Sunafil propone multar por más de 154 mil soles a minera Shougang por maltrato a sus trabajadores

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) constató que 380 trabajadores de la minera china Shougang Hierro Perú fueron retenidos sin aviso alguno de 30 a 60 días por dicha empresa.

Durante ese tiempo, la mano de obra no pudo salir del trabajo y tampoco fueron consultados previamente antes de ejecutarse esta medida que vulnera sus derechos laborales.

En total, Sunafil encontró tres infracciones al culminar la investigación iniciada en agosto pasado, por lo que proponen una multa de 154.308 soles para Shougang tras denuncia presentada por el sindicato de obreros de dicha compañía.

A detalle, la primera infracción - calificada como grave - fue el no consultarle a los obreros el cambio de las jornadas laborales atípicas, y exponer su salud al no considerar sus necesidades en la toma de decisiones de la empresa.

La segunda infracción fue no otorgar dormitorios con condiciones adecuadas a los trabajadores de la empresa contratista Escudo Protector S.A.; lo cual afectó a 110 trabajadores. Dicha infracción también califica como grave.

Por último, se constató que la empresa tampoco cumplió con la medida inspectiva de requerimiento, la cual es una infracción muy grave por cuanto obstruye la labor inspectiva, afectando directamente a 110 trabajadores.

La investigación de Sunafil incluyó una visita a la mina, específicamente a la zona de módulos e iglús, centros mineros donde los trabajadores yacían internados.

“Algunos iglús no tenían ventanas o las tenían cerradas, al igual que las puertas, es decir no había renovación cíclica del volumen del aire, exponiendo a posibles contagios de COVID-19, entre los trabajadores”, precisa el comunicado de Sunafil.