¿Buscas empleo en Lima? Servir ofrece trabajos para egresados y bachilleres con sueldos de hasta S/9.546
¡Sí hay trabajo! La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) requiere contratar especialistas, analistas y asistentes hasta el 15 de julio. A continuación, conoce los requisitos y pasos para postular a estos empleos.
La República en GoogleSi estás buscando nuevas y mejores oportunidades laborales, presta atención a la siguiente información. Resulta que la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) habilitó un reciente concurso público de méritos que está dirigido a egresados, bachilleres y titulados universitarios, a quienes se les ofrece sueldos que van desde los S/1.485 hasta los S/9.546.
En esta ocasión, la entidad requiere contratar bajo la modalidad CAS a especialistas, analistas y asistentes que residan en Lima Metropolitana. Ellos tienen plazo para registrar su postulación, a través de la plataforma de reclutamiento, hasta el lunes 15 de julio. A continuación, revisa los requisitos, plazas vigentes y el procedimiento para inscribirte de forma exitosa.
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Convocatoria de trabajo de Servir: ¿qué carreras se solicitan?
Según las bases del concurso público de méritos de Servir, las personas interesadas en aplicar a uno de los 23 empleos tienen que ser egresados, bachilleres o titulados a nivel universitario. Asimismo, deben demostrar una experiencia general en el sector público o privado, así como otra específica en puestos de interés. A continuación, conoce una lista con las carreras u oficios que se requieren:
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- Administración
- Asistencia Social
- Ciencias Políticas
- Comunicaciones
- Derecho
- Educación
- Economía
- Filosofía
- Ingeniería Industrial
- Ingeniería Informática
- Psicología
- Relaciones industriales
- Secretariado
- Sociología
- Trabajo Social
Servir, convocatoria de trabajo: revisa las vacantes disponibles
La Autoridad Nacional de Servicio Civil (Servir) requiere contratar especialistas, analistas, digitalizadores y asistentes hasta el lunes 15 de julio. Si te interesa conocer los puestos disponibles, plazas y salarios, apunta lo siguiente:
- 2 especialistas de supervisión y fiscalización - S/9.546
- 1 especialista de monitoreo y evaluación de la gerencia pública - S/9.546
- 2 analistas de implementación y monitoreo de tránsito de entidades a la ley Servir - S/8.485
- 2 analistas jurídicos II de gerencia de políticas de gestión del servicio civil - S/8.485
- 1 analista de gestión de rendimiento - S/8.485
- 1 analista de asistencia técnica sobre el tránsito - S/6.364
- 1 analista de gestión de capacitación - S/6.364
- 1 analista de sistemas - S/5.833
- 1 asistente de supervisión y fiscalización - S/2.892
- 1 asistente de estudios - S/2.892
- Revisa todos los puestos disponibles de Servir AQUÍ.
¿Cómo postular a Servir?
Servir habilitó 23 puestos de trabajo en Lima Metropolitana. En caso de estar interesado en aplicar a uno de estos empleos, revisa las siguientes pautas:
- Revisa las bases de la convocatoria de trabajo de Servir AQUÍ.
- Llena tu ficha de postulante y declaraciones juradas (Anexo 1 y 2) en la plataforma de reclutamiento hasta las 11.59 p. m. del 15 de julio de 2024.
- Si necesitas información adicional, puedes consultar con el manual AQUÍ para completar el registro.
- Luego de ello, debes saber que la publicación de resultados se realizará el 25 de julio.
- Posteriormente, habrá una evaluación de conocimientos y curricular, cuyos resultados se conocerán el 3 de septiembre
- La entrevista final será entre el 6 y el 9 de septiembre de este año y los resultados se conocerán como máximo hasta el 13 del mismo mes.
¿Qué es Servir?
Servir, la Autoridad Nacional del Servicio Civil en Perú, es un organismo autónomo del Estado encargado de liderar y supervisar la modernización y gestión de los recursos humanos en el sector público. Su propósito principal es mejorar la calidad de los servicios que brinda el Estado a los ciudadanos, asegurando que los trabajadores públicos sean seleccionados, capacitados y evaluados de manera justa y eficiente.
La entidad establece políticas y brinda orientación para la adecuada administración de los servidores civiles, buscando impulsar un servicio civil profesional, ético y comprometido con el desarrollo del país.
