Ascenso docente: ¿cuándo será la prueba única nacional para subir de escala?
Mediante la resolución viceministerial N° 009-2023, el Minedu estableció que la nueva fecha de evaluación del examen de ascenso docente será el domingo 22 de enero.
¿Cuándo saldrán los resultados de la prueba de ascenso docente?
El minedu precisó que los resultados preliminares se conocerán el 31 de enero. Luego, los maestros tendrán unos días para presentación sus reclamos. Una vez resueltas todas las apelaciones de los docenteso, se publicarán los resultados finales del examen de ascenso docente, el 7 de febrero.
Los maestros que hayan aprobado y alcanzado el puntaje mínimo requerido pasarán a la siguiente fase de la evaluación. Foto: composición de Gerson Cardoso/Andina.
¿Cuántas etapas tendrá el concurso de ascenso docente 2022?
El concurso de ascenso docente está compuesto de dos etapas (nacional y descentralizada) y una fase excepcional. En la etapa nacional se aplicará la Prueba Única, mientras que en la etapa descentralizada, un comité evaluador calificará la trayectoria profesional y el cumplimiento de los requisitos de cada docente.
Foto: captura de portal Minedu
¿Dónde puedo ver mi centro de evaluación?
Los docentes podrán verificar su centro de evaluación asignado, a través de un aplicativo de consulta que el Minedu habilitó este martes 27 de diciembre. Para conocer tu local, debes seguir los siguientes pasos:
- Paso 1: ingresar al aplicativo de consulta de centros de evaluación del Minedu. Dale click AQUÍ.
- Paso 2: introducir tu número de DNI.
- Paso 3: coloca el código de verificación de la imagen. Conoce tu centro de evaluación donde rendirás la prueba de ascenso docente.
PUEDES VER: Revisa aquí cuál será tu centro de evaluación del examen para subir de escala magisterial, según Minedu
Ascenso docente: ¿cuál es el actual sueldo de los profesores, según la escala magisterial?
La Remuneración íntegra mensual (RIM) que percibe un docente nombrado está determinado en función a la escala magisterial a la que pertenece y a su jornada de trabajo. En total son ocho niveles.
- Primera escala: S/2.600,40 por jornada de 30 horas; y S/3.467,20 por 40 horas
- Segunda escala: S/2.860,44 por jornada de 30 horas; y S/3.813,92 por 40 horas
- Tercera escala: S/3.120,48 por jornada de 30 horas; y S/4.160,64 por 40 horas
- Cuarta escala: S/3.380,52 por jornada de 30 horas; y S/4.507,36 por 40 horas
- Quinta escala: S/3.900,60 por jornada de 30 horas; y S/5.200,80 por 40 horas
- Sexta escala: S/4.550,70 por jornada de 30 horas; y S/6.067.60 por 40 horas
- Séptima escala: S/4.940,76 por jornada de 30 horas; y S/6.587,68 por 40 horas
- Octava escala: S/5.460,84 por jornada de 30 horas; y S/7.281,12 por 40 horas.
Ascenso docente: ¿cuál será el nuevo sueldo de los profesores desde marzo?
De acuerdo al presupuesto del sector público para el año fiscal 2023 (Ley N° 31638), el incremento remunerativo para maestros, anunciado en julio del 2022 por el expresidente Pedro Castillo, será de 500 soles, los cuales se entregaran en dos tramos: marzo (S/250) y noviembre (S/250).
En esa línea, en marzo de este año 2023, el sueldo docente de la primera escala aumentará de S/2.600 a S/2.850 (primera escala) y para noviembre será de 3.100 soles. Los de la segunda escala obtendrán S/3.410 y la octava S/6.510.
Este subsidio tiene como objetivo mejorar las condiciones de los docentes. Foto: Diario El Peruano
Conoce cuánto ganan los profesores de colegios públicos en el Perú
La Remuneración íntegra mensual que perciben los maestros nombrados en una institución pública del Estado está sujeta a las ocho escalas magisteriales que existen y las jornadas laborales que comprenden 30 y 40 horas semanales.
El profesor que se ubica en la primera escala recibe el sueldo base. Si tiene una jornada de 30 horas percibe un sueldo de S/ 2.500,20. Si su jornada es de 40 horas, gana S/ 3.333,60. Los docentes que están en la segunda escala perciben un 10% más, lo que equivale a S/ 2.750,22 y S/ 3.666,96, respectivamente.
