¿Cómo puedo calcular mi CTS de noviembre si no tengo sueldo fijo?
Si te encuentras laborando en planilla, tu empleador tiene hasta quincena de noviembre para hacer efectivo el depósito de tu CTS, de la que podrás disponer hasta el 31 de diciembre de este año.
- Retiro de la AFP 2026: amplían plazo para solicitar retiro extraordinario tras incremento del monto por nueva UIT
- Indecopi falla a favor de María Almenara y sanciona con más de S/21.000 a pastelería peruana por imitar sus empaques
Con el mes de noviembre en curso, se avecina la fecha límite para que los empleadores del sector privado abonen el monto correspondiente a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores. Este derecho laboral, que será otorgado por segunda vez en el año, beneficiará a toda aquella persona perteneciente al régimen laboral privado que haya cumplido una jornada mínima de cuatro horas diarias durante un mes entre los meses de mayo y octubre.
El monto a recibir dependerá de muchos factores, entre ellos el tipo de empresa al que pertenezca el trabajador (microempresa, mediana y gran empresa). A continuación, te mostraremos cómo calcular el monto que recibirás si no cuentas con una remuneración fija.
TE RECOMENDAMOS
PETRÓLEO Y VENEZUELA TRAS LA INTERVENCIÓN: QUÉ PUEDE PASAR CON LOS PRECIOS DEL CRUDO | #ECONOW
CTS noviembre 2023: ¿cómo calculo mi CTS si mi sueldo es variable?
En caso el trabajador perciba una remuneración mensual variable, el monto que recibirá por concepto de CTS será equivalente al promedio de lo que ha percibido entre los meses de mayo a octubre.
No obstante, también existe otra manera de calcular este monto si el trabajador no recibe un monto fijo todos los meses. En este caso, si el trabajador tiene un salario fijo, pero recibe un monto complementario cada mes, ya sea por horas extras u otros conceptos, estas cantidades también serán consideradas en el cálculo de dicho beneficio, siempre y cuando hayan sido otorgados en tres o más ocasiones dentro del periodo comprendido entre mayo a octubre, en cuyo caso los conceptos se suman y se dividen entre 6.
¿Quiénes reciben CTS?
- Los trabajadores que laboran menos de cuatro horas diarias en promedio.
- Los trabajadores que perciben el 30% o más del importe proveniente de las tarifas que paga el público por los servicios.
- Los trabajadores de las microempresas contratados después de su inscripción de la empresa en el Remype.
- Los trabajadores del régimen laboral agrario que han optado por cobrar su CTS conjuntamente con su remuneración (Ley n.º 30110 y DS n.º 005-2021-Midagri).
Calcula tu CTS
Estos son los pasos para calcular tu CTS con la ayuda de esta herramienta de La República:
- Ingresa a Calculadora de la CTS.
- Llena la fecha en que ingresaste a tu centro de labores.
- Ingresa el monto de tu sueldo bruto y si recibes bonificación familiar.
- Automáticamente, la web te dará la cantidad de CTS que recibirás en noviembre.
¿Qué es la CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un monto que corresponde a todos los trabajadores de una empresa que se encuentran en planilla y su jornada laboral consta de al menos 4 horas diarias o 20 horas semanales. Su objetivo es brindar al afiliado y a su familia un dinero que le permita cubrir sus gastos inmediatos en caso quede desempleado.
