¿Hay fin de semana largo en agosto? revisa la lista de próximos feriados en el Perú, según calendario
¿Más días libres? Los feriados restantes del año 2024 ofrecen diversas oportunidades para viajes cortos y actividades culturales. Planificar con anticipación permite aprovechar al máximo estos días festivos.
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El año 2024 promete ser un año lleno de oportunidades para disfrutar de merecidos descansos gracias a los días feriados y no laborables decretados por el gobierno peruano. Estos días no solo permiten recargar energías, sino también explorar el país y compartir momentos especiales con la familia y amigos.
Para muchos, los feriados son la excusa perfecta para una escapada rápida a la playa, un viaje a la sierra o simplemente para relajarse en casa. En esta nota, revisaremos los días festivos restantes del año 2024, así como los feriados largos que se presentan como una excelente oportunidad para una mini-vacación.
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¿Cuál es el siguiente feriado largo?
El siguiente feriado largo en Perú tras las Fiestas Patrias del 28 y 29 de julio es el 30 de agosto, Día de Santa Rosa de Lima. Este día festivo cae en viernes, lo que crea un fin de semana largo ideal para planificar una escapada o descanso prolongado. Santa Rosa de Lima es una figura muy venerada en el país, y su festividad es celebrada con diversas actividades religiosas y culturales, especialmente en Lima y otras ciudades importantes del Perú. Este feriado largo es una excelente oportunidad para disfrutar de un tiempo adicional de descanso y explorar más sobre las tradiciones locales.
Otra fecha que permitirá disfrutar de varios días libres será el 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción. Aunque no es un feriado largo en el sentido tradicional de tener días consecutivos, este día se presenta como una excelente oportunidad para un descanso prolongado si se combina con un fin de semana.
Días no laborables restantes este 2024
Según el Decreto Supremo 11-2024-PCM, publicado en el boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, los días no laborables para este año son los siguientes:
- Viernes 26 de julio de 2024.
- Lunes 7 de octubre del 2024.
- Viernes 6 de diciembre del 2024.
- Lunes 23 de diciembre del 2024.
- Martes 24 de diciembre del 2024.
- Lunes 30 de diciembre del 2024.
- Martes 31 de diciembre del 2024.
Feriados restantes y su importancia cultural
Además de los días mencionados, el 8 de diciembre se celebra el Día de la Inmaculada Concepción, una festividad religiosa que es muy significativa en diversas regiones del país. Durante este día, muchas localidades realizan procesiones y actividades religiosas que reflejan la profunda fe y devoción del pueblo peruano.
Finalmente, el 31 de diciembre, aunque no es un feriado oficial, es un día que muchas personas toman para prepararse para las celebraciones de Año Nuevo. Este día es ideal para reflexionar sobre el año que termina y hacer planes para el nuevo año que comienza.
- 6 de agosto: Batalla de Junín
- 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- 8 de octubre: Combate de Angamos
- 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- 25 de diciembre: Navidad
¿Qué hacer en un feriado largo?
Con esta lista de días festivos y no laborables restantes en el 2024, puedes planificar tus actividades y viajes con anticipación. Ya sea que decidas explorar una nueva región del Perú, disfrutar de un tiempo de descanso en casa o participar en las celebraciones culturales y religiosas, estos días ofrecen una excelente oportunidad para desconectar y recargar energías.
Recuerda siempre revisar las disposiciones gubernamentales y tomar en cuenta las recomendaciones de salud y seguridad al planificar tus viajes. Aprovecha estos días para conocer más sobre la rica cultura y diversidad de nuestro país, y disfruta al máximo cada feriado y día no laborable que el 2024 tiene para ofrecer.
¿Cuáles son las diferencias entre día feriado y no laborable?
Es importante comprender la distinción entre un día feriado y un día no laborable. Un día feriado es un descanso obligatorio y remunerado para todos los trabajadores, tanto del sector público como del sector privado. En cambio, un día no laborable se designa principalmente para los empleados del sector público, y la compensación por este día puede realizarse a través de horas extras o en fechas específicas.
