Si dejo de TRABAJAR, ¿hasta cuándo me puedo atender en EsSalud?
Conoce cuáles son los requisitos para acceder al periodo de latencia y seguir atendiéndote en EsSalud si estas desempleado.
EsSalud, el Seguro Social de Salud del Perú, juega un papel crucial en la vida de los empleados, pues brinda cobertura médica ante diversas situaciones. Sin embargo, al cesar la relación laboral, surge la incertidumbre sobre la continuidad de este beneficio esencial.
La respuesta radica en el periodo de latencia, una fase que permite a los excolaboradores mantener su acceso a los servicios de salud de EsSalud por un tiempo determinado. A continuación, resolveremos las dudas sobre la duración de la cobertura postdesempleo y los requisitos para acceder a este beneficio durante el periodo de latencia.
¿Puedo atenderme en EsSalud si dejo de trabajar?
EsSalud establece que aquellos que han perdido su empleo pueden acceder a servicios médicos por un periodo de hasta 12 meses. Este beneficio se calcula en función de las contribuciones realizadas en los tres años previos a la finalización del contrato laboral.
El periodo de latencia se activa automáticamente tras el cese del empleo, lo que garantiza cobertura médica durante un tiempo determinado.
EsSalud: ¿cuáles son los requisitos para atenderme si estoy desempleado?
Para acceder a la atención, el desempleado debe haber realizado al menos cinco contribuciones como asegurado regular en los tres años anteriores a su salida laboral. La duración de la cobertura durante el periodo de latencia varía según el número de aportaciones:
- Entre 5 y 9 meses de aportes: 2 meses de cobertura.
- Entre 10 y 14 meses: 4 meses.
- Entre 15 y 19 meses: 6 meses.
- Entre 20 y 24 meses: 8 meses.
- Entre 25 y 29 meses: 10 meses.
- Entre 30 y 36 meses: 12 meses.
Ciertos grupos, como pescadores artesanales independientes, trabajadores agrarios independientes, pensionistas, y afiliados a seguros voluntarios, están excluidos de este beneficio.
¿Qué pasa si no cumplo con el mínimo de contribuciones para el beneficio de latencia?
Si no cumples con el mínimo de contribuciones requeridas para el beneficio de latencia en Essalud, que son al menos cinco aportes en los últimos tres años antes de terminar tu relación laboral, lamentablemente no podrás acceder a este beneficio. Esto significa que una vez finalizado tu vínculo laboral, no contarás con la cobertura médica de Essalud.
Es importante destacar que la latencia es un periodo de gracia que permite a los trabajadores desempleados mantener su seguro de salud por un tiempo adicional después de dejar de trabajar.
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EsSalud:¿cómo saber si estoy asegurado con mi número de DNI?
Para verificar tu aseguramiento en Essalud, visita el sitio oficial y sigue estos pasos:
- Accede a dondemeatiendo.essalud.gob.pe/consulta.
- Elige el tipo de documento: DNI, PTP o CE.
- Ingresa el número de tu documento.
- Introduce el Código Único de Identificación (CUI) junto a tu DNI.
- Escribe tu fecha de nacimiento.
- Acepta la política de privacidad.
- Haz clic en 'consultar' para obtener la información.
¿Cómo sacar cita en Essalud?
Para programar una cita médica en Essalud, puedes utilizar la plataforma en línea o comunicarte a través de la línea telefónica. Asegúrate de tener a la mano tu DNI y tu número de asegurado para facilitar el proceso.
¿Cómo contactarme con EsSalud?
- Puedes realizar una llamada telefónica al 411-8000
- Puedes transmitir tu duda dejando un mensaje a través de la plataforma www.essalud.gob.pe.
¿Qué es EsSalud y cuáles son sus funciones?
EsSalud es un seguro social de salud en Perú que brinda cobertura a los trabajadores formales, pensionistas y sus familias. Ofrece atención médica, prevención de enfermedades, promoción de la salud y rehabilitación. Gestiona hospitales, centros de salud y programas especiales. Su objetivo es asegurar el bienestar y la calidad de vida de sus asegurados.
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EsSalud 2024: ¿qué subsidios económicos ofrece el Seguro Social?
EsSalud no solo garantiza atención médica para sus asegurados, sino que dispone de una serie de subsidios económicos destinados para situaciones como incapacidad temporal, sepelio, maternidad o lactancia. A continuación, conoce todos los beneficios que brinda el Seguro Social en favor de la población afiliada.
- Subsidio por incapacidad temporal: este beneficio brinda una ayuda a los asegurados regulares en actividad, agrarios y de regímenes especiales para compensar la pérdida de ingresos debido a la incapacidad para trabajar ocasionada por problemas de salud.
- Subsidio por maternidad: las madres aseguradas reciben un apoyo económico durante el periodo de descanso que tendrán por su licencia de maternidad, luego del parto y los primeros cuidados del recién nacido.
- Subsidio por lactancia: EsSalud otorga este beneficio económico de S/820 a la madre del bebé recién nacido de un asegurado titular. En situaciones de parto múltiple, este monto se abona por cada bebé nacido vivo.
- Prestación por sepelio: el Seguro Social de Salud entrega una cantidad de dinero a aquellos que hayan sufragado los gastos de los servicios funerarios tras el fallecimiento de un asegurado regular y titular. Dicho monto alcanza un máximo de S/2.070 y se concede al beneficiario directo del difunto (cónyuge o concubino(a), hijo(a) mayor de edad, padre o madre o hermano(a) mayor de edad).
