Minedu entregará Bono Escolaridad de S/400 a docentes: revisa los requisitos para cobrar el subsidio
Además del bono de S/400, el Minedu anunció un pago extraordinario de S/380 destinado a 408,470 docentes y auxiliares de educación, tanto nombrados como contratados.
El Ministerio de Educación (Minedu) ha confirmado la entrega de un bono de S/400 a 71,000 docentes que se incorporaron a la Carrera Pública Magisterial (CPM) mediante concurso, a partir del 1 de marzo de 2024. A continuación, se especifican los requisitos necesarios para acceder a este beneficio.
Esta medida representa una inversión total de 28 millones de soles del presupuesto del Minedu. El bono forma parte de un conjunto de iniciativas orientadas a fortalecer el sistema educativo nacional y fomentar la meritocracia. Además, en su discurso por Fiestas Patrias, la presidenta Dina Boluarte anunció un pago extraordinario de S/380 destinado a 408,470 docentes y auxiliares de educación, tanto nombrados como contratados.
El Minedu también anunció la entrega de un bono para docentes de 18.000 soles. Foto: LR
¿Cuáles son los requisitos para recibir el bono de S/400?
Los requisitos que deben cumplir los docentes de la Carrera Pública Magisterial (CPM) para recibir el bono de S/400 es tener el nombramiento vigente.
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Además, deben haber realizado labor efectiva como docente de la (CPM) en la institución educativa donde efectuó su nombramiento al ingresar a la CPM y generó el derecho al otorgamiento del bono, o en otra institución educativa diferente, a partir de dicho nombramiento.
Hace unos días, el ministro de Educación, Morgan Quero, dijo que “es fundamental reconocer el esfuerzo y mérito de los docentes que han logrado su ingreso a la Carrera Pública Magisterial con puntajes destacados, luego de someterse a un riguroso proceso de evaluación y cumplir con todos los criterios de la meritocracia”.
No es el único bono que recibirán los docentes de la Carrera Público Magisterial
El jueves 25 de julio, el Minedu anunció la entrega de atracción de 18.000 soles a 24.135 como reconocimiento por haber ingresado a la Carrera Pública Magisterial en el tercio superior del último concurso de nombramiento.
La cifra de maestros que recibirán este bono supera de manera significativa a la de años anteriores. Arequipa, Tacna, Ica, Moquegua y Lima Metropolitana son las regiones con mayor cantidad de beneficiarios.
Minedu oficializó la entrega de un bono de S/400 a 71.000 docentes que ingresaron por concurso a la Carrera Pública Magisterial (CPM). Foto: LR
Nuevos anuncios del Ministerio de Educación
El Minedu hizo de conocimiento que entregará un total de 58 Escuelas Bicentenario al 2025 en Lima y 9 regiones, de las cuales, 14 serán culminadas a diciembre de 2024.
También implementará 26 escuelas modulares integrales, una en cada región del país, como una alternativa a la construcción convencional de instituciones educativas, con la finalidad de contar con una moderna infraestructura educativa rural.
Además, entregará 16 obras de infraestructura educativa para estudiantes de las regiones Áncash, Apurímac, Cajamarca, Ica, Lima, Moquegua, Piura, Puno, San Martín y Tacna, con una inversión de 947 millones de soles. Entre estas obras figuran los 3 Colegios de Alto Rendimiento (COAR) correspondientes a Áncash, Tacna y Moquegua.
Estructura de la Carrera Pública Magisterial
Según la Ley 29062, la Carrera Pública Magisterial (CPM) está estructurada en cinco niveles:
- Primer nivel magisterial: duración de tres años.
- Segundo nivel magisterial: duración de cinco años.
- Tercer nivel magisterial: duración de seis años.
- Cuarto nivel magisterial: duración de seis años.
- Quinto nivel magisterial: duración hasta el momento del retiro de la Carrera.
Cabe especificar que los profesores pueden postular en el tercer, cuarto y quinto nivel magisterial si han trabajado en instituciones de unidocentes y multigrados ubicadas en áreas calificadas como rurales o en zonas de frontera.
Es más, la CPM reconoce tres áreas de desempeño laboral:
- Gestión Pedagógica: comprende tanto a los profesores que ejercen funciones de enseñanza en el aula y actividades curriculares complementarias al interior de la institución educativa y en la comunidad, como a los que realizan orientación y consejería estudiantil, coordinación, jefatura, asesoría y formación entre pares.
- Gestión Institucional: comprende a los profesores en ejercicio de dirección y subdirección, responsables de la planificación, supervisión, evaluación y conducción de la gestión institucional. Se puede ingresar al área de gestión institucional a partir del segundo nivel de la Carrera Pública Magisterial. Incluye también a los especialistas en educación de las diferentes instancias de gestión educativa descentralizada.
- Investigación: comprende a los profesores que realizan funciones de diseño y evaluación de proyectos de innovación, experimentación e investigación educativa. Así mismo, a quienes realizan estudios y análisis sistemáticos de la pedagogía y experimentación de proyectos pedagógicos, científicos y tecnológicos. Su dedicación es a tiempo parcial y complementaria con las otras áreas.
La Carrera Pública Magisterial (CPM) está estructurada en cinco niveles: Foto: Minedu
¿Cuál es la escala salarial de los docentes nombrados?
Primera Escala:
- Con 30 horas: S/3.100.
- Con 40 horas: S/4.134.
Segunda Escala:
- Con 30 horas: S/3.410.
- Con 40 horas: S/4.547.
Tercera Escala:
- Con 30 horas: S/3.720.
- Con 40 horas: S/4.960.
Cuarta Escala:
- Con 30 horas: S/4.030.
- Con 40 horas: S/5.734.
Quinta Escala:
- Con 30 horas: S/4.650.
- Con 40 horas: S/6.201.
Sexta Escala:
- Con 30 horas: S/5.425.
- Con 40 horas: S/7.234.
Sétima Escala:
- Con 30 horas: S/5.890.
- Con 40 horas: S/7.854.
Octava Escala:
- Con 30 horas: S/6.511.
- Con 40 horas: S/8.681.
¿Por qué Minedu otorga bonos a docentes y auxiliares?
El Ministerio de Educación otorga bonos a docentes y auxiliares para reconocer y recompensar su esfuerzo y dedicación, incentivar la mejora en la calidad educativa, apoyar económicamente a los profesionales y estimular la permanencia en el sector educativo.
¿Qué diferencia hay entre un profesor contratado y un docente nombrado?
En Perú, los profesores nombrados y contratados tienen diferencias en sus sueldos. Los profesores contratados tienen salarios ajustados a la jornada laboral y modalidad en que prestan servicios, comenzando en S/2.600, que se incrementaría a S/2.850 en marzo de 2023 y a S/3.100 en noviembre del mismo año.
Por otro lado, los profesores nombrados reciben la Remuneración Íntegra Mensual (RIM), que varía según la escala magisterial y la jornada laboral; por ejemplo, en la primera escala y con 30 horas, el salario es de S/2.600, y con 40 horas puede llegar hasta S/6.587 en la séptima escala.
Los 5 datos importantes de la noticia
- Monto del bono: El Ministerio de Educación (Minedu) entregará un bono de escolaridad de S/400 a los docentes.
- Beneficiarios: Más de 70,000 docentes que se incorporaron a la Carrera Pública Magisterial (CPM) mediante concurso desde el 1 de marzo de 2024.
- Requisito principal: Los docentes deben tener el nombramiento vigente y haber realizado labor efectiva en su institución educativa.
- Objetivo: La medida busca impulsar la meritocracia en el país.
- Inversión total: La inversión para este bono es de 28 millones de soles.
