Feriados y días no laborables de julio: ¿qué fechas libres tenemos este mes?

¿Quieres viajar? En esta nota entérate qué días serán libres este mes de Fiestas Patrias.


Revisa el calendario oficial de feriados y días no laborables. Foto: difusión
Revisa el calendario oficial de feriados y días no laborables. Foto: difusión

Las Fiestas Patrias se celebran en el mes de julio. Es uno de los meses más esperados por los peruanos debido a que se festeja el aniversario de la independencia y figuran varios días libre. En esta nota conoce cuántos feriados y días no laborables hay en este periodo para que puedas viajar o realizar otra actividad con familiares o amigos.

¿Qué diferencia hay entre un feriado y un día no laborable?

Un feriado es una fecha de descanso obligatorio que es remunerado y que puede ser compensado con otro día de descanso o con el pago por la jornada trabajada ese día. Mientras que un día no laborable es una fecha establecida por el Gobierno mediante Decreto Supremo, que es compensable y en la que el colaborador debe devolver las horas en las que no laboró.

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¿Cuál es el nuevo feriado en julio?

El Congreso de la República oficializó la Ley N.º 31822, que fue publicada el 8 de julio de 2023, en la cual se determinó como feriado nacional el día 23 de julio de cada año para rendir homenaje a José Abelardo Quiñones Gonzáles, capitán de la Fuerza Aérea del Perú (FAP).

 Retrato del teniente José Abelardo Quiñones. Foto: Diario Oficial El Peruano

Retrato del teniente José Abelardo Quiñones. Foto: Diario Oficial El Peruano

Feriados y días no laborables en julio 2023

Esta es la lista de los días libres en el mes de julio:

  • Domingo 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
  • Jueves 27 Julio: día no laborable para el sector público
  • Viernes 28 Julio: Fiestas Patrias
  • Sábado 29 Julio: Fiestas Patrias

¿Qué sucede si trabajo el 28 y 29 de julio?

Si laboras en estos días, tienes derecho a un triple pago, ya sea presencial o remoto y siempre que no haya una fecha de descanso por la que puedas sustituir.

Si tu descanso semanal coincide con estos dos feriados, simplemente serás remunerado de manera ordinaria, sin ningún monto extra. Y si tienes vacaciones anuales durante estas fechas, no recibes un abono adicional debido a que la empresa te paga antes de estos días festivos.

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