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FERIADOS de noviembre 2023 PERÚ: estos son los días festivos y no laborables del mes

Tras el último feriado largo del 8 y 9 de octubre, conoce qué días de descanso nacional están programados para el próximo mes y debido a qué celebración se establecieron así.

Conoce la diferencia entre feriado y día no laborable. Foto: composición La República
Conoce la diferencia entre feriado y día no laborable. Foto: composición La República

Octubre solo ofrece un feriado largo, el cual inició el domingo 8 de octubre por la conmemoración del combate de Angamos. Estas fechas son aprovechadas por los peruanos para descansar, viajar o salir de paseo en familia o amigos.

En tanto, para noviembre 2023, aún quedan feriados decretados por el Estado peruano. En esta nota de La República, te contamos qué días libres restan para el próximo mes y a qué se debe.

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¿Qué feriados quedan para noviembre 2023?

Para noviembre, solo queda un feriado por el Día de todos los Santos, el cual se celebra el miércoles 1 de noviembre. En tanto, no habrá días no laborables hasta diciembre de este año.

Los feriados largos son aprovechados para viajar en diferentes partes del país. Foto: La República

Los feriados largos son aprovechados para viajar en diferentes partes del país. Foto: La República

¿Cuál es la diferencia entre feriado y día lo laborable?

Un feriado es una fecha de descanso obligatorio que es remunerado y puede ser compensado con otro día de descanso o con el pago por la jornada trabajada ese día. Por su parte, un día no laborable es una fecha establecida por el Gobierno, mediante decreto supremo, que es compensable y en la que el colaborador debe devolver las horas en las que no trabajó.

El feriado no es igual que el día no laborable. Foto: La República

El feriado no es igual que el día no laborable. Foto: La República

¿Qué días no laborables restan en Perú?

  • Jueves 7 de diciembre
  • Martes 26 de diciembre
  • Lunes 2 de enero.

¿Cuánto deben pagarme si trabajo un día festivo?

Si un trabajador formal presta sus servicios durante un feriado y no consigue un descanso posterior en compensación, debe recibir un triple pago por ese día. De esta forma, si tu sueldo es de S/1.200, la paga por tu jornada será de S/40; por tanto, en un feriado sin descanso posterior, tienes que multiplicar por 3, lo cual resulta S/120 por ese día. Por ello, si tu empleador decide pagar por el trabajo en feriado, este debería hacerse cuando se abone el sueldo del mes.

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