Minedu anuncia entrega de bonificación de S/380 para docentes y auxiliares: conoce cómo acceder al subsidio del Gobierno

En su discurso presidencial por Fiestas Patrias, la presidenta Dina Boluarte comunicó la entrega de una bonificación extraordinaria de S/380 destinada a 408,470 docentes y auxiliares de educación, tanto nombrados como contratados. Esto se realizará a través del Ministerio de Educación (Minedu), con apoyo del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

De acuerdo con el Minedu este incentivo es una de las estrategias implementadas para respaldar a miles de profesionales en el contexto de la pandemia. Asimismo, se otorgará una bonificación de S/400 a 71,000 profesores que ingresaron a la Carrera Pública Magisterial (CPM) en marzo de 2024.

Boluarte también anunció que su gobierno ha asignado 233 millones de soles para el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios a docentes de la Carrera Pública Magisterial que solicitaron su cese en 2022 y 2023, a partir de julio de este año.

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Requisitos para acceder al bono de S/380.00

Hay dos requisitos que deberán cumplir los beneficiarios de este bono de S/.380. Uno de ellos es estar en actividad durante el periodo de entrega del bono. Según el Ministerio de Educación, esto significa que tanto maestros como auxiliares deben estar trabajando activamente en sus respectivas instituciones educativas. Asimismo, deben estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público.

¿Cómo cobrar el bono de S/380 del Minedu?

Para que los maestros y auxiliares puedan recibir la bonificación extraordinaria de S/.380, el Minedu dispuso que los docentes y auxiliares deberán cumplir con los siguientes pasos:

• Verificación de elegibilidad: Confirmar que cumplen con el requisito principal, que se detallará más adelante.
• Actualización de datos: Asegurarse de que sus datos personales y laborales estén actualizados en el sistema del Ministerio de Educación.
• Solicitud formal: Presentar una solicitud formal a través de la plataforma habilitada por el Minedu, una vez que el Congreso apruebe la ley.

¿Qué más se sabe sobre el bono de S/380?

El 29 de mayo de este año, el ministro de Educación, Morgan Quero, presentó ante la Comisión de Presupuesto del Congreso de la República el proyecto de ley para otorgar esta bonificación extraordinaria de S/380.

El titular de Educación explicó que esta iniciativa requerirá un desembolso de más de 155 millones de soles. De este monto, cerca de 131 millones de soles se destinarán a los Gobiernos regionales y el Ministerio de Defensa y alrededor de 23 millones de soles se entregarán a la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana y 7 UGEL.

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Al referirse a los esfuerzos que realiza el gobierno para mejorar la situación de los maestros, Quero señaló que los aumentos de sueldo otorgados a los docentes desde el 2019 suman más de mil soles, de los cuales S/. 500 corresponden a la gestión actual. 

Minedu anunció entrega de Bono Atracción Docente

El jueves 25 de julio, el Ministerio de Educación anunció que 24.135 docentes recibirán un bono de atracción de 18.000 soles como reconocimiento por haber ingresado a la Carrera Pública Magisterial (CPM) en el tercio superior del último concurso de nombramiento.

Cabe mencionar que el bono de atracción es un incentivo económico que se entrega en tres armadas de S/6.000 durante los tres primeros años de servicio del docente en la CPM. Además, los 5 departamentos que presentan mayor proporción de docentes beneficiarios del bono son Arequipa, Tacna, Ica, Moquegua y Lima Metropolitana.

MEF anuncia bono de S/220

Luego de que la Sutep haya anunciado su separación de la mesa de trabajo con la Minedu respecto al pliegue de peticiones que solicitan los profesores, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) anunció que se realizará el abono de S/220 soles a los profesores que se encuentren en la Carrera Pública Magisterial a partir del mes de septiembre.

Nuevos anuncios del Ministerio de Educación

El Minedu hizo de conocimiento público que entregará un total de 58 Escuelas Bicentenario al 2025 en Lima y 9 regiones, de las cuales, 14 serán culminadas a diciembre de 2024.

También implementará 26 escuelas modulares integrales, una en cada región del país, como una alternativa a la construcción convencional de instituciones educativas, con la finalidad de contar con una moderna infraestructura educativa rural.

Además, entregará 16 obras de infraestructura educativa para estudiantes de las regiones Áncash, Apurímac, Cajamarca, Ica, Lima, Moquegua, Piura, Puno, San Martín y Tacna, con una inversión de 947 millones de soles. Entre estas obras figuran los 3 Colegios de Alto Rendimiento (COAR) correspondientes a Áncash, Tacna y Moquegua.

¿Cuál es el sueldo de los docentes en 2024?

Educación Básica Regular (EBR):

• Inicial (30 horas de jornada laboral): S/3.100,50 
• Primaria (30 horas de jornada laboral): S/3.100,50 
• Secundaria (30 horas de jornada laboral): S/3.100,50 

Educación Básica Especial (EBE) 

• Inicial (30 horas de jornada laboral): S/3.100,50 
• Primaria (30 horas de jornada laboral): S/3.100,50 

Educación Básica Alternativa (EBA) 

• Inicial/Intermedio (30 horas de jornada laboral ): S/3.100,50 
• Avanzado (30 horas de jornada laboral): S/3.100,50 

Educación Técnico Productiva (ETP) 

• Básico y Medio (30 horas de jornada laboral): S/3.100,50 

¿Cuántos años se necesitan para jubilarse en Perú?

En Perú, la edad mínima para jubilarse varía según el régimen de pensiones al que se pertenezca:

• Régimen de la Oficina de Normalización Previsional (ONP): Para jubilarse bajo este régimen, se requiere haber cumplido 65 años de edad y tener al menos 20 años de aportes.
• Sistema Privado de Pensiones (AFP): En este caso, no existe una edad mínima obligatoria para jubilarse, ya que se basa en el monto acumulado en la cuenta individual del afiliado. Sin embargo, los afiliados pueden acceder a su pensión desde los 65 años si han cumplido con los requisitos de aportes necesarios.

En ambos casos, se debe cumplir con los requisitos de años de aportes para poder acceder a la pensión de jubilación.

¿Cuál es la escala salarial de docentes nombrados?

• Octava Escala Magisterial: 6.511,05 soles y 8.681,40 soles.
• Sétima Escala Magisterial: 5.890,95 soles y 7.854,60 soles.
• Sexta Escala Magisterial: 5.425,88 soles y 7.234,50 soles.
• Quinta Escala Magisterial: 4.650,75 soles y 6.201,00 soles.
• Cuarta Escala Magisterial: 4.030,65 soles y 5.374,20 soles.
• Tercera Escala Magisterial: 3.720,60 soles y 4.960,80 soles.
• Segunda Escala Magisterial: 3.410,55 soles y 4.547,40 soles.
• Primera Escala Magisterial: 3.100,50 soles y 4.134,00 soles.

¿Cuál es la diferencia entre un profesor nombrado y uno contratado?

En Perú, los profesores nombrados y contratados tienen diferencias en sus sueldos. Los profesores contratados tienen salarios ajustados a la jornada laboral y modalidad en que prestan servicios, comenzando en S/2.600, que se incrementaría a S/2.850 en marzo de 2023 y a S/3.100 en noviembre del mismo año.

Por otro lado, los profesores nombrados reciben la Remuneración Íntegra Mensual (RIM), que varía según la escala magisterial y la jornada laboral; por ejemplo, en la primera escala y con 30 horas, el salario es de S/2.600, y con 40 horas puede llegar hasta S/6.587 en la séptima escala.