Jorge Torres Saravia: revelan que jefatura manejada por APP en el Congreso impidió avance de investigación en su contra
En la Comisión de Fiscalización, la expresidenta de la comisión ad hoc, responsabilizó al Área de Recursos Humanos del Congreso de no precalificar de manera adecuada la falta discplinaria de Torres Saravia. La jefa de esa área es Haidy Figueroa, extesorera de Alianza Para el Progreso.
Una jefatura del Congreso manejada por una funcionaria ligada a Alianza Para el Progreso (APP) no tipició de manera adecuada la falta disciplinaria que habría cometido el exjefe de la Oficina Legal y Constitucional del Parlamento, Jorge Torres Saravia, investigado por una presunta red de prostitución.
Ante la Comisión de Fiscalización, la especialista parlamentaria Patricia Durand, quien el miércoles renunció a la presidencia de la comisión ad hoc que iba investigar a Torres Saravia, explicó que le fue imposible continuar con el proceso debido a que el Área de Recursos Humanos no tipificó de manera adecuada la falta disciplinaria.
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La jefa de Recursos Humanos del Congreso es la extesorera de Alianza Para el Progreso, Haidy Figueroa. La especialista Durand sostuvo que el trabajo que debió realizar esta área para poder avanzar con la investigación contra Torres Saravia estuvo incompleto.
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"El trabajo que tiene que hacer Recursos Humanos que es la precalificación de las conductas y las faltas, están incompletas. Y no son errores que se pueden enmendar. Específicamente la ausencia de la conducta que sería la falta disciplinaria, ellos dicen la mala fe laboral. Yo no puedo inventar, lo tienen que decir ellos", recalcó Durand ante la Comisión de Fiscalización.
Jorge Torres Saravia: oficina apepista no tipificó bien la falta disciplinaria
Esa mala precalificación que realizó la oficina de Figueroa provocó que Durand y las otras especialistas que integraron la comisión ad hoc, presenten su renuncia ante el oficial mayor del Congreso, Giovanni Forno, debido a que en el oficio que le enviaron, dieron cuenta de los errores de precalificación cometidos por el Área de Recursos Humanos.
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"Cuando decidimos con los miembros dar por terminado nuestro trabajo y fuimos a explicar los motivos, me parecía algo lógico. Tenemos que explicarle que esto no podía seguir porque había un vicio y que corresponde que el secretario técnico realiza una nueva precalificación y la jefa de recursos humanos haga una nueva resolución, y se inicie un procedimiento correcto y completo. Y él dijo que estaba de acuerdo con lo que estábamos diciendo. Quien recibió nuestros documentos fue Hugo Neciosup", rememoró Patricia Durand.
"Y sí quisiera aclarar cuando dije que la responsabilidad es del secretario técnico, pero también de Recursos Humanos, porque el secretario técnico opina, pero quien dispone el inicio del procedimiento sancionador es Recursos Humanos. La responsabilidad viene desde Recursos Humanos", agregó.
El presidente de la Comisión de Fiscalización, Juan Burgos, le preguntó si se trataría de una obstaculización. "Eso sería especular. Que se indague si hubo alguna falta", respondió Durand. Y reiteró que los responsables de tipificar la falta de Jorge Torres Saravia fueron la jefa de Recursos Humanos y su secretario técnico.
Funcionaria apepista creó comisión ad hoc
La comisión ad hoc fue creada mediante una resolución firmada por Figueroa para investigar, desde la vía disciplinaria y administrativa, al exjefe de la Oficina Legal y Constitucional del Congreso, Jorge Torres Saravia.
La investigación se iba a realizar en paralelo a la indagación de la Comisión de Fiscalización y del Ministerio Público.
