Alejandro Salas: Escucharé reclamos de los empresarios sobre normas laborales
Diálogo. Nuevo titular del MTPE dice que lo hará acompañado de los sindicatos, pero que no cambiará leyes que favorecen a los trabajadores.
- Perú aprovecha el auge del uranio: convertirá la única mina de este combustible nuclear, Macusani, en una empresa pública para explotar
- LATAM eliminará seis rutas desde Perú por impacto económico de la TUUA de transferencia aplicada en Jorge Chávez
El nuevo titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Alejandro Salas, sostuvo que su cartera se enfocará en mantener el diálogo con los sindicatos y gremios empresariales para “llegar a un entendimiento y un punto medio que permita el respeto de ambas partes de sus derechos y obligaciones”.
Vale enfatizar que hace algunos días los gremios —entre los que destacan Confiep, ComexPerú, Adex, la Sociedad Nacional de Industrias y la Cámara de Comercio de Lima— anunciaron que no iban a participar en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) hasta que se deroguen los decretos que regularizan la tercerización y la prohíben en los núcleos de las empresas, así como aquel que fortalece la actividad sindical.
TE RECOMENDAMOS
Las claves económicas que todo candidato debe dominar en 2025 | #ECONOW CON EDUARDO RECOBA
PUEDES VER: Feriado nacional el 6 de agosto: empleados que laboren este sábado recibirán hasta triple pago
En esa línea, Salas enfatizó que no retrocederán ante el pedido, pero reconoció que sí se pueden realizar ajustes a sendos decretos rechazados por el sector que representa a los empleadores en el CNT.
“Sí se puede perfeccionar para bien de ambas partes. Hay que escucharlos (al empresariado). Ese decreto supremo ha sido trabajado con sindicatos. Se publicó para que se puedan hacer aportes también desde el lado privado. Si no lo quisieron hacer, vamos a escucharlos en consenso con los sindicatos, pero aquí no haremos absolutamente nada en contra de los derechos de los trabajadores”, concluyó.
Alejandro Salas. Foto: Giuliana Castillo / URPI-LR
¿Por qué se oponen los gremios empresariales?
Según el conglomerado empresarial, el decreto que actualiza el rol de los sindicatos “no son realmente adecuaciones porque contiene muchas disposiciones que infringen, desnaturalizan o no tienen soporte en la ley e incluso, la Constitución”; mientras que el que limita la tercerización “costará miles de puestos de trabajo”.
No obstante, el exviceministro de Empleo Fernando Cuadros Luque recuerda que el artículo 28 de la Constitución Política del Perú reconoce que los ciudadanos tenemos derecho a la libertad sindical, la negociación colectiva y regula el derecho a la huelga.
Datos
Deber. Salas adelantó que continuarán impulsando el nuevo Código Laboral, el cual sigue pendiente de publicarse.
A la espera. Existen 41 proyectos laborales por debatirse en la nueva legislatura del Congreso de la República.
