Trujillo: piden nulidad de concurso para 43 plazas en Hospital Belén
Sindicato denuncia presuntas irregularidades, pero directora de nosocomio señala que transparencia está garantizada por el Órgano de Control Institucional (OCI).

El Sindicato de Trabajadores Unificados del Hospital Belén de Trujillo (Sitrau-HB), denunció públicamente presuntas irregularidades en el concurso para 43 plazas en diferentes áreas del nosocomio, por lo que envió un documento en donde solicita la nulidad del proceso. El secretario general del Sitrau-HB, Juan Ruiz Zavaleta, dirigió la solicitud al presidente de la Comisión de Concurso, Roy Mendoza Neyra.
“Hemos pedido la nulidad de este concurso porque habría irregularidades, por ejemplo, están solicitando solo 6 meses de experiencia, cuando según el Manual de Organización y Funciones (MOF) es de un año”, señaló Ruiz.
Video destacado
¡BELMONT DEFIENDE ACTUAR DE OBRAS EN VIVO! + KEIKO CELEBRA | SIN GUION CON ROSA MARÍA PALACIOS
El sindicalista agregó que “entre gallos y medianoche” se hicieron modificaciones de funciones de cargo y perfiles de puestos sin consultar a los veedores, entre los que está el Sitrau-HB. “Lo peor es que no nos dejaron participar como veedores el martes 20 para revisar la documentación de los postulantes aduciendo que yo era una persona vulnerable por la pandemia”, enfatizó Juan Ruiz a La República.
- Gobierno declara días no laborables compensables por la visita del papa León XIV a Perú
- Cambian nombre de Alameda Palestina por Caja de Agua en SJL: vecinos rechazan la decisión municipal
Al ser entrevistada por nuestro diario, la directora del Hospital Belén, Rosa Hernández Bracamonte, manifestó que el proceso se está realizando con transparencia, siendo la mejor garantía el Órgano de Control Institucional (OCI), que acompaña el concurso. “Los sindicalistas no ingresaron a revisar la documentación porque están con comorbilidad, pero deberían haber mandado representantes. Incluso amenazaron a los funcionarios de la Comisión de Concurso”, detalló.
Hernández aclaró que los requisitos para plazas los pone cada área usuaria. “No hay gente en el mercado y estamos haciendo esfuerzos por captar trabajadores; por eso pedimos 6 meses de experiencia para dar oportunidad a todos”, acotó.










































