Revisa lo último que se sabe sobre el feriado largo en Perú
Conoce lo que se ha dicho sobre la posible medida para este 31 de octubre y 1 de noviembre, según el Gobierno.
Cada 1 de noviembre es feriado a nivel nacional por el Día de Todos los Santos. Sin embargo, el año pasado también se declaró al martes 31 de octubre como día no laborable para el sector público. De esta manera, los ciudadanos peruanos pudieron disfrutar de un periodo de descanso para relajarse o visitar algunos destinos del Perú. ¿Para este año también aplica este feriado largo? En la siguiente nota, despejamos esta interrogante y te damos otros detalles.
Feriado largo: ¿qué se sabe de la medida?
Hasta el momento, el Gobierno no ha declarado al martes 31 de octubre como día no laborable, por lo que el día de descanso aplica solo para el feriado del 1 de noviembre. No obstante, el año pasado, a través del Decreto Supremo n.° 033-2022-PCM, sí se declaró a este día no laborable lo que permitió tener un feriado largo.
TE RECOMENDAMOS
ELECCIONES EN LLAMAS: LAS PROMESAS DE BALCÁZAR | ARDE TROYA CON JULIANA OXENFORD #FEEG2026
PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno
El decreto señalaba que las empresas del sector privado pueden acogerse al día no laborable, pero es necesario un acuerdo previo entre el empleador y el trabajador, en el que se dispondrán la forma en que recuperarán las horas no laboradas.
¿Cuándo se recuperan las horas no trabajadas en un día no laborable?
En el caso del sector público, de acuerdo al Decreto Supremo N.° 033-2022-PCM, las horas que no se trabajaron durante el día no laborable serán compensadas en los próximos 10 días posteriores. Sin embargo, también dependerá de cuándo lo establezca el titular de la entidad de acuerdo a las necesidades de la institución.
La norma señala que la entidad tomará las mediadas necesarias para que los servicios indispensables puedan llegar sin contratiempos a los ciudadanos, a pesar de que habrá una menor cantidad de personal trabajando ese día.
¿Cuál es la diferencia entre feriado y día no laborable?
Los feriados son establecidos por ley y son descansos remunerados para el sector público y privado. En el caso del día no laborable, los decreta el Gobierno y las horas que no se trabajan tienen que compensarse luego, dependiendo de lo que converse o decida el empleador o entidad pública.
¿Cuáles son los días libres restantes este 2023?
- Miércoles 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- Jueves 7 de diciembre: día no laborable
- Viernes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- Sábado 9 de diciembre: batalla de Ayacucho
- Lunes 25 de diciembre: Navidad
- Martes 26 de diciembre: día no laborable.
¿Cuánto me deben pagar por trabajar durante un día festivo?
Si un trabajador formal presta sus servicios durante un feriado y no consigue un descanso posterior en compensación, debe recibir un triple pago ese día.
De esta forma, si tu sueldo es de S/1.200, la remuneración será de S/40 y, si trabajas el 8 de octubre sin descanso posterior, tienes que multiplicar por 3, lo cual resulta S/120 por ese día. Por ello, si tu empleador decide pagar por el trabajo en feriado, este debería hacerse cuando se abone el sueldo del mes.
